Судове рішення #4900668

                                    Справа № 3-146/09

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

       25 лютого  2009 року    Суддя   Великобагачанського   районного   суду Полтавської області Дем’янченко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці в Полтавській області ОСОБА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2,  працює директором ТОВ “Довіра” з 08.04.2005р.,  ідентифікаційний номер НОМЕР_1, -

       за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в:

Проведеною перевіркою 05 лютого 2009р. ТОВ “Довіра” в сел. Велика Багачка по вул. Леніна, 40 було встановлено, що директором ТОВ “Довіра” допущено порушення вимог ст.13 КЗпП України. Допущено порушення вимог ст.115 КЗпП України, а саме: загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати згідно звіту з праці форми №1-ПВ станом на 01.01.2009р. відсутня, проте як свідчить книга нарахування заробітної плати заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01.02.2009р. складала 12,0 тис. грн., що є порушенням вимог ст. 43 Конституції України. Допущено порушення вимог ст. 116 КЗпП України, щодо проведення остаточного розрахунку з працівником в день звільнення, порушено вимоги ст.95 КЗпП України. Порушено вимоги ст.115 КЗпП України, а саме: як свідчать відомості на виплату заробітної плати заробітна плата на підприємстві виплачується 1 раз на місяць. Порушено вимоги ст.33 Закону України “Про оплату праці”.

           В судове  засідання ОСОБА_2 не з’явився, про день і час розгляду адміністративного правопорушення повідомлений належним чином, про причину своєї неявки суду не повідомив.

    Вина ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 05.02.2009 року відносно ОСОБА_2 (а.с.1-2); видатковим касовим ордером (а.с.4), відомістю ТОВ “Довіра” (а.с.5),  актом перевірки від 05.02.2009 року  (а.с.6), де зазначені виявлені державним інспектором праці порушення трудового законодавства України з підписами ОСОБА_2 (а.с.7).

    Обставин, що пом’якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_2 суддя не вбачає.

             Вивчивши матеріали справи,  суддя приходить до висновку, що до ОСОБА_2  треба застосувати стягнення у вигляді штрафу.

               Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284  КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

             Визнати ОСОБА_2 винним в скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті п’ятдесят п’ять) грн.. на користь держави.

           Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано  протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Полтавської області через Великобагачанський районний суд.    

             Постанова судді у справах  про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

            Суддя   -

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація