Справа № 3-126/2009
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
19 лютого 2009 року суддя Авдіївського міського суду Донецької області Соболєва І.П., розглянув матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1 Полтавської
області, громадянина України, працюючого: ПП»Орфей», директором,
місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,
- за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
В С Т А Н О В И В:
Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області 15 грудня 2008 року було перевірено стан додержання законодавства про працю України на приватному підприємстві «Орфей».
В ході перевірки було встановлено чисельну кількість порушень трудового законодавства, а саме: працівники підприємства не ознайомлені з колективним договором та Правилами внутрішнього розпорядку в порушення вимог ст.29 КЗпП України. Також, на підприємстві виплата заробітної плати провадиться з порушенням вимог ст.115 КЗпП України. Так, оплата праці повинна проводитись два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. На час проведення перевірки, не проведено виплату компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, яка була проведена 12.12.2008 року, 15.12.2008 року (за період серпня-жовтня 2008 року), що свідчить про порушення вимог ст.34 ЗУ»Про оплату праці» та ст.2, 3, 4 ЗУ»Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв*язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000р. № 2050-11. Встановлено порушення вимог ст.47, 116 КЗпП України, при звільненні працівників розрахунок здійснюється не в день звільнення. На підприємстві не розроблений графік відпусток, в порушення вимог ст.79 КЗпП України та ст.10 Закону України «Про відпустки».
Перелічені правопорушення мають тривалий характер.
Факт правопорушень підтверджується протоколом № 05-02-077/0154 від 15.12.2008 року.
Вивчивши адміністративний матеріал, суддя набув висновку, що ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та охорону праці, тим самим скоїв адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП і тому він підлягає адміністративному стягненню в межах санкції статті.
Керуючись ч.1 ст.41, ст.221, п.1 ч.1 ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя –
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 за допущене порушення вимог законодавства про працю та охорону праці підлягає адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 255 гривень.
Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги або протесту до Апеляційного суду Донецької області через Авдіївський міський суд Донецької області.
Суддя: