Справа № 2-541 / 09 р.                               РІШЕННЯ
                             ІМЕНЕМ УКРАЇНИ    

      19 червня  2009 року Карлівський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого-судді                    Жмурка П.Я.                                    при секретарі                             Шаршонь Т.М.                                                        

 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Карлівка цивільну справу за позовом  ОСОБА_1  до ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 У С Т А Н О В И В :

 Позивач ОСОБА_1   просить суд стягнути з відповідача  ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на його  користь 1554,60 грн. заборгованість по заробітній платі, 4876,92 грн. відшкодування  за затримку розрахунку при звільненні, 3000,00 грн. відшкодування за завдану моральну шкоду, а всього  - 9431,52 грн.

В заяві ОСОБА_1. посилається на те, що із 26.05.2008 року по 17.11.2008 року працював (перебував у трудових відносинах) з ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» в особі його відокремленого підрозділу  Карлівської НГРЕГБ. 17.11.2008 року він був звільнений  із підприємства  за власним бажанням, згідно  наказу від 17.11.2008 р. №70-к.   Під час роботи, підприємство в порушення норм трудового  законодавства на протязі останнього періоду часу його роботи, а саме: з вересня по листопад 2008 року не здійснювало виплату йому заробітної плати, чим було порушено ст.115 КЗпП України, якою передбачено, що заробітна плата виплачується  працівникам  регулярно  в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів  на місяць через  проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Зарплата за вказаний період йому до цього часу  не виплачена. Підприємство при звільненні позивача не провело  розрахунок з ним, порушивши 47, 116 КЗпП України, якою передбачено, що  при звільненні працівника  виплата всіх сум, що  належать  йому  від підприємства, провадиться в день його звільнення. З метою  отримання повного  розрахунку  він неодноразово  звертався до адміністрації підприємства, але як виявилося, безрезультатно. Крім того , чинне законодавство України, а саме ст.117 КЗпП України передбачає, що у разі невиплати з вини  підприємства належних  звільненому працівникові сум у строки, зазначені  ст.116 КЗпП України, підприємство  повинно виплатити  працівникові  його середній заробіток за весь час  затримки по день фактичного розрахунку. Виходячи із того, що розмір  його  середньомісячної заробітної  плати  становив 812,82 грн. за місяць, то відповідач зобов’язаний  сплатити на його користь відшкодування станом на день подачі даного позову в розмірі – 4876,92 грн. = (6 міс. затримки х  сер. заробіток 812,82 грн). Своїми неправомірними  діями щодо затримки у виплаті йому нарахованої заробітної плати  підприємство  грубо порушило  закон, його права і законні інтереси та завдало йому значної моральної шкоди. Адже, як видно із вищезазначеного він, будучи в  період з 2008 року працівником  цього підприємства, не отримував заробітної плати  з вересня  по листопад 2008 року, а за попередні місяці із значною затримкою.Він людина похилого віку, має  хронічну хворобу – бронхіальну астму, інфекційно-алергічної  форми, гормонозалежний варіант, період  нападів.  Перебуває на диспансерному обліку  в Карлівській ЦРЛ,  потребує постійного  амбулаторного лікування за допомогою  відповідних ліків. Але в цей час він був обмежений у можливості  придбати  необхідні йому ліки, в зв’язку  із невиплатою  заробітної плати. Його дружина  також людини похилого віку – пенсіонер, отримує мінімальну   пенсію. за вказаних обставин вони перебували у матеріальній скруті.  Він був змушений позичати  гроші у знайомих  йому людей. Борги ростуть кожен день, а виплати заробітної плати не відбувається. Зазначені обставини призвели до приниження його честі і гідності, чим завдали йому моральних страждань, втрати ним нормальних життєвих зв’язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя тому завдану моральну  шкоду   він оцінює у 3000 грн.

В судове засідання позивач не з’явився але надав письмову заяву в якій позов повністю підтримує.

Представник відповідача в судове засідання не з*явився, оскільки не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином,  суд на підставі п. 4 ст. 169 ЦПК України вважає за можливе  вирішити справу на підставі наявних у ній даних та доказів.    

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню частково.

Оскільки, ДП НАК «Надра України » «Полтаванафтогазгеологія»  має перед позивачем заборгованість по заробітній платі, що станом на 28.04.09 р. складає 1554 грн. 60 коп. і добровільно не гасить заборгованість, то  суд, на підставі ст. ст 115-116  КЗпП, вважає за необхідне задовольнити позов і стягнути з ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 1554 грн. 60 коп., та компенсацію  

середнього  заробітку  за весь час  затримки по день фактичного розрахунку, а саме 4876,92 грн

Оскільки  відповідач своїми неправомірними діями які виразилися в невиплаті заробітної плати  позивачу порушив його право на гарантовану виплату (заробітну плату), то суд вважає за можливе на підставі ст. 1167 ЦК України стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 300 грн.  в іншій частині позову відмовити із-за недоведеності .

Керуючись ст.  115 КЗпП України , ст.ст. 60, 84, 88, 215, 367 ЦПК України, суд ,-                                                     В И Р І Ш И В :

   Позов   ОСОБА_1. задовольнити   частково .    

Стягнути з ДП НАК «Надра України» «Полтаванафтогазгеологія» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в   розмірі 1554 гривень 60 копійок .

Моральної шкоди в розмірі 300,00 грн.

Компенсацію в розмірі 4876 грн. 92 коп.

Стягнути з Карлівської НГРЕГБ в доход держави судовий збір в розмірі 51,00  грн. та 30 грн. витрати на ІТЗ суду.

Рішення  в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню  в межах суми платежу за один місяць.

Заяву про апеляційне оскарження на рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня його проголошення.     Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.                                                                                            

                                   Суддя