ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2022 року

м. Хмельницький

Справа № 686/628/19

Провадження № 11-кп/4820/630/22

Колегія суддів судової палати з розгляду кримінальних справ Хмельницького апеляційного суду у складі:

судді - доповідача                 ОСОБА_1 ,

суддів         ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ,

з участю секретаря        

судового засідання                 ОСОБА_4 ,

прокурора                         ОСОБА_5 ,

обвинуваченої                 ОСОБА_6 ,        

та її захисника                         ОСОБА_7 ,

представника потерпілого КП БРЕД – ОСОБА_8 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в місті Хмельницькому, апеляційні скарги обвинуваченої за ч.2 ст.185, ч.2 ст.191, ч.1 ст.366 КК України ОСОБА_6 та її захисника – адвоката ОСОБА_7 на вирок Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 16 червня 2022 року,-

в с т а н о в и л а:

Цим вироком, ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку м. Хмельницького Хмельницької області, зареєстровану та мешканку АДРЕСА_1 , українку, громадянку України, з вищою економічною освітою, неодружену, на утриманні неповнолітній син, непрацюючу, не судиму,

визнано винуватою у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2 ст.185, ч. 2 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України та призначено їй покарання:

-за ч. 2 ст. 185 КК України у виді 6 місяців арешту;

-за ч. 2 ст. 191 КК України у виді обмеження волі строком на 2 роки з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з обслуговуванням товарно-матеріальних цінностей строком на 3 роки;

-за ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу в розмірі 50 неоподатковуваних розмірів доходів громадян, що становить 850 грн. з позбавленням права обіймати посади пов`язані з обслуговуванням товарно-матеріальних цінностей строком на 3 роки.

На підставі ч. 1 ст. 70 КК України остаточне покарання ОСОБА_6 за сукупністю злочинів призначено шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим і остаточно визначено у виді обмеження волі строком на 2 роки з позбавленням права обіймати посади пов`язані з обслуговуванням товарно-матеріальних цінностей строком на 3 роки.

Долю речових доказів вирішено на підставі ст.100 КПК України.

За вироком суду, ОСОБА_6 , з 09.11.2015 року, відповідно до наказу директора комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради № 138-К від 04.11.2015року, перебуваючи на посаді головного бухгалтера вказаного підприємства, юридична адреса: м. Хмельницький, вул. Ярослава Мудрого, 5, код ЄДРПОУ 03335445 (далі – КП БРЕД, Підприємство), та відповідно до положень пунктів 2.3, 2.4, 2.8, 2.9, 2.12, 2.15, 3.6 посадової інструкції головного бухгалтера, затвердженої 09.11.2015 директором комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, з якою ОСОБА_6 була належним чином ознайомлена, остання виконувала обов`язки з підготовки та прийняття робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, щодо яких не передбачено типових форм, документів внутрішньої бухгалтерської звітності; здійснення контролю за дотриманням порядку оформлення первинних документів, відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій, дотримання технології обробки бухгалтерської інформації і порядком документообігу; забезпечення перерахування податків, та зборів, соціальних внесків, передбачених законодавством, проведення розрахунків з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов`язань; контролю за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, збереження власності підприємства; вжиття заходів з попередження нестач, незаконної витрати коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства; керівництва працівниками бухгалтерії підприємства та розподілу між ними посадових завдань та обов`язків; підписання та візування документів у межах своєї компетенції.

При цьому, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, вчинила кримінальні правопорушення (злочини) за наступних обставин.

Всі співробітники комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг у період з листопада 2015 року по червень 2018 року отримували заробітну плату, аванси та інші обов`язкові, передбачені законодавством України та колективним договором платежі, користуючись послугами ПАТ КБ «ПриватБанк» і використовуючи картки платіжних систем, випущених банківською установою.

При цьому всі відомості, що містили перелік співробітників комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, їх карткові рахунки, ідентифікаційні номери платників податків, прізвища, ім`я та по батькові, суми для зарахування на карткові рахунки ОСОБА_6 передавала до банківської установи електронною відомістю.

В листопаді 2015 року у ОСОБА_6 виник злочинний умисел, направлений на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, з метою подальшого привласнення грошових коштів Підприємства.

Так, 16.11.2015 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, з метою привласнення грошових коштів Підприємства, на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, внесла у електронну відомість розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів в сумі 489 грн. 23 коп., що не відповідало розрахунково-платіжній відомості з нарахування заробітної плати працівникам вказаного підприємства за листопад 2015 року, після чого засвідчила її електронним цифровим ключем доступу та подала через систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку, таким чином привласнивши собі вказані кошти.

В подальшому, у період з 11.12.2015року по 01.06.2018 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, продовжуючи свій злочинний умисел, вчинила ряд тотожних дій, спрямованих на службове підроблення офіційних документів з метою незаконного заволодіння грошовими коштами Підприємства.

Зокрема,  ОСОБА_6 , діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, 11.12.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 17.12.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 31.12.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1912 грн. 35 коп.; 21.01.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумах 200 грн. та 500 грн.; а також 22.01.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_1  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3750 грн.; 12.02.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_1  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 12.03.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_1  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 1000 грн.; 02.04.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_2  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 06.04.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_2  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 08.04.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_2  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 07.05.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_2  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 10.05.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_2  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 12.05.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_2  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 24.06.2016 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 26.06.2016року,  перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 700 грн.; 23.07.2016 року,  перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 24.07.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 29.07.2016, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 11.08.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3500 грн.; 13.08.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн. та 27.08.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3500 грн.; а також 01.09.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 07.09.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 11.09.2016 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 500 грн.; 01.10.2016 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 29.11.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 29.12.2016 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 2000 грн.; 01.02.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн. та 10.02.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 2000 грн.; 07.04.2017 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 22.04.2017року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн. та 26.04.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 700 грн.; 13.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2500 грн.; 20.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 23.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 26.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 29.05.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 23.06.2017 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 526 грн. 03 коп.; 28.07.2017 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 31.07.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 03.09.2017, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн.; 20.09.2017 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк заробітної плати, завищивши її розмір на суму 4500 грн.; 13.10.2017 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницький, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 23.10.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 5500 грн.; 15.12.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 2000 грн.; 29.12.2017 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 167 грн. 58 коп.; 13.04.2018 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 14.04.2018 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок №  НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 15.04.2018 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 19.04.2018 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1500 грн.; 06.05.2018 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн. та 01.06.2018 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_3  в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 3000 грн., а також, засвідчила вищевказані електронні відомості, складені за період з 16.11.2015 по 01.06.2018 року, електронним цифровим ключем доступу та подала в цей же період через систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку коштів, таким чином привласнивши собі вказані кошти.

Таким чином, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, достовірно знаючи, що грошові кошти на банківському рахунку № НОМЕР_4 в ПАТ КБ «ПриватБанк» належать комунальному підприємству по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, з метою особистого збагачення, всупереч інтересам служби, здійснила службове підроблення офіційних документів – електронних відомостей розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки, шляхом внесення до них завідомо неправдивих відомостей про зарахування на власний картковий зарплатний рахунок грошових коштів, які засвідчила та направила до банківської установи, на підставі яких ПАТ КБ «ПриватБанк» за період з 16.11.2015 року по 01.06.2018 року проведено їх безпідставне перерахування.

Окрім того, ОСОБА_6 перебуваючи з 14.11.2010 року відповідно до наказу директора комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради № 58-к від 15.11.2010 року на посаді бухгалтера вказаного підприємства, юридична адреса: м. Хмельницький, вул. Ярослава Мудрого, 5, код ЄДРПОУ 03335445 (далі – КП БРЕД, Підприємство), посаду якої відповідно до наказу директора зазначеного комунального підприємства № 35 від 17.01.2012 «Про приведення посад у відповідність до класифікатора професій ДК 003:2010» зазначено як посаду бухгалтера по заробітній платі 1 категорії та відповідно до положень пунктів 2.2, 2.3, 2.10, 2.13 посадової інструкції бухгалтера 1 категорії, затвердженої 05.01.2011 року директором Підприємства, з якою ОСОБА_6 була належним чином ознайомлена, виконувала обов`язки з оформлення платежів, проведення розрахунків з працівниками, громадянами та юридичними особами за встановленими нормами; самостійно або під керівництвом досвідченішого бухгалтера ведення фінансових, матеріальних, виробничих, господарських розрахунків та балансів, використовуючи для цього інструментальні та комп`ютеризовані обчислювальні засоби та системи; калькуляції і підготовки даних та форм документів для розрахунків з банками; нарахування заробітної плати, переказів коштів за виконані роботи, ведення інших розрахунків з працівниками, громадянами та юридичними особами за встановленими нормами відповідно до чинного господарського законодавства.

