Справа № 2-2332-08 р.
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
09 квітня 2008 р. м. Кривий Ріг
Жовтневий районний суд міста Кривого Рогові в складі:
головуючого-судді: Шум Л..І.
при секретарі: Токарєвої Т.І.
представника позивача ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судновому засіданні в м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, 3-я особа Відкрите Акціонерне Товариство «Суха Балка»,
про відшкодування шкоди,
УСТАНОВИВ:
В липні 2005 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про відшкодування шкоди до Відкритого Акціонерного Товариства «Суха Балка», Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, посилаючись на те, що з 1976 року по 1995 р. працював на шахті ім. Фрунзе, що є структурним підрозділом ВАТ "Суха Балка" прохідником у шкідливих підземних умовах, де й була заподіяна шкода його здоров'ю. У зв'язку із заподіянням шкоди 12.02.1996 р. він пройшов огляд у МСЕК, де йому було встановлено 40% втрати професійної працездатності і 3-я група інвалідності з 06.02.1996 р. Надалі проходив повторний огляд і відповідно до висновку МСЕК від 01.11.97 р. йому було встановлено втрата 55 % професійної працездатності і 3-я група інвалідності, а з 01.02.2004р. безстроково. У зв'язку із профзахворюванням ВАТ «Суха балка»у добровільному порядку провадив йому щомісячні виплати у рахунок відшкодування шкоди здоров'я, виходячи з його середнього заробітку прохідника за жовтень-грудень 1995 р. у сумі 473,26 грн. і щомісячні страхові виплати повинні становити 189,30грн.(473,26:100%*40%), Ін. №104/96 від 15.03.96 р.
Відповідно до постанови КМУ від 03.12.1992 р. №676, від 26.01.1993 р. №46, від
93 р. №392, від 30.08.93 р. №671, від 02.12.93 р., №449 від 04.07.94 р., №974, від
94 р. №720, від 08.02.95 р. №102 і п. 28 "Правил відшкодування шкоди...", варто проводити перерахунок платежів шляхом множення розміру відшкодування шкоди, що склались на момент чергового підвищення тарифних ставок і посадових окладів на коефіцієнт їхнього фактичного підвищення, якщо колективний договір або галузева угода не передбачає більше пільгові умови перерахунку. Однак з 01.01.96 р. ВАТ «Суха балка» допустив порушення вищевказаних вимог, і їм було допущене заниження і незастосування коефіцієнтів росту регрес-них виплат, в зв'язку з чим недоплатив йому значні суми. В подальшому з 01 квітня 2001 року Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області продовжило сплачувати йому відшкодування шкоди в меншому розмірі, ніж передбачено законом. Просив стягнути з ВАТ «Суха Балка» і Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області недоплати і компенсацію в зв'язку з несвоєчасною виплатою сум відшкодування шкоди.
В подальшому позивач змінював свої позовні вимоги, згідно останнього позову від 22 жовтня 2007 року просив стягнути з відділення виконавчої Дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області на мою ОСОБА_1 користь недоплату по страховим виплатам за період з 19.07.2002 по 01.05.2007 в сумі - 63446 грн. 80 коп., з 01.05.2007 р. стягувати страхові виплати про розмірі 3212 грн. 60 коп. щомісячно до зміни обставин які тягнуть перерахунок виплат.
В судовому засідання представник позивача в особі ОСОБА_2 підтримав позовні вимоги від 22 жовтня 2007 року в повному обсязі.
Представник відповідача Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області Трушевська О.А. позов не визнала, вважала, що позивачу відшкодовувалась шкода відповідно вимогам закону.
Представник третьої особи ВАТ «Суха Балка» не з'явився, подав письмову заяву про розгляд справи в його відсутність.
Заслухав сторони, дослідив матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за такими підставами.
В судовому засіданні встановлено, що позивач з 1976 року по 1995 р. працював на шахті ім. Фрунзе, що є структурним підрозділом ВАТ "Суха Балка" прохідником у шкідливих підземних умовах, де й був заподіяний шкода його здоров'ю. У зв'язку із заподіянням шкоди 12.02.1996 р. він пройшов огляд у МСЕК, де йому було встановлено 40% втрати професійної працездатності і 3-я група інвалідності з 06.02.1996 р. Надалі проходив повторний огляд і відповідно до висновку МСЕК від 01.11.97 р. йому було встановлено втрата 55 % професійної працездатності і 3-я група інвалідності, а з 01.02.2004р. безстроково. У зв'язку із профзахворюванням відповідач у добровільному порядку провадив йому щомісячні виплати у рахунок відшкодування шкоди здоров'я, виходячи з його середнього заробітку прохідника за жовтень-грудень 1995 р. у сумі 473,26 грн. і щомісячні страхові виплати повинні становити 189,30грн.(473,26:100%*40%), Ін. №104/96 від 15.03.96 р.
Відповідно до постанови КМУ від 03.12.1992 р. №676, від 26.01.1993 р. №46, від
93 р. №392, від 30.08.93 р. №671, від 02.12.93 р., №449 від 04.07.94 р., №974, від
94 р. №720, від 08.02.95 р. №102 і п. 28 "Правил відшкодування шкоди...", варто проводити перерахунок платежів шляхом множення розміру відшкодування шкоди, що склались на момент чергового підвищення тарифних ставок і посадових окладів на коефіцієнт їхнього фактичного підвищення, якщо колективний договір або галузева угода не передбачає більше пільгові умови перерахунку. Однак з 01.01.96 р. відповідач допустив порушення вищевказаних вимог, і їм було допущене заниження і незастосування коефіцієнтів росту регресних виплат і зокрема коефіцієнт 2,5.
З 12.02.96 р. відповідач виплачував позивачу щомісячні страхові виплати по 189,30 грн. Згідно СПП і Профкому від 28.12.1995р. №1982 з 01.01.1996р. по ВАТ "Суха Балка" тарифні ставки й посадові оклади були збільшені в 2,5 рази, отже, відповідач повинен, починаючи з 01.02.1996р. виплачувати йому щомісяця по 473,25 грн.
Фактично в період часу з 01.02.96 р. по 01.07.96 р. ВАТ "Суха Балка" виплачував позивачу по 189,30 грн. щомісяця, і недоплата за цей період становила 283,95 грн. (473, 25-189,30), а за 5 місяців недоплата становить -1419,75 грн.
З 01.07.96 р. згідно наказу №462 від 28.06.1996р. по ВАТ "Суха Балка" тарифні ставки й посадові оклади були збільшені в 1,5 рази, отже, відповідач повинен, починаючи з 01.07.96 р., виплачувати йому щомісяця по 709,87грн.
Фактично в період часу з 01.07.96 р. по 01.07.97 р. ВАТ "Суха Балка" виплачував йому по 190,00грн. щомісяця. Отже, щомісячна недоплата за цей період становила 519,87 грн., а за 12 місяців - 6238,44 грн.
З 01.07.97 р. згідно СПП і Профкому від 01.07.1997р. і наказу №522 від 29.07.1997р. по ВАТ "Суха Балка" тарифні ставки і посадові оклади були збільшені в 1,15 рази, отже, відповідач повинен, починаючи з 01.07.97 р., виплачувати йому щомісяця по 816,35 грн.
Фактично в період часу з 01.07.97 р. по 01.11.97 р. відповідач виплачував йому по 220,00 грн. щомісяця. Отже, щомісячна недоплата за цей період становила 596,35 грн., а за 4 місяці -2385,40 грн.
Відповідно до висновку МСЕК від 12.11.97 р. йому було встановлено 55% втрати професійної працездатності і відповідач виплачував йому регрес по 302,50 грн.
Фактично в період часу з 01.11.97 р. по 01.04.2000 р. ВАТ "Суха Балка" повинен виплачувати йому по 1122,48 грн., отже, щомісячна недоплата склала 819,98 грн., а за 29 місяців - 23779,42 грн.
Постановою КМУ від 03.10.1997р. №1100 затверджені "Зміни і доповнення, що відносяться до правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим їм органом шкоди, заподіяного працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків" відповідно до якого п.28 доповнений новим абзацом 6 такого змісту: "Перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку в перерахуванні на 100% втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або в перерахуванні на повний календарний місяць роботи".
Вимоги п.28 абзацу 6 "Правил відшкодування шкоди..." у частині перерахунку повинні здійсняться тільки у випадку підвищення тарифних ставок (посадових окладів) відповідних працівників підприємства.
При цьому перелічений розмір заробітку в перерахуванні на 100% втрати працездатності необхідно порівнювати із середньомісячним заробітком відповідного працівника, у який включається заробітна плата за той місяць у якому відбувалося підвищення тарифних ставок (посадових окладів) по відповідній професії (за підсумками роботи за рік, вислугу років і ін.) за попередній календарний рік. У всіх випадках перерахунку розміру відшкодування, а також у випадку неритмічної роботи підприємства певний розмір втраченого заробітку корегуванню убік зменшення не підлягає (п.9 правил), тобто підприємство не має права зменшувати розмір втраченого заробітку, що склався на момент підвищення тарифних ставок (посадових окладів).
Визначений раніше розмір відшкодування залишається без змін доти, поки під час чергового підвищення тарифних ставок він не перевищить (у перерахуванні на 100% втрати працездатності середньомісячний заробіток відповідного працівника), і тільки тоді він збільшується.
З 01.04.2000 р. згідно, наказу № 312 від 25.04.2000р. по ВАТ "Суха Балка" тарифні ставки й посадові оклади були збільшені в 1,3 рази. Середньомісячна заробітна плата бурильника після підвищення тарифних ставок у квітні 2000р. становила - 765,00 грн. Втрата професійної працездатності - 55%. Розмір втраченого заробітку до 01.04.2000р. - 1122,48 грн., збільшений в 1,3 рази буде становити - 1459,22 грн. у перерахуванні на 100% - 2653,13 грн. У цьому випадку розмір відшкодування повинен бути - 420,75 грн. (765,00:100%*55%). Однак з урахуванням вимог п. 9 "Правил відшкодування шкоди..." він залишається без змін, тобто -1122,48 грн. до наступного підвищення тарифних ставок. Фактично в період часу з 01.04.2000р. по 01.04.2001р. відповідач виплачував йому - 302,50 грн., отже, щомісячна недоплата становить - 819,98 грн. (1122,48 -302,50), а за 12 місяців недоплата становить 9839,76 грн. (819,98*12).
Усього за період часу з 01.02.96 р. по 01.04.2001 р. ВАТ "Суха Балка" недоплатило йому щомісячних платежів на суму - 43662,77 грн.
Закон України " Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійному захворюванні, що спричинили втрату працездатності" від 23.09.1999 р. набув чинності з 01.04.2001 р.
Фонд виплачував йому регрес із 01.04.2001 р. по 01.03.2002 р. по 302,50 грн., а повинен виплачувати йому по 1122,48 грн., тобто недоплата склала 819,98 грн. щомісяця і за 11 місяців з 01.04.01 по 01.03.02 недоплата по страхових виплатах склала - 9019,78 грн.
З 01.03.2002 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт 1,193 і регресні виплати повинні становити, 1122,48грн. Фактично за період часу з 01.03.02 р. по 01.03.03 р. фонд виплачував йому по 360,88 грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата за цей період становить 761,60грн., а за 12 місяців - 9139,20грн.
З 01.03.2003 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був уведений коефіцієнт 1,182 і регресні виплати повинні становити, 1210,00 грн. Фактично за період часу з 01.03.2003 по 01.03.2004 р. фонд виплачував йому по 426,56 грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата за цей період становить 783,44 грн., а за 12 місяців - 9401,28 грн.
З 01.03.2004р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був уведений коефіцієнт 1,152 і регресні виплати повинні становити - 1463,00грн. Фактично в період часу з 01.03.2004р. по 01.03.2005р. Фонд виплачує йому по 729,39 грн., отже, щомісячна недоплата за цей період становить 733,61 грн., а за 12 місяців - 8803,32 грн.
З 01.03.2005 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був уведений коефіцієнт 1,238 і регресні виплати повинні становити, 2255,00 грн. Фактично за період часу з 01.03.2005р. по
01.03.2006 р. Фонд виплачував йому по 902,98 грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата за
цей період становить 1352,02 грн., аза 12 місяців - 16224,24 грн.
З 01.03.2006р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був уведений коефіцієнт 1,203 і регресні виплати повинні становити - 2715,64 грн. Фактично в період часу з 01.03.2006р. по 01.03.2007р. Фонд виплачує йому по 1086,29 грн., отже, щомісячна недоплата за цей період становить 1629,35 грн., а за 12 місяців - 19552,20 грн.
З 01.03.2007 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був уведений коефіцієнт 1,183 і регресні виплати повинні становити, 3212,60 грн. Фактично за період часу з 01.03.2007р. по
01.05.2007 р. Фонд виплачував йому по 1285,08 грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата за
цей період становить 1957,52 грн., а за 2 місяці - 3855,04 грн.
Загальна сума недоплати Фондом становить із 01.04.2001 р. по 01.05.2007р. - 75995,06 грн.,
Надалі щомісячні платежі варто стягувати з Фонду в межах максимальних сум заробітної плати, з якої платяться страхові внески - 3212,60 грн.
Згідно пункту 41 "Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків" надалі Правил відшкодування шкоди .. затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року №472. якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої втрати працездатності, відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.
Згідно роз'яснені. Верховного Суду України у пункті 22 Постанови Пленуму під 27,03. 1992 року № 6 «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» де зазначено, що виплати призначені, але своєчасно не одержані потерпілим або особою, яка має прано на їх одержання, а також вимоги про перерахунок сум щомісячних платежів, раніше визначених судом або роботодавцем, підлягають задоволенню за час, що не перевищує трьох років.
Вперше позивач звернувся до суду з позовом про перерахунок страхових платежів 19.07.2002 р. , суд вважає, що підлягає стягненню на користь позивача недоплата за період з 19.07.2002 року по -1.05.2007 року, в решті вимог слід відмовити.
Суд вважає необхідним стягнути на користь позивача з відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професіональних захворювань України в м. Кривому Розі заборгованість по страховим виплатам за період з 19.07.2002 по 01.05.2007, яка становитиме суму - 63446,80 грн. :
З 19. 07.2002 по 01.08.2002 р.р. недоплата становить 761,60 грн. щомісячно, а за 11 днів 279,25 грн.
З 01.08.02 по 01.03.03 недоплата становить 761,60 грн., а за 7 місяців 5331,20 грн.
З 01.03.03 по 01.03.04 недоплата становила 783,44 грн., а за 12 місяців 9401,28 грн.
З 01.03.04 по 01.03.05 недоплата становить 733,61 грн., а за 12 місяців 8803,62 грн.
З 01.03.05 по 01.7.05 недоплата становила 1352,02 грн., а за 4 місяця 5408,06 грн.
З 01.07.05 по 19.07.05 недоплата становить 1352,02 грн., а за 19 днів 856,27 грн.
Усього з 19.07.02 р. по 19.07.05 р., тобто за 3 роки недоплата становить 30079,68 грн.
у подальшому з 19.07.05 р. по 01.08.05 недоплата становить 1352,02 грн., а за 11 днів 495,74 грн.
З 01.08.05 по 01.03.06 р. недоплата становить 1352,02 грн., а за 7 місяців 9464,14 грн.
З 01.03.06 по 01.03.07 недоплата становить 1629,35 грн., а за 12 місяців 19552,20 грн.
З 01.03.07 по 01.05.07 недоплата становить 1927,52 грн., а за 2 місяця 3855,04 грн.
Всього з 19.07.05 по 01.05.07 р.р. недоплата складає - 33367,12 грн.
Всього за період з 19.07.02 по 01.05.07 р. недоплата становить 63446,80 грн.
Також Фонд винний виплачувати позивачу щомісячно, починаючи з 01.05.2007, страхові виплати в розмірі 3212 грн. 60 коп. до виникнення обставин які потребують перерахунку щомісячних страхових виплат.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 213,214 ЦПК України, ст. 11, 13 Закону
України "Про охорону праці" в редакції до внесення змін від 21 листопаду 2002 року,
п. п. 9, 22, 28, 43, 48 "Правил відшкодування власником підприємства, установи і
організації або уповноваженим їм органом збитку, заподіяного працівнику пошкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням їм трудових обов'язків", затверджених ухвалами
Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року №472, від 18 липня 1994 року №
492 і від 3 жовтня 1997 року №1100, ст. 5 Закону України "Про колективні договори
і угоди", п. 23 ухвали Пленуму Верховного Суду України №6 від 27 березня 1992 року "Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування збитку із змінами, внесеними ухвалами Пленуму Верховного Суду України № 7 від 8 липня 1994 року № 11 від 30 вересня 1994 року і № 15 від 25 травня 1998 року, ст. ст. 21, 29, 50 і абзацом 3 п. З розділу XI Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвело втрату працездатності" із змінами, внесеними Законом України "Про тарифи страховок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвело втрату працездатності", п. 2 ст. 7 Закону України "Про тарифи страховок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвело втрату працездатності", суд
ВИРІШИВ:
Позов задовільнити .
Стягнути з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_1 одноразово заборгованість по щомісячних виплатах відшкодування шкоди за період з 19.07.2002 р. по 01.05.2007 р. в розмірі - 63446,80 грн.:
З 01 травня 2007 року стягувати з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_1 страхові виплати про розмірі 3212 грн. 60 коп. щомісячно до зміни обставин які тягнуть перерахунок виплат.
Рішення суду піддати негайному виконанню в межах місячного платежу.
На рішення може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення, апеляційну скаргу протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.