Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

11.02.2011 Справа №: 3-222/11

П О С Т А Н О В А

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Чернецький В.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в м. Нікополь Дніпропетровської області, громадянин України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, яка є директором ПП «Шон», мешкає по вул. Леваневського, 18-3, м. Костянтинівка, за ст. 41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

11 січня 2011 року Територіальною державною інспекцією праці було проведено перевірку чинного трудового законодавства у ПП “Шон”. В ході перевірки було встановлено, що директор підприємства ОСОБА_1, допустила порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме ст.. 97, ч.1, 4 ст. 115, ч.3 КЗпП України, ст.15, ч.1 ст. 24 Закону України “Про оплату праці”, ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки».

Виплата заробітної плати на підприємстві проводиться двічі на місяць, але з порушенням строків встановлених ч.1 ст.115 КЗпП України. Так заробітна плата за другу половину грудня 2010 року була виплачена лише 11.01.2011 р., а повинна була бути виплачена не пізніше 07.01.2011 р.

Посадові оклади робітників ПП «Шон»сформовані з порушенням норм ст..87 КЗпП України та ст..15 Закону України «Про оплату праці».

Виплата середньої заробітної плати за час щорічної відпустки робітникам ПП «Шон»проводиться пізніше ніж за три дні до наступу відпустки, що є порушенням ч.4 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки». Так наприклад, з 14.06.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_2, за час якої нарахована середня заробітна плата виплачена лише 09.08.2010 р.; з 14.06.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_3, за час якої нарахована середня заробітна плата виплачена лише 09.08.2010 р.; з 21.06.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_4, за час якої нарахована середня заробітна плата виплачена лише 09.08.2010 р.; з 07.07.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_5, за час якої нарахована середня заробітна плата виплачена лише 09.08.2010 р.; з 10.08.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_6, за час якої нарахована середня заробітна плата виплачена лише 07.10.2010 р. та іншим працівникам.            Таким чином, вищеописане свідчить про допущене директор ПП «Шон» ОСОБА_1, порушень чинного законодавства України про працю та адміністративного порушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

ОСОБА_1, до суду на розгляд справи не з*явилась, була повідомлена про день та час розгляду справи належним чином.

В діях ОСОБА_1, вбачається склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП –порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплата її не в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1, накласти адміністративне стягнення –штраф у сумі 510 (п*ятсот десять) гривень.

На постанову может бути надана апеляційна скарга особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міькрайонний суд.

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31111106700058, одержувач –державний бюджет м.Костянтинівка, банк одержувача –ГУДКУ у Донецькій області, МФО 834016, код ЗКПО 34686631.

Суддя