Справа № 2-263/2009 рік
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
27 квітня 2009 року місто Долина
Долинський районний суд Івано-Франківської області в складі:
головуючого-судді Андрусіва І.М.,
з участю секретаря - Литвинюк І.М.
адвоката –ОСОБА_1
представника відповідача –ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Долині справу за позовом
ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю „ОСОБА_1 ЛТД” про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,
в с т а н о в и в :
Позивач просить стягнути на його користь з відповідача 14815,77 грн. заборгованості по заробітній платі, 10000 грн. моральної шкоди та витрати по оплаті правової допомоги адвоката.
Свої вимоги мотивує тим, що в період з 01.09.1986 року до 05.10.2006 року він працював начальником автотранспортної дільниці ВАТ «Капітальний ремонт свердловин».
Після порушення справи про банкрутство щодо товариства і відповідно до ухвали господарського суду Івано-Франківської області від 03.07.2006 року ,затверджений план санації боржника ВАТ»КРС» із участю інвестора ТзОВ «Оранта»ЛТД і продовжений строк процедури санації боржника ВАТ»КРС»до01.05.2007 року.План санації передбачав внесення матеріальних активів боржника до статутного фонду інвестора ,звільнення частини працівників ,перевід заборгованості із зарплати перед працівниками ,які переводяться до інвестора ,на інвестора ,викуп засновниками інвестора частки боржника в статутному фонді інвестора.
Відповідно до наказу №69-к від 05.10.2006 року його було звільнено з ВАТ «КРС» по переводу в ТзОВ «Оранта» ЛТД. Згідно з наказом №3-к від 06.10.2006 року його прийнято на роботу до відповідача головним механіком , а на підставі наказу №26-к від 20.08.2008 року ,він звільнений з роботи за угодою сторін з 22.08.2008 року.
Крім того, на виконання ухвали господарського суду від 03.07.2007 року ВАТ «КРС» передав, а ТзОВ «Оранта» ЛТД прийняло її заборговану заробітну плату в сумі 14838.95 грн.
З врахуванням частково виплаченої йому заробітної плати відповідачем в сумі 6000 грн. станом на 6.02.2009 року становить 8838,95грн.
Таким чином, загальна сума заборгованої заробітної плати, яка рахується за відповідачем на день пред»явлення позову становить 16758,63 грн.
За період його роботи в ТзОВ «ОСОБА_1 ЛТД» відповідач заборгував йому заробітну плату за січень-серпень 2008 року в сумі 13976.82грн.з яких в січні 2009 року оплатив лише 8000грн.,загальна сума боргу становить 5976,82грн.
Неотримавши зароблені ним гроші з вини відповідача він та його сім»я поставлена у скрутне матеріальне становище ,завдають йому моральних страждань.Щоб частково компенсувати його моральні страждання відповідач на його думку повинен оплатити йому моральну шкоду в сумі 10000 грн.
Позивач в судовому засіданні позовні вимоги збільшив та уточнив , при цьому пояснив,що після отримання довідки на вимогу суду 27.03.2009 року ним проведений розрахунок компенсації утрати частини грошового доходу через порушення термінів його виплати.Відповідач повинен виплатити йому компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів виплати заробітної плати ,затримкою її виплати понад кілька місяців відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці».Із довідки адресованої суду відповідачем ,вбачається що його середньоденний заробіток становить 64,33грн..Його звільнено з роботи 22.08.2008 року .Після звільнення він прийнятий на нове місце роботи 16.09.2008 року ,що підтверджується випискою з трудової книжки .Кількість днів затримки повного розрахунку від дня звільнення до дня поступлення на іншу роботу складає 23 дні.
Статтею 117 КЗпП України передбачаєвідповідальність за затримку проведення розрахунку при звільненні у вигляді виплати працівникові його середнього місячного заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.Розмір середнього місячного заробітку за затримку розрахунку становить 1479,59грн./64,33грнх23 дні =1479,59грн./
Таким чином позивач збільшує позовні вимоги в частині стягнення компенсації втрати частини заробітної плати через порушення термінів її виплати в сумі 6087,32 грн.,та середнього місячного заробітку за затримку протягом 23 днів проведення з ним відповідачем повного розрахунку при звільненні в сумі 1479,59грн.та погоджується з сумою 10939,33грн.заборгованості по заробітній платі відповідача ,яка підтверджується довідкою,тому уточнив позовні вимоги в цій частині і просить стягнути 10939,33грн.в решті позовні вимоги підтримав зіславшись на викладені в позовній заяві вимоги.
