справа № 2-965/09

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

/заочне/

12.05.2009 року.             Франківський районний суд м. Львова

в складі

головуючого судді           Дякович О.В.

                            при секретарі               Мазепі Н.В.

розглянувши  у  відкритому  судовому  засіданні  в  м. Львові  справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Львівські автобусні заводи» про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати, стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з затримкою термінів її виплати та відшкодування моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В:

позивач звернулася до суду з позовом про виплату заробітної плати, стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку з затримкою термінів її виплати та відшкодування моральної шкоди покликаючись на те, що  ТОВ «Львівські автобусні заводи» з квітня 2008 року не виплачує заробітну плату. Крім того, вона звільнилася з підприємства 27.11.2008 року з посади інженера-технолога 2 категорії. З моменту звільнення відповідач не провів повного розрахунку по заборгованій заробітній платі, та не нарахував компенсації за весь час затримки розрахунку при звільненні. Крім того, вона має право на отримання середнього заробітку за весь час затримки розрахунку. Просить стягнути заборгованість. Крім того, їй було заподіяно моральну шкоду, яку вона оцінює у 15000 грн.

Так як відповідач добровільно не виплачує заборгованості, просить стягнути її у судовому порядку.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала та уточнила, що сума, яка підлягає до сплати становить 11908 грн., що включає в себе заборгованість по зарплаті та середньомісячний заробіток за весь період заборгованості з моменту звільнення по 01.05.2009 року. Тому просить позов задовольнити та стягнути з відповідача заборгованість в сумі 11908 грн. та стягнути моральну шкоду в розмірі 15000 грн., оскільки з вини підприємства вона не отримала належних їй коштів, крім того їй необхідні були кошти на лікування та операцію.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про причини своєї неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, що стверджується відміткою в журналі вихідної кореспонденції, заперечень на позовну заяву відповідачем в суд подано не було, а тому згідно ст. ст.169, 224 ЦПК України, суд вважає, що справу слід слухати у його відсутності, на підставі наявних у справі доказів.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши інші матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити частково.  

Судом встановлено, що позивач була звільнена з підприємства за власним бажанням 27.11.2008 року. Згідно розрахункових листків: за травень 2008 року борг за підприємством на кінець місяця становив 857,67 грн., за червень 2008 року борг на кінець місяця становив 1238,66 грн., за липень 2008 року борг підприємства на кінець місяця становив 1369,40 грн., за серпень 2008 року 1078,44 грн., за вересень 2008 року 1326,04 грн., за жовтень 2008 року 1596,52 грн., за листопад 2008 року 390,17 грн. Всього заборгованість по заробітній платі становить 6800 грн. Позивачу відповідачем не виплачено 5108,40 грн. компенсації за весь час затримки виплати заробітної плати по 01.05.2009 року.

 Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Дана заборгованість становить 11908 грн.

У частині стягнення з відповідача завданої моральної шкоди слід відмовити, оскільки суду не представлено доказів, які стверджують завдану позивачу моральну шкоду внаслідок невчасного проведення розрахунку при звільненні.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 62, 169, 212, 215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України суд, -                                                                                                                   

В И Р І Ш И В :

позов задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ «Львівські автобусні заводи»  на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 6800 (шість тисяч вісімсот) гривень та 5108 (п»ять тисяч сто вісім) гривень 40 копійок компенсації за весь час затримки розрахунку при звільненні.

В частині стягнення моральної шкоди  відмовити за безпідставністю.

Стягнути з ТОВ «Львівські автобусні заводи» на користь держави 51 (п»ятдесят одну) гривню державного мита.

Стягнути з ТОВ «Львівські автобусні заводи» на користь держави 30 (тридцять) гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційна скарга на рішення суду можу бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.  

                                    Суддя:                                              О.В.Дякович