ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                                  УХВАЛА

За позовом  Підприємця ОСОБА_1, м. Луцьк

До Луцького міського центру зайнятості, м. Луцьк

3-тя особа без самостійних вимог  на предмет спору на стороні позивача: ОСОБА_2, с. Вітулі Любешівського району

Про зняття з реєстрації трудового договору

                                                                                       Головуюча суддя Соломка Л.І.                                                                                                   При секретарі Приходай Т.О.                                        представники:

від позивача: ОСОБА_1 - підприємець;

від відповідача: Кривонюк І.П. -начальник юридичного відділу, довіреність від 15.03.2007 р.;

3-тя особа: ОСОБА_2.

          Права та обов'язки  представникам позивача і відповідача   роз'яснені відповідно до ст.ст. 49,51 КАС України.

          Відводу складу суду не заявлено.

         Клопотання про здійснення технічної фіксації судового процесу від представників відповідача не поступило.

                Суть спору: Позивач - Підприємець ОСОБА_1 звернувся до господарського суду з позовною заявою, в якій просить  зобов?язати Луцький міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір НОМЕР_1 від 01.12.2004 р., укладений з ОСОБА_2, у зв'язку з фактичним  припиненням трудових  відносин з боку найманого працівника з 20.07.2006 р. та відмовою відповідача  у знятті з реєстрації без повідомлення причин відмови.

         Відповідач у судовому засіданні  заперечував проти адміністративного позову, посилаючись, що відповідно до Порядку  реєстрації трудового договору між працівником  і фізичною особою, затвердженого  наказом  Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. №260, зареєстрованому в Міністерстві Юстиції України 27.06.2001 р. №554/5745 (далі -Порядок) у разі відсутності повідомлення  однієї із сторін  трудового договору про закінчення  або припинення  дії трудового договору не передбачено право органу  державної служби зайнятості на зняття з реєстрації такого  трудового договору. У  даному випадку  згоди працівника  на припинення трудових  відносин не було, тому у відповідача відсутні  підстави для зняття з реєстрації трудового договору.

         Третя особа без самостійних вимог на предмет спору на стороні  позивача -ОСОБА_2 , у судовому засіданні  пояснила, що 31.10.2002 р. була прийнята на роботу продавцем до підприємця ОСОБА_1 із заключенням трудового договору НОМЕР_2, зареєстрованим у Луцькому  міському центрі зайнятості, відпрацювала продавцем 2 роки. 02.02.2004 р. була звільнена  за згодою  сторін. Трудовий договір був розірваний, про що зроблений запис у трудову книжку. Надалі ніякого трудового договору  не підписувала, а була запрошена на роботу продавцем  в кінці квітня 2004 р. і працювала до 20 липня 2006 р. без оформлення, як і інші працівники. 20 липня 2006 р. була звільнена з роботи без виплати заробітної плати, тому заперечує проти позовних вимог позивача, оскільки  трудового договору від 01.12.2004 р. з підприємцем не укладала і не підписувала. Трудовий договір укладений і зареєстрований без її згоди і присутності.

        Як вбачається з поданої суду трудової книжки ОСОБА_2 там внесені записи про прийняття  на роботу  до підприємця ОСОБА_1 та звільнення  за 2002 р., інші записи відсутні.

        Враховуючи вищевикладене, суд дійшов  висновку про витребування  від сторін  додаткових доказів та витребування від  контролюючих органів даних щодо підприємця ОСОБА_1 з питань  нарахування та утримання податку на доходи фізичних осіб  та внесків до Пенсійного фонду України, в зв'язку з чим розгляд справи слід відкласти до отримання результатів  перевірки.

          Керуючись ст. 150 Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд,

                                                               у х в а л и в:

          1. Розгляд справи відкласти на 11.04.2007р. на 10 год. 00 хв.

          2. Зобов'язати Луцьку ОДПІ  у строк до 06.04.2007 р.   надати дані  СПД фізичної особи ОСОБА_1, код НОМЕР_3, № свідоцтва про реєстрацію   фізичної особи -підприємця з правом найму робочої  сили НОМЕР_4 з питань нарахування  та утримання  податку на доходи фізичних осіб з усіх найманих ним працівників за 2005-липень 2006 р. і окремо, по найманій  працівниці   ОСОБА_2, інд. код НОМЕР_5.

           3. Зобов'язати Управління Пенсійного фонду у м. Луцьку  у строк до 06.04.2007 р.   надати дані  СПД фізичної особи ОСОБА_1, код НОМЕР_3,                        № свідоцтва про реєстрацію   фізичної особи -підприємця з правом найму робочої  сили НОМЕР_4 з питань нарахування  та утримання  внесків на загальнобов?язкове державне пенсійне страхування з усіх найманих ним працівників за 2005-липень 2006 р. і окремо, по найманій  працівниці   ОСОБА_2, інд. код НОМЕР_5.

           4. Відповідачу: подати дані про всі трудові договори  між працівниками і СПД ОСОБА_1 за 2004-2006 р.р., чи укладались трудові договори ОСОБА_2 з іншими працедавцями за цей період, письмові пояснення по даних, викладених  в поясненні ОСОБА_2

                Суддя                                                                                Л.І.Соломка                                        Соломка Л.І.