П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

КОПІЯ:

Справа № 3-226/2009р.

20 травня 2009 року                                               Суддя Вільшанського районного суду

Кіровоградської області Савченко С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця та жителя АДРЕСА_1 працюючого керівником комунального підприємства Добрянської сільської ради,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП,    

В С Т А Н О В И В :

    На комунальному підприємстві Добрянської сільської ради, яке знаходиться в АДРЕСА_1 13.03.2009р. державним інспектором праці було виявлено порушення ст. ст. 83, 96, 116 КЗпПУ, щодо оплати праці в залежності від складності робіт та кваліфікації працівників, щодо виплати належних сум грошових коштів в день звільнення та щодо компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.

    Громадянин ОСОБА_1, як керівник комунального підприємства Добрянської сільської ради, несе особисту відповідальність за вищевказані порушення, а тому він вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

    В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю та щиро розкаявся.

    Крім визнання неправомірності своїх дій правопорушником, його винність підтверджується матеріалами справи, а саме:

•   протоколом про адміністративне правопорушення № 11-07-019/0356 від 13.03.2009р. відносно ОСОБА_1 (а.с. 2);

•   актом перевірки державним інспектором праці ОСОБА_2  комунальне підприємство Добрянської сільської ради (а.с. 3-4), відповідно до якого встановлено порушення вимог ст. ст. 83, 96, 116 КЗпПУ;

•   копією статуту комунального підприємства Добрянської сільської ради та копією наказу сільського голови Добрянської с/р (а.с. 5, 15), відповідно до яких ОСОБА_1 являється керівником підприємства та несе особисту відповідальність за вищевказані порушення;

•   копіями розрахунково-платіжної відомості, штатного розпису та наказу керівника підприємства від 01.12.2008р. (а.с. 6-14), відповідно яких слюсарям та електрику підприємства на протязі 2008-2009рр. був встановлений посадовий оклад на рівні мінімальної заробітної плати, яка платиться за просту некваліфіковану роботу, та при звільненні слюсаря ОСОБА_3 не були виплачені кошти в день звільнення та компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

    При накладенні стягнення за адміністративне правопорушення, суд враховує характер вчиненого правопорушення та обставину, що пом’якшує відповідальність за адміністративне правопорушення.

    Пом’якшуючою обставиною в справі є те, що правопорушник щиро розкаявся.

    Обтяжуючих обставин в справі суд не знаходить.

    Керуючись ст. ст. 33,  34, ч. 1 41, 221, 283, 284, 285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

    Притягнути громадянина ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 600 (шістсот) грн.

    Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області через Вільшанський районний суд Кіровоградської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

    Суддя-підпис

Копія вірна: Суддя Вільшанського районного суду                                             С.О. Савченко

        Кіровоградської області