З огляду на наведене, бухгалтер по заробітній платі 1 категорії комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг ОСОБА_6 з 14.11.2010 року у силу своїх службових обов`язків була наділена повноваженнями щодо розпорядження грошовими коштами вищевказаного комунального підприємства та постійно обіймала посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських функцій, тобто, з урахуванням примітки 1 до  ст. 364 КК України, була службовою особою.

При цьому, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, завдяки використанню нею свого службового становища, вчинила кримінальні правопорушення (злочини) за наступних обставин.

Всі співробітники комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг у період з лютого 2014 року по листопад 2015 року отримували заробітну плату, аванси та інші обов`язкові, передбачені законодавством України та колективним договором платежі, користуючись послугами ПАТ КБ «ПриватБанк» і використовуючи картки платіжних систем, випущених банківською установою.

При цьому всі відомості, що містили перелік співробітників комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, ідентифікаційні номери платників податків, прізвища, ім`я та по батькові, суми для зарахування на карткові рахунки ОСОБА_6 передавала до банківської установи електронною відомістю.

В лютому 2014 року у ОСОБА_6 виник злочинний умисел, направлений на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, з метою подальшого привласнення грошових коштів Підприємства.

Так, 06.02.2014 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, з метою привласнення грошових коштів Підприємства, на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, внесла у електронну відомість розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 225 грн. 91 коп., що не відповідало розрахунково-платіжній відомості з нарахування заробітної плати працівникам вказаного підприємства за лютий 2014 року, після чого засвідчила її електронним цифровим підписом та подала через платіжну систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку.

В подальшому, у період з 20.02.2014 року по 08.11.2015 року ОСОБА_6 , будучи службовою особою, продовжуючи свій злочинний умисел, вчинила ряд тотожних дій, спрямованих на службове підроблення офіційних документів з метою незаконного заволодіння грошовими коштами Підприємства.

Зокрема, ОСОБА_6 , діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, використовуючи службову комп`ютерну техніку та наданий банком електронно-цифровий ключ доступу, 20.02.2014 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 200 грн.; 13.03.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 645 грн. 33 коп.; 15.04.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 400 грн.; 18.04.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумах 100 грн. та 154 грн. 89 коп.; а також 04.06.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 173 грн. 29 коп.; 06.06.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 448 грн. 48 коп.; 24.06.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 200 грн. 44 коп.; 27.08.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 28.08.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; також, 01.09.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн.; 08.09.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 12.09.2014, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 02.10.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 18.10.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн. та 31.10.2014, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 700 грн.; 05.11.2014 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 200 грн.; 09.11.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 5000 грн.; 25.11.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 02.12.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 40 грн. 18 коп.; 05.12.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 150 грн.; 09.12.2014 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2800 грн.; 12.12.2014 року, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1390 грн.; а також, 31.12.2014 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 836 грн. 48 коп.; 26.01.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1452 грн. 37 коп.; 19.02.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5 у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 211 грн.; 14.02.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 18.02.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 232 грн. 86 коп.; 27.03.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 881 грн. 83 коп.; 22.05.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1219 грн. 07 коп.; 25.06.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 944 грн. 39 коп.; також, 13.07.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 846 грн.; 15.07.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно,  внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1491 грн. 72 коп.; 26.07.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 84 грн. 59 коп. та 31.07.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 500 грн.; 13.08.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 442 грн. 61 коп.; 17.08.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати, завищивши її розмір на суму 700 грн.; 31.08.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 485 грн. 17 коп.; 05.09.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_5 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2977 грн. 17 коп.; 01.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 500 грн.; 08.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 13.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1000 грн.; 27.10.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк заробітної плати в сумі 2000 грн.; 01.11.2015 року, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Я. Мудрого, 5, у місті Хмельницькому, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 2000 грн. та 08.11.2015 року, перебуваючи там само, діючи умисно, внесла у електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок № НОМЕР_1 в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітної плати в сумі 1700 грн., а також, засвідчила вищевказані електронні відомості, складені за період з 20.02.2014 по 08.11.2015 року, електронним цифровим підписом та подала в цей же період через платіжну систему «Приват 24» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку коштів.

Таким чином, ОСОБА_6 , будучи службовою особою, достовірно знаючи, що грошові кошти на банківському рахунку № НОМЕР_4 в ПАТ КБ «ПриватБанк» належать комунальному підприємству по будівництву, ремонту та експлуатації доріг, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, з метою особистого збагачення, всупереч інтересам служби, здійснила службове підроблення офіційних документів – електронних відомостей розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки, шляхом внесення до них завідомо неправдивих відомостей про зарахування на власний картковий зарплатний рахунок грошових коштів, які засвідчила та направила до банківської установи, на підставі яких ПАТ КБ «ПриватБанк» за період з 06.02.2014 року по 08.11.2015 року проведено їх безпідставне перерахування.

Таким чином, головний бухгалтер ОСОБА_6 у період з 16.11.2015 року по 01.06.2018 року, будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, здійснила привласнення чужого майна, а саме грошових коштів комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради на загальну суму 89 445 гривень 19 копійок, чим заподіяла даному підприємству майнової шкоди на вищевказану суму. Разом з тим, бухгалтер по заробітній платі 1 категорії ОСОБА_6 у період з 06.02.2014 року по 08.11.2015 року, будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, здійснила привласнення чужого майна, а саме грошових коштів комунального підприємства по будівництву, ремонту та експлуатації доріг виконавчого комітету Хмельницької міської ради на загальну суму 42 833 грн. 78 коп., чим заподіяла даному підприємству майнової шкоди на вищевказану суму.

Такі дії обвинуваченої суд розцінює, як внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та кваліфікує за ч. 1 ст. 366 КК України та як привласнення чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, та кваліфікує за ч. 2 ст. 191 КК України.

11.02.2020 року в період часу з 06 год. 26 хв. по 06 год. 43 хв., ОСОБА_6 перебуваючи в кабінеті бухгалтерії, який знаходиться на 4-му поверсі офісного приміщення ТОВ «Клевер Продашн Груп», що по вул. Герцена, 10, у м. Хмельницький, під час пошуку печатки товариства, переконавшись у тому, що за її діями ніхто не спостерігає, діючи умисно, керуючись корисливим мотивом, повторно, шляхом вільного доступу, таємно викрала із сейфу, який знаходився в шафі кабінету бухгалтерії на 4-му поверсі офісного приміщенні ТОВ «Клевер Продашн Груп», що по вул. Герцена, 10, у м. Хмельницькому, грошові кошти в сумі 1450 грн. – двома купюрами номіналом по 500 грн., двома купюрами номіналом по 200 грн. та 1 купюру номіналом 50 грн., які належали потерпілій ОСОБА_9 , та залишила місце вчинення кримінального правопорушення, розпорядившись в подальшому викраденими грошовими коштами на власний розсуд.

Вказаними умисними протиправними діями ОСОБА_6 спричинила потерпілій ОСОБА_9 майнову шкоду на загальну суму 1450 грн.

Такі дії обвинуваченої суд розцінює, як таємне викрадення чужого майна (крадіжка), вчинене повторно, та кваліфікує за ч. 2 ст. 185 КК України.

Не погоджуючись з рішенням суду, захисник ОСОБА_7 подав апеляційну скаргу, в якій просить оскаржуваний вирок в частині визнання ОСОБА_10 винуватою та призначення їй покарання за ч. 2 ст. 191 та ч. 2 ст. 185 КК України скасувати, та ухвалити новий вирок, яким затвердити угоду про примирення з потерпілими від 30 листопада 2021 року, призначивши ОСОБА_6 за ч. 2 ст. 191 та ч. 2 ст. 185 КК України покарання, узгоджене сторонами угоди. На підставі статті 75 КК України звільнити ОСОБА_6 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі з випробуванням,

В частині визнання винуватою та призначення ОСОБА_6 покарання за ч. 1 ст. 366 КК України вирок Хмельницького міськрайонного суду від 16 червня 2022 року залишити без змін.

Апелянт не погоджується із доводами, на підставі яких суд дійшов висновку про необхідність відмовити у затвердженні угоди, та вважає, що у такий спосіб суд допустив грубе порушення вимог чинного КПК України.

Звертає увагу на те, що ухвала Хмельницького міськрайонного суду від 18 січня 2022 року про відмову у затвердженні угоди не підлягає окремому оскарженню згідно чинного КПК України, тому не має іншої можливості оскаржити спірну ухвалу, окрім, як включити до апеляційної скарги заперечення про її протиправність, які зводяться до наступного.

Укладена угода відповідає нормам КК та інтересам суспільства і в частині узгодженого покарання, яке відповідає загальним засадам призначення покарання, є пропорційним та достатнім, сторони узгодили покарання у межах, встановлених санкцією статті Особливої частини КК, що передбачає відповідальність за вчинений злочин.

Крім того, апелянт вважає, що суд повинен взяти до уваги особу обвинуваченого, її сімейний стан, характеристики, гідну соціальну поведінку, а також наявність обставин, що пом`якшують покарання, відповідно до ч. 1 ст. 66 КК України, а саме повне відшкодування завданої потерпілим шкоди, відсутність до них будь-яких претензій, щире каяття та активне сприяння в розкритті злочину, а також наявність неповнолітньої дитини, що відповідно до ч. 2 ст. 66 КК України також може бути враховано як пом`якшуюча обставина.

В апеляційній скарзі обвинувачена ОСОБА_6 просить вирок Хмельницького міськрайонного суду від 16 червня 2022 року та ухвалу Хмельницького міськрайонного суду від 18 січня 2022 року, в частині визнання її винуватою та призначення покарання за ч. 2 ст. 191 та ч. 2 ст. 185 КК України - змінити, призначити їй менший розмір покарання в межах термінів, передбачених загальною частиною КК України.

Вважає, що суд не повною мірою оцінив усі істотні обставини та обставини, які пом`якшують покарання, а саме: повне та беззастережне визнання нею своєї винуватості у вчиненні кримінальних правопорушень, щире каяття та активне сприяння розкриттю злочину, добровільне та повне відшкодування нею завданої потерпілим шкоди. Цивільний позов потерпілими не заявлявся, будь-яких претензій до неї вони не мають, витрати на залучення експертів відсутні.

Разом із тим, призначене судом їй покарання за ч. 2 ст. 185 КК України та ч. 2 ст. 191 КК України, на її думку, є занадто суворим.

Звертає увагу на те, що вона до кримінальної відповідальності притягується вперше, має постійне місце проживання, самостійно заробляє собі на життя, утримує неповнолітнього сина, має стійкі соціальні зв`язки.

Вважає, що суд мав можливість призначити їй покарання у виді арешту на строк один місяць та обмеження волі на строк один рік, оскільки це підтверджується практикою ВС України.

Крім того, суд належним чином у вироку не мотивував, чому їй призначено максимальний термін арешту по епізоду «крадіжка» та два роки обмеження волі, що не є мінімальним терміном покарання, яке є несправедливим.

Заслухавши суддю-тдоповідача, обвинувачену, її захисника, представника потерпілого КП БРЕД, які підтримали вимоги поданих апеляційних скарг, прокурора про законність та обґрунтованість вироку, перевіривши матеріали кримінального провадження, обговоривши доводи апеляційних скарг, колегія суддів вважає, що вони задоволенню не підлягають з наступних причин.

Висновки суду першої інстанції про доведеність винуватості обвинуваченої ОСОБА_6 у вчиненні злочинів, за обставин, зазначених у вироку та правильність кваліфікації її дій за ч. 2 ст.185, ч. 2 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України є обґрунтованими, відповідають фактичним обставинам кримінального провадження та ґрунтуються на досліджених у судовому засіданні доказах.

Подія злочину, доведеність винуватості та правильність кваліфікації судом злочинних дій ОСОБА_6 за ч. 2 ст.185, ч. 2 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України, в апеляційних скаргах, не заперечується, а тому, відповідно до положень ч.1 ст. 404 КПК України, вирок суду, в цій частині, апеляційним судом не переглядається.

Що ж стосується доводів в апеляційних скаргах захисника та обвинуваченої про суворість, призначеного їй судом першої інстанції покарання, то колегія суддів вважає їх безпідставними, так як, має місце засудження ОСОБА_6 , зокрема, за вчинення корупційного злочину, судом враховано кількість епізодів злочинної діяльності, тривалість вчинення кримінальних правопорушень та сума привласнення майна за вказаними кримінальними правопорушеннями, суспільна небезпека, високий ризик вчинення повторних злочинів.

Згідно вимог ч. 2 ст. 50 КК України покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів, як самими засудженими, так і іншими особами.

       Відповідно до вимог ст. 65 КК України особі, яка вчинила злочин, має бути призначене покарання, необхідне і достатнє для її виправлення та попередження нових злочинів, з урахуванням ступеня тяжкості вчиненого злочину, особи винного та обставин, що пом`якшують та обтяжують покарання.

       Призначаючи покарання ОСОБА_6 , суд першої інстанції, дотримуючись вимог ст. 65 КК України, належним чином, умотивував своє рішення з посиланням на встановлені обставини і дані, які характеризують обвинувачену.

З такими висновками суду першої інстанції погоджується колегія суддів.

Покарання ОСОБА_6 призначено у відповідності з вимогами ст. 65 КК України.

Обираючи вид та строк покарання ОСОБА_6 , суд врахував ступінь тяжкості вчинених злочинів, повторність скоєння кримінальних правопорушень, наявність обставин, що пом`якшують покарання та істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину, наявність на утриманні неповнолітньої дитини, повне відшкодування завданої шкоди.

Суд врахував, що ОСОБА_6   розкаялася у вчиненому, активно сприяла розкриттю кримінальних правопорушень, добровільно відшкодувала заподіяну шкоду, по місцю проживання характеризується посередньо, не працює, має на утриманні одну неповнолітнього дитину: сина ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , і обґрунтовано призначив ОСОБА_6 зазначене покарання у виді двох років обмеження волі, в межах санкції ч. 2 ст. 185, ч. 2 ст. 191, ч. 1 ст. 366, ст.70 КК України, без застосування ч.1 ст.75 КК України, оскільки має місце засудження за вчинення кримінального правопорушення, за корупційний злочин, що прямо заборонено ч.1 ст.75 КК України.

Колегія суддів вважає таке рішення переконливим та приходить до висновку, що призначене ОСОБА_6 судом першої інстанції покарання, яке слід відбувати реально, є необхідним та достатнім для її виправлення та попередження вчинення нових злочинів.

Доводи апеляційних скарг обвинуваченої та її захисника про те, що суд не повною мірою оцінив усі істотні обставини та обставини, які пом`якшують покарання, а саме: визнання ОСОБА_12 своєї винуватості у вчиненні кримінальних правопорушень, щире каяття та активне сприяння розкриттю злочину, добровільне та повне відшкодування нею завданої потерпілим шкоди, не спростовують таке рішення суду, оскільки судом першої інстанції вказані обставини були взяті до уваги та ухвалено законне рішення про призначення обвинуваченій саме такого покарання.

Посилання в апеляційній скарзі обвинуваченої на те, що суд належним чином у вироку не мотивував, чому їй призначено максимальний термін арешту по епізоду «крадіжка» та два роки обмеження волі за ч.2 ст.191 КК України, що є не мінімальним терміном покарання, колегія суддів відхиляє, оскільки вважає, що підстав для пом`якшення покарання обвинуваченій ОСОБА_6 не має, з урахуванням тяжкості кримінальних правопорушень, кількості епізодів злочинної діяльності, тривалості злочинної діяльності, схильності ОСОБА_6 до вчинення кримінальних правопорушень, суми заподіяних збитків, незалежно від того, що вона їх відшкодувала.

Твердження сторони захисту про те, що ухвала Хмельницького міськрайонного суду від 18 січня 2022 року про відмову у затвердженні угоди про примирення з потерпілими КП БРЕД та ОСОБА_9 є незаконною, не заслуговують на увагу, оскільки суд відмовив у затвердженні вказаної угоди з посиланням на вимоги Закону.

Відповідно до примітки ст.45 КК України кримінальне правопорушення, передбачене ст.191 КК України, відноситься до корупційних.

За змістом ст.75 КК України звільнення від відбування покарання з випробуванням застосовується, крім випадків засудження за корупційне правопорушення.

Вимоги апеляційної скарги захисника про скасування вироку і ухвалення нового вироку, яким затвердити угоду про примирення з потерпілими КП БРЕД та ОСОБА_9 не ґрунтується на вимогах закону, оскільки таких повноважень суд апеляційної інстанції не має (ст.420 КПК України).

З огляду на викладене, колегія суддів вважає, що вирок постановлений у відповідності до вимог ст.ст. 373, 374 КПК України, підстав для зміни чи скасування вироку в межах поданої апеляційної скарги колегія суддів не вбачає.

Керуючись ст.ст.404,405,407,418,419 КПК України, колегія суддів,-

п о с т а н о в и л а:

Вирок Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 16 червня 2022 року щодо ОСОБА_6 залишити без зміни, а апеляційні скарги обвинуваченої та її захисника – без задоволення.

На ухвалу може бути подана касаційна скарга до Касаційного кримінального суду у складі Верховного Суду протягом трьох місяців з дня її проголошення.

                                Судді:

ОСОБА_2                 ОСОБА_1                 ОСОБА_3