Представник ТзОВ «Оранта» ЛТД в судове засiдання на повторний виклик не з'явився хоча, про час, день, мiсце розгляду справи був повiдомлений у встановленому законом порядку.
Справа розглядається за відсутності представника відповідача у порядку заочного провадження з дотриманням вимог, встановлених законом.
Суд, дослідивши та оцінивши здобуті та перевірені в судовому засіданні докази в їх сукупності, вважає, що даний позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного:
Матеріалами справи та в судовому засіданні встановлено,що ОСОБА_4 з 01.09.1986 року до 05.10.2006 року працював начальником автотранспортної дільниці ВАТ «Капітальний ремонт свердловин».
Відповідно до наказу №69-к від 05.10.2006 року його звільнено з ВАТ «КРС» по переводу в ТзОВ «Оранта» ЛТД. Згідно наказу №3-к від 06.10.2006 року він був прийнятий на роботу до відповідача головним механіком , а на підставі наказу №26-к від 20.08.2008 року звільнено з роботи за угодою сторін з 22.08.2008 року.
Згідно довідки бн виданої ТзОВ «Оранта»ЛТД ,заборгованість по заробітній платі позивачу становить 10100,38грн,заборгована зарплата передана з ВАТ»КРС» становить 838,95грн.
Позовні вимоги в частині стягнення компенсації втрати частини заробітної плати підлягають до задоволення ,оскільки у відповідності до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» у зв»язку з порушенням термінів виплати заробітної плати , затримкою виплати понад кілька місяців, відповідач повинен виплатити їй компенсацію втрати частини заробітної плати.
Втрату частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів їхньої виплати громадянам компенсують в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку,затвердженого постановою КМ України від 21.02.2001 року №159(з врахуванням внесених змін за постановами від 09.08.2001 р. №958 від 31.03.2003 року №430.
Компенсацію обчислюють як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення компенсації.Сума компенсації складає 6087,22 грн.
Також підлягає до задоволення позовна вимога щодо виплати середнього місячного заробітку за затримку розрахунку при звільненні ,оскільки ст.117 КЗпП України передбачено,що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України,при відсутності спору про їх розмір підприємство ,установа ,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розмір середнього місячного заробітку за затримку розрахунку за 23 робочі дні з урахуванням середньоденної заробітної плати 64,33грн.становить 1479,59грн.
Позовна вимога в частині стягнення моральної шкоди підлягає до часткового задоволення оскільки,як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_4 та його сім»я поставлена в скрутне матеріальне становище. Кошти необхідні були позивачу для навчання сина в національному університеті «Львівська політехніка»на стаціонарній формі навчання для розрахунку за житлово-комунальні послуги .Дружина позивача постійно хворіє ,їй потрібні кошти на лікування .З вини відповідача ОСОБА_4змушений вишукувати додаткові зусилля для організації життя та побуту сім»ї.
Визначаючи розмір моральної шкоди суд виходить з тих міркувань ,що моральні страждання позивач зазнав на протязі значного часу переніс переживання, нервові стреси,приниження, оскільки не мав можливості придбати все необхідне для себе і своєї сім’ї,дані обставини викликають непорозуміння в сім»ї ,що вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Питання судових витрат слід вирішити у відповідності до вимог статті 88 ЦПК України,їх розмір підтверджується представленими суду квитанціями.
На підставі ст.ст. 117,237-1, КЗпП України,ст. 34 Закону України "Про оплату праці", керуючись ст.ст.88 213,215,218 ЦПК України, суд,-
Р І Ш И В :
Позов задоволити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ОСОБА_1 ЛТД” (код 20804350)на користь ОСОБА_4 10939,33грн заборгованості по заробітній платі, 6087,22грн.компенсації втрати частини заробітної плати через порушення термінів її виплати ,1479,59грн.середнього місячного заробітку за затримку проведення розрахунку при звільненні 4000 грн. заподіяної моральної шкоди та 700грн.витрат за надання юридичної допомоги адвокатом згідно квитанцій.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ОСОБА_1 ЛТД” (код 20804350)в дохід держави 225 грн. судового збору ,30 грн.витрат по оплаті з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційну скаргу може бути подано до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Долинський районний суд.
Суддя: