Справа № 2-4061/09

ЗАОЧНЕ

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

       20 липня 2009 року Центральний районний суд м. Сімферополя АР Крим

у складі: головуючої судді Андрєєвої О.М.,

                при секретарі       Кушнеренко О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Сімферополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Житлово-експлуатаційне управління «Салют» про заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану відпустку, заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду із позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, грошової компенсації за невикористану у 2009 р. відпустку, заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільненні з 31.05.2009 р. по день розгляду справи у суді та відшкодування моральної шкоди, мотивуючи наступним.

З 17.11.2007 р. вона працювала діспєтчєром-лифтарем ПП «ЖЕУ «Салют». 30.05.2009р. її було звільнено згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Заробітна плата становила 850 грн. Починаючи з лютого 2009 р. заробітну плату їй не виплачували. Під час звільнення також заробітна плата виплачена не була. Заборгованість по заробітній платі становить 3400 грн. Крім того, при звільненні їй не була виплачена компенсація за не використану відпустку, яка складає 355 грн. Також просить стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 1877 грн., оскільки відсутність оплати за виконану працю вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя.  

Позивачка у судове засідання не з’явилася, надала суду заяву з проханням розглядати справу у її відсутність.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився. Про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_1 17.11.2007 р. була прийнята діспєтчєром-лифтарем  Приватного підприємства «ЖЕУ «Салют».

30.05.2009 р. ОСОБА_1 було звільнено за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України (а.с. 11)

Починаючи з лютого 2009 р. заробітна плата позивачці не виплачувалась. При звільненні ОСОБА_1, з нею повинні були провести розрахунок, чого відповідачем приватним підприємством «ЖЕУ «Салют» зроблено не було.  

Заробітна плата - це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Відповідно до наданих суду копій табелів відпрацьованого часу ПП «ЖЕУ «Салют» за лютий-травень 2009 р., позивачка увесь цей час виконувала свою роботу (а.с. 7-10).

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні відпустки.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у передбачені законом строки, підприємство, організація, установа повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до позовних вимог позивачка просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки, починаючи з 31.05.2009 р.

Таким чином з відповідача на користь позивачки ОСОБА_1 мають бути стягнені: заборгованість по заробітній платі за період з лютого 2009 р. по травень 2009 р. у розмірі 4300 грн. (4 місяці х 850 грн.); грошова компенсація за невикористану відпустку за 2009 р. у розмірі 355 грн., заробітна плата за весь час затримки розрахунку при звільненні, яка складає 1,5 місяців у розмірі 1275 грн. (1,5 х 850 грн.).

Крім того, відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, позивачу має бути відшкодована моральна шкода, яка на думку суду має становити 500 грн.

На підставі ст.ст. 30, 34 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 74, 83, 94, 110, 115-117, 232, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 214 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Приватного підприємства «Житлово-експлуатаційне управління «Салют» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 3400 грн., грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку у розмірі 355 грн., заробітну плату за весь час затримки розрахунку при звільненні з 31.05.2009 р. у розмірі 1275 грн. та моральну шкоду у розмірі 500 грн., а усього 5 530 (п’ять тисяч п’ятсот тридцять) грн.

Стягнути з Приватного підприємства «Житлово-експлуатаційне управління «Салют» в дохід держави судовий збір у розмірі 51 грн.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду, може бути подана до Апеляційного суду АРК протягом 10 днів з дня його проголошення через суд першої інстанції, а апеляційна скарга на рішення суду протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.  

Заява про перегляд заочного рішення суду, може бути подана до Центрального районного суду м. Сімферополя протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

                                        Суддя-