Справа №2-1274/2009р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

    17 липня 2009р. Балаклійський районний суд Харківської області в складі: головуючого-судді УСЕНКО С.І., при секретарі Бородіній І.А., розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду м.Балаклія цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ “УКРАЇНСЬКОЇ ГЕОФІЗИЧНОЇ КОМПАНІЇЇ” про стягнення заборгованності по зарплаті.

В С Т А Н О В И В

    09.06.2009р. ОСОБА_1 звернулася до суду з вимогою про стягнення з відповідача ТОВ “Українська геофізична компанія” 3442,50грн. заборгованності по виплаті заробітньої плати та 4725грн. середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, в обгрунтування своїх вимог посилалась на те, що її чоловік ОСОБА_2 працював у відповідача з 01.03.2006р. по 29.10.2008р.. Був звільнений за ст.38 КЗпП України в зв”язку з виходом на пенсію. 13.05.2009р. її чоловік помер. При виході на пенсію її чоловіку була нарахована допомога в розмірі 3442,50грн., яка до теперішнього часу не виплачена.

В судовому засіданні позивач заявлені вимоги підтримала.

Представник відповідача з підтриманими позовними вимогами, щодо стягнення заборгованості по заробітній платі, визнав повністю, не заперечує проти їх задоволення в попередньому судовому засіданні.

Відповідно до ч.4 ст.130 ЦПК України, при визнанні відповідачем позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст.174 цього ж Кодексу. Згідно з ч.4 ст.174 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не рідше двох разів на місяць.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата заробітної плати проводиться в день звільнення.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 та ОСОБА_2 зареєстрували шлюб 24.11.1979р., про що свідчить свідоцтво про реєстрацію шлюбу (а.с.7). ОСОБА_2 працював в ВАТ “Українська геофізична компанія” з 01.03.2006р. по 3.11.2008р., заборгованість відповідача по заробітній платі позивача складає 3442грн.50коп.. Заборгованість по заробітній платі на цей час не виплачена.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначеній в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з письмових пояснень відповідача заборгованість по заробітній платі до теперішнього часу ОСОБА_1 не виплачена, а тому вимога позивачки про стягнення  з відповідача середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в сумі 4725грн. підлягає задоволенню.

Згідно довідки ВАТ “Українська геофізична компанія” від 03.06.2009р. середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 складала 675грн.. Заборгованість по заробітній платі триває з 29.10.2008р., тобто 7 місяців (7*675грн.=4725).

    Враховуючи наведене, на підставі ст.115,116,117 КЗпП України, ст.ст.174,212-215 ЦПК України, суд –

В И Р І Ш И В :

    Позов ОСОБА_1 до ТОВ “Українська геофізична компанія” про стягнення заборгованності по зарплаті задовольнити.

    Стягнути з ТОВ “Українська геофізична компанія” на користь ОСОБА_1 3442,50грн. заборгованості по заробітній платі та 4725грн. середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати, а всього 8167,50грн ..

    Стягнути з ТОВ “Українська геофізична компанія” на користь держави 51грн. судового збору та згідно п.4 ч.3 ст.81 ЦПК України витрати у розмірі 250грн., пов”язані зі сплатою на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи.

Рішення може бути  оскаржене в  апеляційному порядку до  апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

СУДДЯ