Справа № 3-762/2009 р.

П О С Т А Н О В А

09 червня 2009 року                                                                                                місто Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Пулик В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал, який надійшов від Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки с. Яворів вул. Шевченка 15 Долинського району Івано-Франківської області, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженої, має одну дитину, працюючу приватним підприємцем, до адміністративної відповідальності не притягувався,–

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,–

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинено при наступних обставинах.

ОСОБА_1, будучи суб»єктом підприємницької діяльності, допустила порушення законодавства про працю, а саме: не уклала трудовий договір з найманим працівником ОСОБА_2 в письмовій формі та не зареєструвала його в Долинському районному центрі зайнятості; не відображала заробітну плату в бухгалтерських документах; не проводила відрахування у фонди соціального страхування, позбавивши вищевказаного працівника права на соціальний захист, чим порушила вимоги ст.24 Кодексу законів про працю України, ст.30 Закону України «Про оплату праці».

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнала, у вчиненому розкаялася, просила суворо не карати її.

Крім визнання вини ОСОБА_1, вина останньої в судовому засіданні доведена матеріалами адмінсправи:

•   протоколом про адміністративне правопорушення № 09-10-060/24 від 20.05.2009 року та актом перевірки № 09-10-060/29 від 20.05.2009 року (а.с.1-3), з яких встановлено, що 20.05.2009 року під час проведення перевірки головним спеціалістом управління праці та соцзахисту населення Долинської РДА ОСОБА_3, головним спеціалістом відділу надходження доходів УПФУ в Долинському районі ОСОБА_4, провідним спеціалістом відділу взаємодії з роботодавцями Долинського РЦЗ ОСОБА_5 встановлено, що приватним підприємцем ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме: не уклала трудовий договір з найманим працівником в письмовій формі та не зареєструвала його в Долинському районному центрі зайнятості; заробітну плату неоформленому найманому працівнику ОСОБА_2 в бухгалтерських документах не відображала; відрахування у фонди соціального страхування не проводила;

•   письмовим поясненням ОСОБА_2 (а.с. 4).

При таких доказах суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, правильною кваліфікацію її дій за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки вона допустила порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи стягнення ОСОБА_1, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого нею правопорушення та її особу: те, що вона вперше притягується до адміністративної відповідальності, вину визнала, у вчиненому розкаялася, має на утриманні одну дитину.

Щире каяття ОСОБА_1 суд визнає за обставину, яка пом”якшує її відповідальність; обставин, які обтяжують відповідальність останньої, судом не встановлено.

З урахуванням обставини, яка пом”якшує відповідальність ОСОБА_1 та її особи, суд вважає за можливим накласти їй стягнення, яке б відповідало вчиненому нею правопорушенню та її особі, в межах санкції ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 700 (сімсот) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя: