Жовтневий районний суд м.Кривого Рогу

м. Кривий Ріг, вул. Невська, 3, 50029, (0564) 53-50-84

Справа № 2-1983/11

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу в складі головуючого : судді Прихожанова О.В., при секретарі Гарасюта Л.К., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу про виплату вихідної грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів.

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ОСОБА_3 Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу про виплату вихідної грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів. В обґрунтування своїх позивних вимог вказала, що з 23 вересня 1985 року працювала в управлінні Пенсійного фонду України в Жовтневому районі на державній службі. З 13.12.2010 року звільнена з посади головного спеціаліста –програміста відділу з призначення пенсії за станом здоров’я. На момент звільнення загальний трудовий стаж становив 32 роки 06 місяців 28 днів, з яких 25 років 0 місяців 12 днів - стаж роботи державним службовцем. Їй, як державному службовцю, у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років повинна бути виплачена грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів, однак відповідач грошову допомогу не виплатив, тому вона звернулась з позовом й просить суд зобов’язати ОСОБА_3 Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу виплатити грошову допомогу у разі виходу на пенсію в розмірі 10 місячних посадових окладів.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засідання позов підтримала у повному обсязі та пояснила, що відповідно розділу 15 п.3 Закону України « Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» Прикінцевих положень стосовно пільгових пенсій, вона як мати, яка народила та виховала дитину –інваліда має право в 50 років вийти на пенсію. На підставі ст.. 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» та факт звільнення за п.2 ст.40 , ч.1 ст.170 Кодексу законів про працю України, надали право у віці 48 років 10 місяців на достроковий вихід на пенсію на пільгових умовах за півтора року встановленого законодавством строку. З 14.12.2010 року їй призначена пенсія за віком, згідно ст.. 37 Закону « Про державну службу». Відповідно до ч. 11 ст. 37 Закону «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію ( в тому числі і дострокову) при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога у розмірі 10 місячних посадових окладів, тому просить позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_3 Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу ОСОБА_2 позовні вимоги не визнали, пояснили, що відповідно до ч.13 ст. 37 Закону України « Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Обов’язковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника з посади державного службовця у зв’язку з виходом на пенсію державного службовця ( ст..38 КЗпП України). ОСОБА_1 працювала в управлінні Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу з 23.09.1985 року по 13.12.2010 року. Наказом управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу від 13.12.2010 року №218-о позивач була звільнена у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров’я, який перешкоджає продовженню даної роботи п.2 ст.40 КЗпП України. Розмір і порядок виплати пенсії у разі їх дострокового призначення регулюються Законом України « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» разом з тим, положенням ч.1 ст.23 Закону України « Про державну службу» визначено, що граничний вік перебування на державній службі становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. Враховуючи вищезазначене, обов’язковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника державного службовця саме у зв’язку з виходом на пенсію державного службовця при досягненні граничного пенсійного віку, який для жінок становить 55 років. Підставою для звільнення ОСОБА_1 є п.2 ч.1 ст.40 КЗпП України згідно якого виникло право на дострокове призначення пенсії, однак права на грошову допомогу в розмірі 10 місячних окладів виникає лише на підставі припинення трудових відносин у зв’язку з виходом на пенсію.

Допитавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно, трудової книжки, позивач ОСОБА_1, має загальний трудовий стаж роботи 32 роки 06 місяців 28 днів, в тому числі стаж державної служби - 25 років 0 місяців 12 днів.

На підставі наказу управління №218-о ОСОБА_1, звільнена у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді внаслідок стану здоров’я, який перешкоджає продовженню даної роботи п.2 ст.40 КЗпП України, що піддержується копією наказу.

Факт захворювання ОСОБА_1, підтверджений висновком ЛКК №1233 від 09 грудня 2010 року, виданий Комунальним закладом « Міська лікарня №6»

Згідно ст.37 Закону « Про державну службу» на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку за наявності страхового стажу для жінок не менш як 20 років, у тому числі стажу державної служби не менше 10 років та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців. На підставі ч.11 цього Закону виплачується грошова допомога у розмірі 10 місячних посадових окладів. Виплата грошової допомоги за цією нормою Закону пов’язана з двома умовами : вихід на пенсію; стаж державної служби не менш як 10 років.

Згідно ст.. 21 Закону України « Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» передбачено, що особам перед пенсійного віку, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілювання підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівників обійманій посаді за станом здоров’я , гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають потрібний загальний трудовий стаж, у тому числі на пільгових умовах. На підставі цього Закону встановлено додаткову соціальну гарантію з боку держави для певної категорії громадян, а саме: право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку за певних умов. Використання особою такої додаткової гарантії не може бути підставою для позбавлення особи інших належних їй соціальних гарантій, установлений іншими законами, в тому числі й достроковий вихід на пенсію.

Судом також встановлено, що при зверненні ОСОБА_1 до Міністерства Праці та соціальної політики України, отримана відповідь, що вказані в звернені позивача обставини дають підстави для виплати грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів, що підтверджується листом № 43/13/155-11 від 24.01.2011 року, підписаним директором Департаменту ОСОБА_4

Таким чином приведених вище доказів в сукупності, які суд вважає допустимими, достатніми та достовірними, вивчивши та дослідивши всі надані докази в сукупності та їх належна оцінка, вказують на наявність підстав для задоволення позову ОСОБА_1 про виплату вихідної грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів.

Керуючись ст.ст.3, 4,10,60, 212-215 Цивільного процесуального кодексу України, ст..37 Закону України « Про державну службу», ст.. 21 Закону Україні « Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні», суд ,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_3 Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу про виплату вихідної грошової допомоги у розмірі 10 місячних посадових окладів- задовольнити повністю.

Зобов’язати ОСОБА_3 Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу виплатити ОСОБА_1 вихідну допомогу в розмірі 10 місячних посадових окладів відповідно до ст.. 37 Закону України « Про державну службу».

Стягнути з ОСОБА_3 Пенсійного Фонду України в Жовтневому районі м. Кривого Рогу держмито в сумі 96 гривен також витрати на інформаційно –технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 гривен.

На рішення може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Жовтневий районний суд міста ОСОБА_5.