Октябрський районний суд м.Полтави

м. Полтава, вул. Навроцького, 5, 36002, (05322) 53-25-10

Справа №2-а-8460/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 грудня 2011 року м. Полтава

Октябрський районний суд м. Полтави в складі головуючої судді Блажко І.О. розглянувши у скороченому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до УПФУ Октябрського району м. Полтави про визнання незаконними дій, зобов’язання провести перерахунок та стягнення пенсії,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 21 липня 2011 року звернувся до суду із позовною заявою до Управління пенсійного фонду України Октябрського району в м. Полтаві в якому прохає: визнати дії Управління пенсійного фонду України Октябрського району в м. Полтаві незаконними; зобов’язати відповідача провести перерахунок пенсії з 01 квітня 2011 року перерахунок та виплату пенсії відповідно до норми Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування», з урахуванням середнього заробітку по Україні для призначення і перерахунку пенсії, що передує року звернення за перерахунком пенсії, тобто із застосуванням показника за 2010 рік, із урахуванням фактично отриманих сум; сягнути з відповідача заборгованість пенсійних виплат з 01 квітня 2011 року та виплачувати в подальшому в перерахованому розмірі.

02 грудня 2011року відповідач – Управління пенсійного фонду України Октябрського району в м. Полтаві отримав ухвалу суду про відкриття скороченого провадження у адміністративній справі за позовом ОСОБА_1, але протягом десяти днів свої заперечення проти позову до суду не направив.   

Відповідно до ч.4 ст.183-2 КАС України суддя розглядає справу в порядку скороченого провадження одноособово, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі   

Вивчивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про відмову в задоволенні позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває на обліку в Управлінні пенсійного фонду України Октябрського району м. Полтави та отримує державну пенсію за віком (пенсійне посвідчення №1716732950, серії АБ №868692, видане 24 квітня 2007року).

Після призначення пенсії позивач продовжував працювати.

У квітні 2011 року ОСОБА_1звернувся до Управління із заявою про перерахунок пенсії відповідно до ч.4 ст.42 Закону України « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»

Згідно листа Управління Пенсійного фонду України Октябрського району в м. Полтаві за № 829/М-04 від 23.06.2011року здійснено перерахунок пенсії позивача з 01 квітня 2011року з урахуванням заробітної плати відповідно до вимог ст.40 ЗУ « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. При визначенні заробітної плати для обчислення пенсії врахована середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2007 рік – 1197 грн.91 коп.

Відповідно до ст.ст.40, 42 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії, під час здійснення якого враховується середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року за звернення, за призначенням (перерахунком) пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсій. Перерахунок пенсій здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону.

Така редакція існує після визнання неконституційними змін, внесених підпунктом «б» підпункту 10 пункту 35 Розділу 2 Закону України від 28 грудня 2007 року №107-6 визнаних такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008.

Скасовані зміни надавали можливість перераховувати пенсію із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Аналіз відновленої (діючої) норми абзацу 3 частини 4 статті 42 Закону 1058 доводить що перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.

Тобто правила частини першої статті 40 при перерахунку пенсії, застосовується виключно з метою визначення періоду страхового стажу, за який може бути обчислена заробітна плата (дохід).

Частина перша статті 40 передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу до 01 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року.

Формула визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, визначається у відповідності до вимог ч.2 ст.40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Суд зазначає, що обчислення включає в себе призначення та перерахунок пенсії, разом з цим не є тотожні поняття, вони мають різний правовий зміст та правове навантаження, при цьому формула обчислення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії ( призначення та перерахунку) визначається ч.2 ст.40 ЗУ «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування», з тією тільки різницею, що середня заробітна плата працівників за календарний рік, що передує року звернення визначається один раз при призначенні пенсії, і в подальшому використовується як постійна величина для пенсіонера, на відміну від інших показників, суми коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць та кількості місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Одним з показників, який враховується при обчисленні цієї формули є 3с-середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення не за перерахунком, а за призначенням пенсії.

Середня заробітна плата працівників за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується як складова для призначення пенсії відповідно до частини 2 статті 40 Закону України « Про загальнообов’язкове пенсійне страхування», і є величиною постійною не змінною при перерахунку пенсії на відміну від інших показників, які використовується при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії.

Суд зазначає, що правове розуміння понять «середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки «України» та показник «середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка, відповідно до цього закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії» є різними правовими категоріями в основі цієї різності лежить, перед усім, різні економічні критерії їх визначеності, в наслідок чого ототожнення судом першої інстанції є помилковим, неправомірним, безпідставним.

Як вбачається з матеріалів справи, пенсія позивачу була призначена раніше, а 01 квітня 2004 року позивач звернувся із заявою не про призначення, а перерахунок пенсії, тому відповідач обґрунтовано не врахував при перерахунку пенсії показник 3с, що наведений у формулі визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсій.

Відповідно до пункту б статті 92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема, форми і види пенсійного забезпечення. Такими законами є Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року №1788-12 (надалі Закон 1788) та Закон України « Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» № 1058 від 09 липня 2003року.

Перерахунок пенсії з більш високого заробітку передбачений статтею 69 Закону 1788, відповідно до якої пенсіонерам, як пропрацювали після призначення пенсії, у тому числі за віком, не менш як два роки з більш високим заробітком, ніж той, з якого було обчислено пенсію, встановлюється за заявою пенсіонера новий розмір пенсії виходячи з більш високого заробітку, який визначається за два роки роботи підряд для призначення пенсії відповідно до статей 64-67 цього Закону. У разі дальшого зростання заробітку пенсіонера провадиться за його заявою новий перерахунок пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш ніж через два роки після попереднього перерахунку.

З урахуванням зазначеного, підстави для перерахунку пенсії позивача, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні відсутні, зазначений коефіцієнт застосовується виключно для призначення пенсії. З огляду на зазначене жодних підстав для задоволення позовних вимог суд не вбачає.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.3,7-11,71,160-163 КАС України,-

П О С Т А Н О В И В:

У адміністративному позові ОСОБА_1 до УПФУ Октябрського району м. Полтави про визнання незаконними дій, зобов’язання провести перерахунок та стягнення пенсії – відмовити.

Постанова може бути оскаржена апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Октябрський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня складання постанови в повному обсязі.

Постанова набирає законної сили після спливу 10 денного строку на подачу апеляційної скарги якщо така не буду подана.

Суддя І.О. Блажко