П  О  С  Т  А  Н  О  В А

                                                                                                                                3-809\09

29 квітня 2009 року.                  

                                                                                                                                 м. Харків

     Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Саркісян О.А., розглянув матеріал, який надійшов з Територіальноі державноі інспекціі праці в Харківській області про притягнення до адміністративноі відповідальності:

     ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює  генеральним директором ТОВ “Стальконструкція”, мешкає за адресою: АДРЕСА_1, на протязі року адміністративному стягненню не піддавався,

-  по ст.41 ч.1 КУпАП,                              

В С Т А Н О В И В :

    23 лютого 2009 року в результаті перевірці, яка була проведена державним інспектором праці Територіальноі державноі інспекціі в Харківській області, було встановлено, що ОСОБА_1, працюючи генеральним директором ТОВ “Стальконструкція”, яке знаходиться за юридичною адресою :м. Харків, пр. Московський, 283 допустив порушення законодавства про працю, а саме:

 - в порушення ст. 11 Закону Украши "Про оплату праці”, ст.96 КЗпПУ, ст. 97 КЗпПУ за  період з  01.12.08 р. по 01.02.09 р. встановлено конкретні розміри місячноі тарифноі ставки першого розряду для робітників окремих професій, виходячи з яких сформовано тарифні сітки, в розмірах нижчих ніж встановлено генеральною угодою, наприклад: Генеральною угодою встановлено тарифну ставку робітника 1 розряду в розмірі : за період з 01.12.08 р . по 01.02.09 р .( 605 грн. мін.зарплата х 1,2 % коеф. підвищення ) 726 грн., фактично на підприємстві   для працівників, які працюють за професіями електромонтер, муляр, автослюсарь в січні 2009 р . встановлено тарифну ставку робітника 1 розряду в розмірі ( 3,94 грн. часова тарифна ставка робітника першого розряду х на 159 годин - норма праці в січні 2009 р.)- 626,46 грн., схеми посадових окладів для керівних спеціалістів та службовців сформовані за вісутності встановлених міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів, за період з 01.12.08 р. по 01.02.09 р ., вісутні документи щодо встановлення   конкретних умов запровадження та   розмірів преміювань, надбавок, доплат;

•   в порушення ст. 115 КЗпПУ   за період з 01.10.08 р . по 12.02.09 р . поточна заробітна плата працівникам виплачувалась з порушенням строків встановлених в колективному договорі, без дотримання встановлених проміжків між виплатами заробітноі плати, наприклад : поточна заробітна плата за грудень 2008 р . виплачена за першу половину грудня 2008 р .- 29.12.08 р . , в т.ч. по платіжній відомості № 1-00000384 від 29.12.08 р . (встановлений строк у Колективному договорі 28.12.09 р .), остаточний розрахунок проведено 16.01.09 р ., в т.ч. по платіжній відомості № 1-00000395 до видаткового касового ордеру №1 від 16.01.09 р . (встановлений строк в Колективному договорі 12.01.09 р .), станом на 17.02.09 р . висутні документи щодо виплати поточноі зарплати за січень 2009 р . (встановлений строк в Колективному договорі 28.01.09 р ., та 12.02.09 р .), в результаті чого станом на 17.02.09 р . на підприємстві враховується заборгованість з оплати за Січень 2009 р ., строк виплати якоі не перевищив один місяць, перед 383 працівниками на суму 232,0   тис.грн.,   наприклад : ОСОБА_2 - 531,48 грн ., ОСОБА_3 - 531,48 грн.;

•   - в порушення ст. 15, ст. 24 Закону Украіни "Про оплату праці,"    при наявній заборгованості з оплати праці, використано в січні 2009 р . на інші потреби піприємства 4892,3 тис грн., не проводився остаточний розрахунок з виплати поточноі' зарплати при наявності грошових коштів на рахунках та касі, наприклад за період з 15.06.08 р . по     29.10.08 р . при наявності грошових коштів на рахунках 28.01.09 р.- 249,3 тис.грн., 12.02.09 р .- 358,4 тис.грн.;

•    в порушення ст. 115 КЗпПУ у січні- лютому 2009 р . з порушенням встановлених строків виплачувалась заробітна плата працівникам на час знаходження у щорічних вщпустках, в результаті чого станом на 17.02.09 р . на підприємстві враховується заборгованість із вищезазначених виплат перед 2 (вибірково перевіреними випадками надання відпусток) працівниками на суму 0,8 тис.грн., наприклад: Галушков 1ван Михайлович ( відпустка надана з 19.01.09 р. за наказом від 19.01.09 р. № 1к - 000025)-на суму 393,87 грн.. ОСОБА_4 (відпустка надана з 02.02.09р . за наказом від 02.02.09 р . № 1к -000063) -на суму 470 грн., які в порушення ст. 10 Закону Украіни « Про відпустки»  не були в установлені строки письмово повідомлені про дату початку відпустки ;

•    в порушення ст. 10 Закону Украіни « Про відпустки»  в жовтні 2008 р . не надано згідно графіку відпусток на 2008 р . щорічну відпустку працівнику ОСОБА_5, якому в порушення ст. 11 Закону Украіни « Про відпустки» , за  відсутності письмовоі згоди щорічна відпустка перенесена та ненадана до кінця 2008 року, щорічна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів ;

•    в порушення ст. 116 КЗпПУ у лютому 2009 р . не проведений у встановлений строк остаточний розрахунок з виплати грошових коштів перед звільненим працівником ОСОБА_5 (звільнено з 11.02.09 р . за наказом від 11.02.09 р . № 1\к-000060, останній день роботи за табелем обліку робочого часу 11.02.09 р .), в результаті чого станом на 17.02.09 р . за бухгалтерским обліком на підприємстві враховується заборгованість з остаточних розрахунків перед ОСОБА_5 на суму 852,52 грн., якому в порушення ст. 47 КЗпПУ станом на 17.02.09 р . не видана належним чином оформлена трудова книжка, та відсутні документи щодо письмового повідомлення звільнених працівників про нараховані суми належні  ім до виплати при звільненні, наприклад : ОСОБА_6 ( звільнено з 30.01.09 р ., за наказом від 30.01.09 р . № 1\к від 000058), ОСОБА_7 (звільнено з 30.01.09 р ., за наказом від 30.01.09 р . № 1\к від 000057); відповідно до наданих табелів та нарядів на проведения робіт в грудні 2008 р . працівник ОСОБА_5 відпрацював за період з 01.12.08 р . по 31.12.08 р .- 17 днів (135 годин) на будівництві житлового будинку в м . Лозова Харківськоі області, відносно якого на ТОВ “Стальконструкція» в порушення п. 1.1, п 1.5 інструкціі «Про службові відрядження в межах Украіни та за кордон» затвердженоі наказом Мінфіну Украіни від 13.03.98 р . № 59  відсутній наказ на відрядження та не провадилась виплата добових ;

- в порушення ст. 121 КЗпПУ, п 1.4 інструкціі «Про службові відрядження в межах Украіни та за кордон» затвердженоі наказом Мінфіну Украіни від 13.03.98 р. № 59  за працівниками, які направлялись у відрядження у листопаді 2008 р . - січні 2009 р ., не зберігався середній заробіток, наприклад в січні 2009 за направленими у відрядження згідно наказу від 08.01.09 р . № 01-к : ОСОБА_8, ОСОБА_9 ; за період з 28.10.08 р . по 01.02.09 р ., в порушення ст. 30 Закону Украіни "Про оплату праці" не проводився достовірний облік виконаних робіт працівниками за час знаходження у відрядженні, в результаті чого немае можливості перевірити правильність виплати працівникам добових та нарахування сум оплати праці на час відрядження, наприклад : наказом від 27.10.08 р . № 11-к з 28.10.08 р . по 11.11.08 р . працівник ОСОБА_10 був направлений у відрядження в с . Жовтень Сахновщинського рн., Харківськоі обл. для виконання будівельно-монтажних робіт, а згідно наряду за листопад 2008 р . працівник   ОСОБА_10   в Сахновщинському рн., Харківськоі обл. - відпрацював 20 календарних днів ( норма праці в листопаді 2008 р . 20 днів \ 160 годин).

 Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

    В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, причин неявки суду не повідомив, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином та своєчасно, про що свідчать поштові повідомлення про вручення судових повісток.

  На підставі викладенного, суд вважає можливим розглядати справу за відсутністю особи, яка притягується до адміністративноі відповідальності на підставах та з урахуванням тих матеріалів та доказів, які містяться в матеріалах адміністративноі справи.

  Вина громадянина ОСОБА_1 підтверджується наступними матеріалами справи:

•   -     протоколом про адміністративне правопорушення № 20-04-603\0172

•   -     копією акту перевірки № 20-01-603\0341

 При визначенні виду та міри стягнення, суд враховує факт та характер скоєнного правопорушення, данні про особу правопорушника та вважає необхідним накласти стягнення у вигляді штрафу , в розмірі, передбаченому санкцією ст. 41 ч. 1 КУпАП..

    Керуючись ст.ст.41,283, 284 КУпАП , суд-

П  О  С  Т  А  Н  О  В  И В:

   ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п”ятдесят) грн. в доход держави.

 Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківськоі області через Орджонікідзевський районний суд м. Харкова протягом 10 днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ: