Справа № 629/4238/15-ц

Номер провадження 2/629/1609/15

У Х В А Л А

"09" листопада 2015 р. Лозівський міськрайонний суд Харківської області у складі: головуючого – судді Попова Олександра Григоровича, при секретарі – Заводяній О.Ю., розглянувши у попередньому судовому засідання позовну заяву ОСОБА_1 до Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України», директора Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_2, завідувача Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_3, третя особа лікар з гігієни харчування Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_4 про визнання дій щодо відмови у прийнятті на роботу неправомірними, зобов’язання прийняти на роботу, визнання недійсним та скасування наказу про прийняття на роботу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,  -

в с т а н о в и в:

 Позивачка звернулась до суду із зазначеним позовом, в якому просила визнати дії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України», дії директора Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_2, дії завідувача Лозівської філії ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» ОСОБА_3 неправомірними та незаконними, що виявилися у незаконній, необґрунтованій відмові у прийняті роботу одинокій багатодітній матері, дискримінації, упередженому ставленні до одинокої багатодітної матері, на утриманні якої двоє дітей до чотирнадцяти років та дитина з особливими потребами; визнати недійсним, не чинним та скасувати наказ (документ про трудовий договір) про прийняття на роботу ОСОБА_4; зобов'язати Державну установу «Харківський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України» прийняти на роботу (укласти трудовий договір) ОСОБА_1; стягнути з відповідачів на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01 липня 2015 року по день рішення суду за цим позовом, виходячи з офіційного посадового окладу.(а.с.1-3)

Ухвалою судді від 07.10.2015 року провадження у зазначеній справі відкрито. Призначено попереднє судове засідання, так як до судового розгляду спір між сторонами не врегульований. (а.с.12-13)

09.11.2015 року від позивача ОСОБА_1 до суду надійшла заява про зупинення провадження у справі до вирішення справи, що розглядається в порядку адміністративного судочинства , а саме справи № 629/3513/15а.

Заслухавши думку позивача, яка наполягала на зупиненні провадження по справі, так як нею 09.11.2015 року до суду надана апеляційна скарга по справі 629/3513/15-а, на ухвалу Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 16.10.2015 року , з підстав неповного з’ясування судом обставин справи; невідповідності висновків суду обставинам справи; порушення норм матеріального, процесуального права, що призвело до неправильного вирішення питання, інших учасників процесу, які не заперечували задовольнити клопотання позивача, суд вважає, що клопотання позивача підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Згідно з п.4 ч.1 ст.201 ЦПК України, суд зобов’язаний зупинити провадження у справі у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства, а як вбачається з матеріалів справи дійсно 23.09.2015 року по справі №629/3513/15-а, № провадження 2-а/629/54/15а Лозівським міськрайонним судом Харківської області винесено ухвалу про закриття провадження по адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України», треті особи: директора Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_2, лікар з гігієни харчування Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_4 про незаконну, необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу одинокій багатодітній матері, дискримінація та упереджене ставлення до одинокої багатодітної матері, на утримання якої двоє дітей до чотирнадцяти років та дитина з особливими потребами та на дану ухвалу суду подана апеляційна скарга 09.11.2015р.

Крім цього, суд відповідно до вимог до п.3 ч.1 ст.203 ЦПК України зупиняє провадження у справі – до набрання законної сили судовим рішенням, від якого залежить вирішення справи.

Керуючись : ст. 130, п.4 ч.1 ст.201; п.3 ч.1 ст.203 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Заявлене клопотання позивача ОСОБА_1 про зупинення провадження у справі – задовольнити.

Цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України», директора Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_2, завідувача Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_3, третя особа лікар з гігієни харчування Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_4 про визнання дій щодо відмови у прийнятті на роботу неправомірними, зобов’язання прийняти на роботу, визнання недійсним та скасування наказу про прийняття на роботу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зупинити до набрання законної сили рішення суду по адміністративній справі №629/3513/15-а, номер провадження 2-а/629/54/15 за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ДУ «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України», треті особи: директора Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_2, лікар з гігієни харчування Лозівської філії Державної установи «Харківський обласний лабораторний центр Державної санітарно-епідеміологічної служби України» ОСОБА_4 про незаконну, необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу одинокій багатодітній матері, дискримінація та упереджене ставлення до одинокої багатодітної матері, на утримання якої двоє дітей до чотирнадцяти років та дитина з особливими потребами.

Ухвала в частині зупинення провадження може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі апеляційної скарги в п'ятиденний строк з дня проголошення ухвали. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: О.Г.Попов