справа № 3-491/11

№ провадження

ПОСТАНОВА

Іменем України

18 лютого 2011 р. м. Дніпродзержинськ

Суддя Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Стребіж Н.М., розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 , громадянина України , працюючого на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Стелла» на посаді директора, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 ; за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

Директором Товариства з обмеженою відповідальністю , розташованого за адресою м. Дніпродзержинськ вул. Бойко 33-50, директором якого є ОСОБА_1, було вчинено адміністративне правопорушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

Заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась з порушення строків виплати, заробітної плати , а саме заробітна плата за січень 2010р. була виплачена: 26.02.2010р. на суму 18000,00грн., 28.02.2010р. на суму 6824,00грн., 05.03.2010р. на суму 13440,00грн., 19.03.2010р. на суму 7500.00грн., 24.03.2010р. на суму 3760,00грн.. 31.03.2010р. на суму 885,00грн.; заробітна плата за лютий 2010р. була виплачена: 24.03.2010р. на суму 2049,56грн., 31.03.2010р. на суму 6391,21грн., 01.04.2010р. на суму 19350.00грн.. 09.04.2010р. на суму 5600,00грн.. 23.04.2010р. на СУМУ 18000.00грн.. 30.04.2010р. на суму 3572,09грн.; заробітна плата за березень 2010р. була виплачена: 30.04.2010р. на суму 21499,46грн., 06.05.2010р. на суму 2500,00грн.. 14.05.2010р. на суму 6000.00грн..31.05.2010р. на суму 16312.47грн., 01.06.2010р. на суму 7903.00грн.; заробітна плата за квітень 2010р. була виплачена: 31.05.2010р. на суму 3608,76грн., 01.06.2010р. на суму 2000,00грн.. 11.06.2010р. на суму 11400,00грн., 15.06.2010р. на суму 1700,00грн., 18.06.2010р. на суму 3900,00грн., 30.06.2010р. на суму 21443,52грн., 09.07.2010р. на суму 4261,82грн., 30.07.2010р. на суму 1585.00грн.. 31.07.2010р. на суму 4034,18грн.,

05.08.2010р. на суму 1594.00грн.. 30.11.2010р. на суму 1022,13грн.; заробітна плата за травень 2010р. була виплачена: 01.07.2010р. на суму 15100,00грн., 09.07.2010р. на суму 14138.18грн.. 31.07.2010р. на суму 11191.84грн., 03.08.2010р. на суму 2000.00грн., 05.08.2010р. на суму 1406,00грн., 31.08.2010р. на суму 5563,69грн., 17.09.2010р. на суму 703,00грн., 01.10.2010р. на суму 441.00грн., 30.11.2010р. на суму 3685.69грн.; заробітна плата за червень 2010р. була виплачена: 26.07.2010р. на суму 1000,00грн., 30.07.2010р. на суму 16000,00 грн., 31.07.2010р. на суму 5883,19грн.. 11.08.2010р. на суму 12200,00грн., 31.08.2010р. на суму 12618,79грн., 17.09.2010р. на суму 1500,00грн., 30.09.2010р. на суму 800,00грн., 01.10.2010р. на суму 1054,00грн., 30.10.2010р. на суму 871,00грн., 07.12.2010р. на суму 2205,56грн.; заробітна плат за липень 2010 року була виплачена: 27.08.2010р. на суму 14700.00грн.. 31.08.2010р. на суму 11386,44грн., 03.09.2010р. на суму 15900,00грн., 07.09.2010р. на суму 2000,00грн., 17.09.2010р. на суму 1797,00грн., 30.09.2010р. на суму 1150.00грн., 01.10.2010р. на суму 3789.00грн.. 30.10.2010р. на суму 1318.00грн.. 31.10.2010р. на суму 1764,00грн., 07.12.2010р. на суму 2030,89грн.. 31.12.2010р. на суму 1548,46грн.; заробітна плата за серпень 2010р. була виплачена: 24.09.2010р. на суму 17500.00грн., 30.09.2010р. на суму 7314.09грн., 01.10.2010р. на суму 14716,00грн., 08.10.2010р. на суму 3000,00грн., 31.10.2010р. на суму 7094,00грн., 30.11.2010р. на суму 926,00грн.; заробітна плата за вересень 2010р. була виплачена: 22.10.2010р. на суму 17564.00грн., 29.10.2010р. на суму 11000,00грн., 31.10.2010р. на суму 8744,07грн.,

01.11.2010р. на суму 3000,00грн., ,0.11.2010р. на суму 3000,00грн.. 12.11.2010р. на суму 4000.00грн., 30.11.2010р. на суму 7984,67грн.; заробітна плата за жовтень 2010р. була виплачена: 26.11.2010р. на суму на суму 31987,00 грн., 30.11.2010р. на суму 6554,63грн., 10.12.2010р. на суму 12430,00грн., 31.12.2010р. на суму 1450,00грн., заробітна плата за листопада 2010р. була виплачена: 24.12.2010 року на суму 25000,00 грн., 29.12.20Юроку на суму 10199,00 грн., 31.12.2010 року на суму 23343,80 грн., заробітна плата за грудень

2010 рік сплачена частково 14.01.2011 року на суму 14000,00 грн., що призвело до довготривалого порушення вимог ч.1,2 ст. 115 КЗпП України ст. 24 Закону України « Про оплату праці» та п.4.13 колективного договору.

Перевіркою встановлено довготривале порушення вимог ст. 96 КЗпП України, ст. 6 Закону України « Про оплату праці», Галузевої угоди та п. 4.8. колективного договору адміністрацією підприємства на протязі 2007-2010 року не дотримуються мінімальні гарантійні розміри тарифної ставки робітника 1 розряду, який виконує просту некваліфіковану роботу, не нижче 120 % розміру мінімальної заробітної плати, так наприклад : з 01.12.2010 року встановлено розмір тарифної ставки робітника 1 розряду ( двірник, сторож, ліфтер -922,00 грн.), тоді як розмір тарифної ставки повинен становити 1106,40 грн., чим порушив вимоги ст. 41-2 КУпАП України .

Даний факт підтверджується Актом перевірки від 21.01.2011 року № 04-03-115/7 , у ході перевірки було виявлено порушення на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Стелла», а саме :

- порушення вимог частини 1 ,2 ст. 115 КЗпП України , ст. 24 ЗУ « Про оплату праці» та п. 4.13 колективного договору - заробітна плата працівникам підприємства виплачується з порушенням строків виплати заробітної плати та не сплачувалась компенсація заробітної плати у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати та не у строки встановлені у колективному договорі;

-ст. 34 Закону України « Про оплату праці» Закону України» Про компенсацію громадянам витрат частини доходів у зв’язку з порушенням строків її виплата)' від 19.10.2000 року № 2050, ПКМУ № 159 від 21.02.2001 р,- при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам підприємства не нараховувалась та не сплачувалась компенсація заробітної плати у зв’язку з порушенням строків виплати;

Ст. 96 КЗпП України, ст. 6 Закону України « про оплату праці2 , Галузевої угоди та п. 4.8 колективного договору - адміністрацією підприємства на протязі 2007-2010 року не дотримуються мінімальні гарантійні розміри тарифної ставки робітника 1 розряду;

ч. 5 ст. 95 КЗпП України , ст. 33 Закону України « Про оплату праці» та Закону України « про внесення змін до Закону України « Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 року № 491 - VI (із змінами та доповненнями), відповідно до Порядку проведення індексації доходів населення, затвердженого постановою КМУ 17.07.2003 року № 1078 , із змінами та доповненнями - на підприємстві не проведено індексацію заробітної плати працівника з лютого 2009 р. по жовтень 2009 року включно;

- ст. 84 КЗпП України, ст. 26 Закону України « про оплату праці»- на протязі 2010 року за власними заявами працівників, працівникам підприємства надавалися відпустки без збереження заробітної плати понад 15 календарних днів;

- ст. 253 КЗпП України - найманий працівник не підлягав обов’язковому державному соціальному страхуванню у повному обсязі;

- ст. 39 -1 КЗпП України - переукладання строкового договору;

- ст. 43 Конституції України та ст. 38 КЗпП України - не дотримано строків відпрацювання (2неділі) при звільненні найманих працівників остаточний розрахунок проводиться не в день звільнення , а з виплатою поточної заробітної плати.

Відповідно до ст.41-2 КУпАП, відповідальність за даною статтею наступає у разі порушення чи не виконання зобов’язань щодо колективного договору, угоди особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективів.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, враховуючи те, що ОСОБА_1 дійсно були допущені порушення передбачені ст. 41-2 КУпАП України , також враховуючи, що обставин, які обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення згідно до вимог ст. 35 КУпАП та обставин, що пом’якшують відповідальність за вчинене правопорушення, згідно до вимог ст. 34 КУпАП не встановлено. Враховуючи суспільну небезпечність скоєного правопорушення і особу правопорушника, керуючись ст. 41-2 ,283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 винним у здійсненні адміністративного правопорушення передбаченого ст.41-2 КпАП України, та застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 850 (вісімсот п’ятдесят) гривень 00 копійок.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може

бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Стребіж Н. М.