Справа № 3-1076/2009 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2009 року

Новозаводський районний суд м. Чернігова в складі:

Головуючого-судді                                        КУЗЬМІНА М.В.

При секретарі                                                  ТРАЛО О.М.

           Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Чернігова справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працює ФОП - за ч. 1 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

          При проведенні перевірки ФОП ОСОБА_1 27.02.2009 року були виявлені порушення трудового законодавства, а саме: порушено ст. 48 КЗпП України та п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників – назви посад, які зазначені в трудових договорах, не відповідають назві посад, зазначених в класифікаторі професій ДК 003:2005; порушено ст.. 96 КЗпП України – при встановленні розмірів посадових окладів водіям не врахована кваліфікація працівників, складність виконаної роботи; порушено ст.. 57 КЗпП України – час початку і закінчення щоденної роботи не передбачений графіками змінності, трудовими договорами між працівниками і ФОП ОСОБА_1 передбачений час виконання робіт згідно графіка, документального підтвердження ознайомлення працівників з трудовим розпорядком не встановлено, графіки змінності відсутні. За даним фактом відносно ФОП ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.  

    В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що дійсно відносно нього було складено адмінпротокол про порушення Закону України «Про працю». Він погодився та підписав даний протокол. Але вважає, що дане порушення не є суттєвими, тому що він не знав, як правильно вказувати посаду водіїв в трудовій книжці і водії погодились працювати за мінімальну заробітну плату.  

    Вислухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КЗпП України, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, його поясненнями, актом перевірки № 25-01-020/221, згідно якого дійсно були виявлені порушення Закону України «Про працю», а ОСОБА_2, як ФОП, несе відповідальність за дотримання законів України з найманими працівниками і тому ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення в межах санкції даної статті, але в мінімальному розмірі, тому що він раніше до адміністративної відповідальності не притягувався.

           Керуючись ст. 283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

         ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі  510 грн.

      Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ:                                                                  М.В.КУЗЬМІН