Справа № 2-1676/2009р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

2 липня 2009 року      Сніжнянський міський суд Донецкої області в складі:

головуючого  - судді             Кучми В.В.                      

при секретарі  -                 Сіденко І.В.,  

розглянувши у  судовому засіданні в місті Сніжне справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства „Сніжнеантрацит” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за час  затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

    Позивачка ОСОБА_1 звернулась  з позовом до відповідача про стягнення  заборгованості по заробітній платі,  компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за час  затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що вона працювала у відповідача з 24.12.1990 р. по 27.02.2009р. бухгалтером розрахункового відділу. Оскільки відповідач не бажає в добровільному порядку сплатити позивачці заборгованість по заробітній платні, посилаючись на відсутність грошових коштів на рахунку, тому позивачка змушена звернутися до суду про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 10187,83 грн. та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 2477,38, а також середній заробіток за період затримки розрахунку.

            Відповідачем надано заперечення, згідно якого позов визнає частково в сумі 4295,11 грн., в тому числі заборгованість з заробітної плати позивачки в сумі 4074,49 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 220,62 грн., оскільки рішенням Сніжнянського міського суду від 17.03.2008р. були задоволені вимоги позивачки щодо стягнення з „Торезьке шахтобудівельне управління №7” заборгованості з заробітної плати та компенсації в сумі 6675,60 грн. за період з травня 2005р. по січень 2008р.

           До початку судового засідання  позивачка надала письмову заяву, згідно якої просить справу розглянути у її відсутність, вточнивши позовні вимоги, просить стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати в сумі 4074,49 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 220,62 грн. та середній заробіток по день ухвалення рішення, про день та час розгляду справи повідомлена належним чином.

           Від  представника відповідача до початку судового засідання надійшла письмова заява, згідно якої він просить справу розглянути без його участі.

           Вивчивши матеріали справи, письмові докази сторін і надані в ній сторонами докази на обґрунтування і спростування заявлених вимог, суд вважає заявлений позов таким, що підлягає задоволенню, оскільки у судовому засіданні доведено і фактично установлено, що позивачка дійсно перебувала у трудових відносинах з відповідачем, згідно витягу з трудової книжки позивачки з 24.12.1990 року була прийнята в ДП „Шахтобудівельне управління №7” бухгалтером розрахункового відділу на  підставі наказу №68 л/с від 24.12.1990 р. та 27 лютого 2009р. вона звільнена з ДП „Шахтобудівельне управління №7” на підставі наказу №8 від 27.02.2009р., за ст. 38  КЗпП України за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію.

            У день звільнення з 27.02.2009року та до моменту розгляду справи у суді  позивачка не отримала розрахункові.

            Відповідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.          

            Рішенням Сніжнянського міського суду від 17.03.2008р. з ДП „Торезьке шахтобудівельне управління № 7” на користь позивачки стягнуто заборгованість з заробітної плати та компенсація в сумі 6675,60 грн. за період з травня 2005р. по січень 2008р.

            Згідно наданої відповідачем довідки, заборгованість відповідача перед позивачкою з заробітної плати за період з лютого 2008р. по грудень 2008р. включно складає  4074,49 грн., компенсація втрати частини заробітної плати  у зв’язку з порушенням строків її виплати за той же період складає 220,62 грн.  

            Таким чином, право позивачки на оплату праці є порушеним з боку відповідача і підлягає відновленню шляхом стягнення зазначених сум.

    Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день його звільнення або якщо працівник в день звільнення  не працював, то не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, установа, організація повинні виплатити  працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

            Позивачем не отримані розрахункові від відповідача за період роботи з дня звільнення по момент розгляду справи у суді. Позивачка просить стягнути з відповідача середній заробіток з дня її звільнення з 27.02.2009 року по день ухвалення судом рішення, за цей період кількість робочих днів складає 82 робочих дня, згідно п.2 постанови Кабінету Міністрів України  №100 від 08.02.95 р „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” суми середнього заробітку за період затримки розрахункових обчислюються виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передували події, з якою пов’язані відповідні виплати. Позивачка останні два місяці працювала у відповідача у січні та лютому 2009 року, таким чином оскільки позивачці у січні місяці 2009 року нарахований заробіток 1336,50 грн. за 18 робочих днів та у лютому 2009 року за 12 робочих днів заробіток нарахований у сумі 905,05 грн., то її середній щоденний заробіток за останні два місяці складе 74,71 грн. (1336,50 + 905,05=2241,55/30=74,71).

            Оскільки у судовому засіданні доведено, що з вини відповідача позивачці не було своєчасно виплачені розрахункові з дня її звільнення  за період з 27.02.09 року по день ухвалення рішення судом, то на користь позивачки з відповідача слід також стягнути середній заробіток за 82 робочі дні у цей період у сумі 6126,22 грн. (74,71*82=6126,22).

         Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України, звільнені від сплати судового збору позивачі – робітники та службовці – з позовів про стягнення заробітної плати. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача, таким чином з відповідача  Державного підприємства „Сніжнеантрацит” на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі  51 грн.

Згідно ч. 3 ст. 81 ЦПК України, не підлягають оплаті при звернені до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати, у зв’язку з чим з відповідача слід також стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 250 грн.

Керуючись  ст.ст. 116,117  КЗпП України, ст. 34 Закону України „Про оплату праці” „Положенням про порядок компенсації працівникам втрати заробітної плати у зв”язку з порушенням строків її виплати” затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1427 від 20.12.1997 р., ст. 10, 15, 60, 88,  212 – 215, 367,  294 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В  :

    Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства „Сніжнеантрацит”  про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та середнього заробітку за час  затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

    Стягнути з Державного підприємства „Сніжнеантрацит” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 4074 (сорок тисяч сімдесят чотири) грн. 49 коп., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 220 (двісті двадцять) грн. 62 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку з 27 лютого 2009 року по 2 липня 2009 року у сумі 6126 (шість тисяч сто двадцять шість) грн. 22 коп., а усього стягнути суму заборгованості 10421 (десять тисяч чотириста двадцять одна) грн. 33 коп.

    Стягнути з Державного підприємства „Сніжнеантрацит” на користь держави судовий збір у сумі 104 (сто чотири) гривні 21 копійка та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 250 (двісті п’ятдесят) гривень.

    Стягнення заробітної плати в межах платежів за один місяць  в сумі 316 грн. 15 коп. на користь ОСОБА_1 з Державного підприємства „Сніжнеантрацит” підлягає негайному виконанню.

              Рішення може бути повністю або частково оскаржено сторонами, іншими особами, які беруть участь у справі, а також особами, які не брали участь у справі, якщо суд вирішив питання про їх права та обов’язки до Апеляційного суду Донецької області через Сніжнянський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

            Головуючий: