Справа №2-150/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 квітня 2009 року

Петрівський районний суд Кіровоградської області

    в складі : головуючого судді- Колесник С.І.

             при секретарі – Романько Л.Г.

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в с.м.т. Петрове справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Пік-2000» про стягнення заробітної плати, -  

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, мотивуючи тим, що  01.04.2001 року був прийнятий на посаду заступника директора, а 17.08.2006 року призначений на посаду директора ТОВ «Пік-2000». Однак 01.12.2008 року наказом №5 ос від 01.12.2008 року він був звільнений з посади, але після звільнення йому не виплачено розрахункові кошти, а саме, заборговану заробітну плату в сумі 12278,35 грн. Оскільки неправомірними діями відповідача позивачу завдано також моральної шкоди,  тому він просить суд стягнути з господарства кошти в сумі 17066,35 грн., з яких 12278,35 грн. складає заборгованість по заробітній платі, 1788 грн. середній заробіток на час затримки розрахунку при звільненні та 3000 грн. моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги. Представник відповідача позов визнав повністю.

Суд, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з слідуючих підстав.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

В судовому засіданні встановлено, що згідно з наказом №1а ос від 30.03.2001 року з 01.04.2001 року ОСОБА_1 прийнятий на посаду заступника директора ТОВ «Пік-2000», а відповідно до наказу №11а ос від 17.08.2006 року призначений на посаду директора цього підприємства та наказом №5 ос від 01.12.2008 року звільнений із займаної посади. Викладене підтверджується копіями наказів та довідкою (а.с. 4,14).  

Згідно з довідкою заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 становить 12278,35 грн., таким чином з ним не проведено розрахунок при звільненні з посади 01.12.2008 року (а.с. 6). Відповідно до довідки середньомісячна заробітна плата позивача складає 596 грн.

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Тому суд вважає, що вказані позовні вимоги необхідно задовольнити та стягнути з ТОВ «Пік-2000» заборгованість із заробітної плати та середній заробіток позивача.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Неправомірними діями відповідача порушено законні права ОСОБА_1, що призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків, які вимагали від нього додаткових зусиль для організації його життя, тому позов в частині стягнення заподіяної моральної шкоди теж підлягає задоволенню.

На підставі викладеного суд вважає, що з відповідача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 12278,35 грн., середній заробіток за час затримання розрахунку при звільненні в сумі 1788 грн. та моральну шкоду в сумі                3000 грн.

Вказані правовідносини регулюється ст.ст. 116,117,237-1 КЗпП України.

Керуючись ст.ст.204,213,214,215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

    Позов задовільнити.

Стягнути з ТОВ «Пік-2000» на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 12278,35 грн.

Стягнути з ТОВ «Пік-2000» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримання розрахунку при звільненні в сумі 1788 грн.

Стягнути з ТОВ «Пік-2000» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 3000 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через Петрівський райсуд шляхом подачі в 10- денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя