Справа № 2 – 573/2009

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2009 року  Саксаганський районний суд м. Кривого  Рогу  в складі:

головуючого - судді                      Бондар Я.М.,

      при секретарі                  -              Джемерчук О.В.

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Саксаганський районний центр зайнятості про розірвання трудового  договору, -

                                                                    ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся з даним  позовом до відповідача, на обґрунтування якого вказав, що  01 липня 2005 року  між нею, суб’єктом підприємницької діяльності  та відповідачем ОСОБА_2 було укладено безтроковий трудовий договір відповідно до якого відповідач ОСОБА_2 зобов’язався виконувати роботу бармена кафе. Трудовий договір був зареєстрований спеціалістом Саксаганського районного центру зайнятості 06.07.2005 р. за № 05-656 присутності сторін.

З 05.06.2006р. відповідач залишив роботу без попередження та поважних причин. Позивач неодноразово надсилав  йому листи з проханням розірвати трудовий договір та  з’явитись до Саксаганського РЦЗ для зняття трудового договору  з реєстрації. Але відповідач не з’явився.

В зв’язку з вищевикладеним, позивач просить розірвати  трудовий договір від 01.07.2005 року укладений між ним та  працівником ОСОБА_2, у зв’язку з прогулами без поважних причин згідно п. 4ст. 40 КЗпП України з 05.06.2006 р. та  зобов’язати Саксаганський районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір від 01.07.2005 р. між СПД ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2.

Позивач в судове засідання не з’явився суду надав заяву  про розгляд справи за його відсутністю. Позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Відповідач ОСОБА_2 в судове засідання не з’явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, що підтверджується відповідними поштовими повідомленнями. На підставі ч. 4 ст. 169 ЦПК України суд доходить до висновку про можливість слухати справу на підставі наявних в ній документів та доказів.

Представник третьої особи у судове засідання не з ‘явився, надав суду письмові пояснення на позов, в яких проти позову  не заперечував та просив справу розглядати без участі третьої сторони: Саксаганського районного центру зайнятості.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає  задоволенню в повному обсязі з наступних підстав.

Так, в судовому засіданні було встановлено, що 01 липня 2005 року між позивачем ОСОБА_1 та  відповідачем ОСОБА_2 було укладено безтроковий трудовий договір відповідно до якого відповідач ОСОБА_2 зобов’язався виконувати роботу бармена кафе. Трудовий договір був зареєстрований спеціалістом Саксаганського районного центру зайнятості 06.07.2005 р. за № 05-656 у присутності позивачки ОСОБА_1 та  відповідача ОСОБА_2.

З 05.06.2006р. відповідач залишив роботу без попередження та поважних причин. Позивач неодноразово надсилав  йому листи з проханням розірвати трудовий договір та  з’явитись до Саксаганського РЦЗ для зняття трудового договору  з реєстрації. Але відповідач не з’явився.

В зв’язку з вищевикладеним, суд вважає можливим розірвати  трудовий договір від 01.07.2005 року  між позивачем по справі та відповідачем -  працівником ОСОБА_2, у зв’язку з прогулами без поважних причин згідно п. 4ст. 40 КЗпП України з 05.06.2006 р. та  зобов’язати Саксаганський районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір від 01.07.2005 р. між СПД ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2.

             На підставі викладеного, керуючись п.4 ст.40 ,24-1, 221 КЗпПУкраїни, ст.ст. ст. ст. 3,10,11,57,60,61, 197, 212-218,222  ЦПК України,  суд, -

                                                                ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог Саксаганський районний центр зайнятості про розірвання трудового  договору, – задовольнити в повному обсязі.

Розірвати трудовий договір від 01.07.2005 року укладений між суб’єктом підприємницької діяльності ОСОБА_1 та  працівником  ОСОБА_2.

Зобов’язати Саксаганський районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір від 01.07.2005 р. між СПД ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2.

Дане рішення суду постановлене заочно за відсутності відповідача, воно може бути переглянуте Саксаганським районним судом м. Кривого Рогу протягом десяти днів з дня отримання його копії відповідачами за його відповідною заявою.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Дніпропетровської області через районний суд, та одночасно копія апеляційної скарги надсилається особою, яка її подає, до апеляційного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у двадцятиденний строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя                             Бондар Я.М.