Судове рішення #49363971
750/12051/14

 

КИЇВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД



Справа № 750/12051/14                      


                                                   У Х В А Л А


"16" січня 2015 р.                                                                                   м. Київ


Суддя Київського апеляційного адміністративного суду  Романчук О.М ., перевіривши матеріали апеляційної скарги Управління праці та соціального захисту населення Деснянської районної  у м. Чернігові ради на постанову Деснянського районного суду м. Чернігова від 10 грудня 2014 р. у справі за адміністративним позовом Управління праці та соціального захисту населення Деснянської районної у м. Чернігові ради до Відділ примусового виконання рішень управліняя державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Чернігівській області про скасування постанови про накладення штрафу, -


                                              В С Т А Н О В ИВ :


З матеріалів справи вбачається, що необхідні підготовчі дії для розгляду справи в апеляційному порядку здійснені, а тому справа має бути призначена до апеляційного розгляду.

Керуючись ч. 3 ст. 190, ч. 1 ст. 197 КАС України, суддя, -


                                             У Х В А Л ИВ :


Підготовку розгляду справи апеляційним судом закінчити.

Призначити справу за адміністративним позовом Управління праці та соціального захисту населення Деснянської районної у м. Чернігові ради до Відділ примусового виконання рішень управліняя державної виконавчої служби Головного управління юстиції у Чернігівській області про скасування постанови про накладення штрафу до апеляційного розгляду в порядку відкритого провадження, в приміщенні суду в залі судового засідання №1,  на  03 лютого 2015 р. о  14:25 годин, про що повідомити осіб, які беруть участь у справі.

Ухвала оскарженню не підлягає.




Суддя                                                                                           Романчук О.М   

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація