Дело №1-43

2008 г.

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

29 февраля 2008 года Широковский районный суд Днепропетровской области в

составе : председательствующего - судьи     Лиснецкий И.В.

при секретаре     Писко Л.В.

с участием прокурора     Лысяк Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда пгт. Широкое уголовное дело по обвинению :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2 , проживает ІНФОРМАЦІЯ_3 , предприниматель , ІНФОРМАЦІЯ_4 , женат , украинец , гр-н Украины , не судим , в совершении преступления , предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины , суд -,

УСТАНОВИЛ:

В конце сентября 2007 года ОСОБА_1, будучи зарегистрированным ІНФОРМАЦІЯ_5 года, как физическое лицо - предприниматель, находясь в принадлежащем ему магазине «Шарм» в пгт. Широкое Широковского района Днепропетровской области по ул. Ленина, 122-а, принял на работу в указанный магазин продавцом ОСОБА_2, установив ей неполное рабочее время по 4 часа в день, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно, две рабочих недели в месяц, заработную плату пропорционально отработанному времени в размере 230 грн. в месяц.

В период времени с конца сентября 2007 года по 03.01.2008 года ОСОБА_1, в нарушение требований ст.ст. 24, 24-1 Кодекса законов о труде Украины, которые устанавливают порядок заключения и регистрации трудового договора, трудовой договор с ОСОБА_2 в письменной форме не заключил и, соответственно, не зарегистрировал его в государственной службе занятости. В нарушение требований ст.ст. 68, 71 Кодекса законов о труде Украины, ОСОБА_1, в период времени с конца сентября 2007 года по 03.01.2008 года, не обратившись в порядке ст. 68 Кодекса законов о труде Украины в Широковский поселковый Совет Широковского района Днепропетровской области для установления иных выходных дней, в связи с необходимостью обслуживания населения в общий выходной день, систематически привлекал ОСОБА_2 к работе в выходные дни : 23.09.2007 г., 07.10.2007 г., 21.10.2007г., 04.11.2007 г., 18.11.2007 г., 02.12.2007 г., 16.12.2007 г., 30.12.2007 г..

Кроме того, в начале сентября 2007 года ОСОБА_1, находясь в принадлежащем ему магазине «Шарм» в пгт.Широкое по ул. Ленина, 122-а, принял на работу в указанный магазин продавцом ОСОБА_3, установив ей неполное рабочее время по 4 часа в день, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно, две рабочих недели в месяц, заработную плату пропорционально отработанному времени в размере 230 грн. в месяц..

В период времени с начала сентября 2007 года по 01.10.2007 года ОСОБА_1, в нарушение требований ст.ст. 24, 24-1 Кодекса законов о труде Украины, которые устанавливают порядок заключения и регистрации трудового договора, трудовой договор с ОСОБА_3 в письменной форме не заключил и, соответственно, не зарегистрировал его в государственной службе занятости.

Также, примерно 17.12.2007 года, находясь в магазине «Шарм» в пгт. Широкое по ул. Ленина, 122-а ОСОБА_1, в нарушение требований ст.50 Кодекса законов о труде Украины, в части ограничения продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю и 160 часов в месяц, на период с 17.12.2007 года по 06.01.2008 года, установил для ОСОБА_3 рабочее время ежедневно с 08.00 часов до 21.00 час, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно, без выходных, две рабочие недели в месяц, то есть продолжительность рабочего времени составила 84 часа в неделю и, соответственно 164 часа в месяц. Также, в нарушение ст. 66 Кодекса законов о труде Украины, на протяжении указанного периода ОСОБА_1 не предоставлял ОСОБА_3 в течение рабочего дня перерыва для отдыха и принятия пищи.

В нарушение требований ст.ст. 68, 71 Кодекса законов о труде Украины ОСОБА_1, в период времени с начала сентября 2007 года по 06.01.2008 года, не обратившись в порядке ст.68 Кодекса законов о труде Украины в Широковский поселковый Совет Широковского района Днепропетровской области для установления иных выходных дней в связи с необходимостью обслуживания населения в общий выходной день, систематически привлекал ОСОБА_3 к работе в выходные дни : 30.09.2007 г., 14.10.2007 г., 28.10.2007 г., 11.11.2007 г., 25.11.2007 г., 09.12.2007 г., 23.12.2007 г., 06.01.2008 г..

Также, 17.12.2007 года, находясь в магазине «Шарм» в пгт. Широкое по ул. Ленина, 122-а, ОСОБА_1 принял на работу в указанный магазин продавцом ОСОБА_4, установив ей на период времени с 17.12.2007 года по 06.01.2008 года , в нарушение требований ст. 50 Кодекса законов о труде Украины в части ограничения продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю и 160 часов в месяц, на период с 17.12.2007 года по 06.01.2008 года, установил для ОСОБА_4 рабочее время ежедневно с 08.00 часов до 21.00 часа, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно, без выходных, две рабочие недели в месяц, то есть продолжительность рабочего времени составила 84 часа в неделю и, соответственно, 164 часа в месяц. Также , в нарушение ст. 66 Кодекса законов о труде Украины, на протяжении указанного периода ОСОБА_1, не предоставлял ОСОБА_4 в течении рабочего дня перерыва для отдыха и принятия пищи.

В период времени с 17.12.2007 года по 03.01.2008 года ОСОБА_1, в нарушение требований ст.ст. 24, 24-1 Кодекса законов о труде Украины, которые устанавливают порядок заключения и регистрации трудового договора, трудовой договор с ОСОБА_4 в письменной форме не заключил и, соответственно, не зарегистрировал его в государственной службе занятости.

В нарушение требований ст.ст.68, 71 Кодекса законов о труде Украины ОСОБА_1 в период времени с 17.12.2007 года по 01X3.01.2008 года, не обратившись в порядке ст.68 Кодекса законов о труде Украины в Широковский поселковый Совет Широковского района Днепропетровской области для установления иных выходных дней в связи с необходимостью обслуживания населения в общий выходной день, систематически привлекал ОСОБА_4 к работе в выходные дни : 23.12.2007 года, 06.01.2008 года.

Допрошенный в судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 вину свою в предъявленном ему обвинении по ст. 172 ч. 1 УК Украины признал полностью и показал суду, что с 09 июля 2003 года он является субъектом предпринимательской деятельности. Занимается розничной торговлей спиртными напитками и табачными изделиями в принадлежащем ему магазине «Шарм», расположенном в пгт. Широкое по ул. Ленина, 122-а. Магазин открыт им 01 ноября 2006 года. Кроме розничной торговли в магазине «Шарм» он более не занимается никакой деятельностью. Часть помещения в магазине «Шарм» у него арендует его жена ОСОБА_5, где размещен принадлежащий ей отдел розничной торговли продуктами питания. Продавцом в этом отделе работает его жена сама, других работников нет. Продавцами спиртных и табачных изделий в его магазине «Шарм» работают : ОСОБА_6 с октября 2007 года, трудовой договор с ней заключен сразу при приеме на работу, изменен договор 03 января 2008 года ; ОСОБА_3 с сентября 2007 года, трудовой договор с ней заключен 01 октября 2007 года, изменен договор 03 января 2008 года ; ОСОБА_4 с декабря 2007 года, трудовой договор с ней заключен 03 января 2008 года ; ОСОБА_2 с сентября 2007 года, трудовой договор с ней заключен 03 января 2008 года. С 2006 года, месяца он не помнит, по начало октября 2007 года продавцом у него в магазине также работала ОСОБА_7, трудовой договор с ней был заключен 31 декабря 2006 года. В конце сентября он, находясь в принадлежащем ему магазине «Шарм», принял на работу в магазин ОСОБА_2, при этом установил ей неполное рабочее время по 4 часа в день, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно, две рабочих недели в месяц, заработную плату пропорционально отработанному времени в размере 230 грн. в месяц. Трудовой договор с ней он заключил только 03 января 2008 года, так как она обучалась работе продавца, он хотел посмотреть на качество ее работы. В Широковский поселковый Совет для установления иных выходных дней, в связи с необходимостью обслуживания населения в общий выходной день он не обращался, при этом ОСОБА_2 по его указанию систематически работала в выходные дни : 23.09.2007 г., 07.10.2007 г., 21.10.2007 г., 04.11.2007 г., 18.11.2007 г., 02.12.2007 г., 16.12.2007 г., 30.12.2007 г.. Кроме того, в начале сентября 2007 года он, находясь в принадлежащем ему магазине «Шарм» в пгт. Широкое по ул. Ленина, 122-а, принял на работу в магазин продавцом ОСОБА_3, при этом установил ей неполное рабочее время по 4 часа в день, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно, две рабочих недели в месяц, заработную плату пропорционально отработанному времени в размере 230 грн. в месяц. Трудовой договор с ОСОБА_3 в письменной форме он заключил только 01 октября 2007 года.

17 декабря 2007 года находясь у себя в магазине «Шарм» в пгт. Широкое по ул. Ленина, 122-а, он , в связи с принятием на работу нового продавца ОСОБА_4, на период времени с 17.12.2007 года по 06.01.2008 года, установил для ОСОБА_3 рабочее время ежедневно с 08.00 часов до 21 часа, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно, без выходных, две рабочих недели в месяц. На протяжении этого периода ОСОБА_3 работала без перерыва для отдыха и принятия пищи. В Широковский поселковый Совет для установления иных выходных дней в связи с необходимостью обслуживания населения в общий выходной день он не обращался, при этом ОСОБА_3 по его указанию систематически работала в выходные: 30.09.2007 г., 14.10.2007 г., 28.10.2007 г., 11.11.2007 г., 25.11.2007 г., 09.12.2007 г., 23.12.2007 г., 06.01.2008 года.

Также, 17 декабря 2007 года он, находясь в принадлежащем ему магазине «Шарм» в пгт. Широкое по ул. Ленина 122-а, принял на работу в указанный магазин продавцом ОСОБА_4 установив ей на период времени с 12.12.2007 года по 06.01.2008 года рабочее время ежедневно с 08.00 часов до 21.00 часа, продолжительность рабочей недели с понедельника по воскресенье включительно без выходных, две рабочих недели в месяц, при этом на протяжении указанного периода ОСОБА_4 по его указанию работала без перерывов на обед.  Трудовой договор с ОСОБА_4 в письменной форме он заключил только 03.01.2008 года. В Широковский поселковый Совет для установления иных выходных дней в связи с необходимостью обслуживания населения в общий выходной день он не обращался, при этом ОСОБА_4, по его указанию систематически работала в выходные: 23.12.2007 г., 06.01.2008 года.

Начислением и выплатой заработной платы продавцам, а также ведением табеля учета рабочего времени по его просьбе занимается его жена ОСОБА_5. Сумму заработной платы продавцам он определяет лично, составляла она до 03 января 2008 года 230 грн., в зависимости от фактически отработанного времени. Получали продавцы до 03 января 2008 года заработную плату один раз в месяц, после 03 января 2008 года заработную плату он выплачивает два раза в месяц. О получении зарплаты продавцы расписываются в ведомости, ведение которой также контролирует его жена ОСОБА_5. О содеянном он чистосердечно раскаивается, обязуется впредь не допускать подобных и иных нарушений трудового законодательства.

Однако, помимо признания ОСОБА_1 своей вины полностью в предъявленном ему обвинении по ст. 172 ч. 1 УК Украины, его вина также нашла объективное подтверждение в судебном заседании в показаниях потерпевших, свидетелей и другим материалам уголовного дела.

Судом оглашены показания потерпевшей ОСОБА_3 л.д. 33-34 , что с начала сентября 2007 года, точной даты приема на работу она не помнит, но помнит, что в сентябре, она отработала одну или две смены продавцом в магазине «Шарм», расположенном в пгт. Широкое по ул. Ленина 122-а, принадлежащем СПД ОСОБА_1, который принимал ее на работу в этом магазине. При приеме на работу она с работодателем ОСОБА_1 решили, что официально оформят трудовые отношения после того, как он посмотрит на качество ее работы, а она определится, устраивают ли ее условия труда. Также при приеме на работу ОСОБА_1 установил ей график работы по 4 часа в день с понедельника по воскресенье включительно, две рабочих недели в месяц, две выходных. Трудовой договор оформил 01 октября 2007 года, то есть испытательный срок составил примерно один месяц. В ее обязанности входит розничная торговля спиртными напитками и табачными изделиями. В магазине «Шарм» есть два отдела, в одном продаются спиртные напитки и табачные изделия, в этом отделе работают 4 человека : она, ОСОБА_3С, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_2. Во втором отделе продаются продукты питания, там торгует ОСОБА_5. С начала сентября 2007 года по средину декабря 2007 года она работала в одной смене с ОСОБА_5, так как не хватало одного продавца, с понедельника по воскресенье включительно - одну неделю, затем отдыхала, а на работу заступали ОСОБА_6 с ОСОБА_2. Продолжительность их рабочего дня она не знает. ОСОБА_5 работала без выходных. Она работала по 4 часа в день - с 08.00 до 12 час. или с 13.00 час. по 17.00 часов, то есть на полставки. С начала сентября 2007 года по настоящее время кроме магазина «Шарм» она больше нигде не работала. 17 декабря 2007 года на работу в магазин «Шарм» устроилась ОСОБА_4. Две смены с ней отработали с 08.00 часов до 21.00 часа без перерыва на обед с понедельника по воскресенье включительно. В период с начала сентября 2007 года по начало января 2008 года она систематически работала по воскресеньям : 30.09.2007 г., 14.10.2007 г., 28.10.2007 г., 11.11.2007 г., 25.11.2007 г., 09.12.2007 г., 23.12.2007 г., 06.01.2008 г.. Заработную плату с сентября по декабрь 2007 года она получала два раза в месяц в общей сумме 230 грн., о получении расписывалась в конце месяца в ведомости, которую ведет ОСОБА_5. Кроме ведомости ОСОБА_5 ведет также табель учета рабочего времени. Требований о возмещении причиненного вреда к ОСОБА_1 она предъявлять не будет, так как на данный момент ее трудовые права не нарушаются, с ней 03.01.2008 г. заключен трудовой договор, согласно которому график работы изменился - они работают посменно, длительность смены - 1 неделя с понедельника по воскресенье включительно, длительность рабочего дня с 08.00 часов до 21.00 часа с перерывом на обед с 14.00 до 16.00 часов, заработная плата установлена в размере 515 грн.. Претензий не имеет л.д. 111.

Судом оглашены показания потерпевшей ОСОБА_4 л.д. 36-37 , что с 17 декабря 2007 года она работает продавцом в магазине «Шарм», расположенном в пгт. Широкое по ул. Ленина 122-а, принадлежащем СПД ОСОБА_1. При приеме на работу она спрашивала у работодателя ОСОБА_1 по поводу оформления трудового договора, на что тот ответил, что оформит позже после того, как он посмотрит на качество ее работы. При приеме на работу ОСОБА_1 установил для нее график работы : ежедневно с 08.00 часов до 21 часа без перерыва на обед, с понедельника по воскресенье включительно, две рабочих недели в месяц, две выходных. В ее обязанности входит розничная торговля спиртными напитками и табачными изделиями. В магазине «Шарм» есть два отдела, в одном продаются спиртные напитки и табачные изделия, в этом отделе работают 4 человека : она, ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_2. Во втором отделе продаются продукты питания, там торгует ОСОБА_5. Работала она свою смену с 17 декабря по 23 декабря, а также с 31 декабря 2007 года по 06 января 2008 года вместе с ОСОБА_3 с 08.00 часов до 21.00 часа без перерыва на обед. То есть, на протяжении указанного периода она работала два выходных дня : 23.12.2007 г. и 06.01.2008 года. Вторую неделю с 24 декабря по 30 декабря 2007 года работали ОСОБА_6 с ОСОБА_2. Графика их работы она не знает. Заработную плату за декабрь месяц ей выплачивали в конце каждой рабочей недели в сумме 515 грн.. Трудовой договор с ней при принятии на работу не заключался, а заключен только в начале января 2008 года. Требований о возмещении причиненного вреда к ОСОБА_1 она предъявлять не будет, так как на данный момент ее трудовые права не нарушаются, с ней заключен трудовой договор, согласно которому график работы изменился - они работают с 08.00 часов до 21.00 часа с перерывом на обед с 12.00 час. до 14.00 час, заработная плата установлена в размере 515 грн.. Претензий не имеет л.д. ПО.

Судом оглашены показания потерпевшей ОСОБА_2 л.д.43-44 , что с конца сентября 2007 года, точно даты приема на работу, она не помнит, но помнит, что в сентябре 2007 года она отработала одну смену, работает продавцом в магазина «Шарм», расположенном в пгт. Широкое по ул. Ленина 122-а, принадлежащем СПД ОСОБА_1. Когда она устроилась на работу, в магазине работали продавцами ОСОБА_7, которая позже уволилась и ОСОБА_5, жена работодателя. Примерно через неделю после ОСОБА_2Ю продавцом в тот же магазин устроилась ее сестра ОСОБА_6. Принимал ее на работу ОСОБА_1 в магазине «Шарм». При приеме на работу она спрашивала у своего работодателя ОСОБА_1 по поводу оформления трудового договора, на что тот ответил, что оформит ее позже после того, как посмотрит на качество ее работы, при этом длительность такого испытательного срока не оговаривалось. В ее обязанности входит розничная торговля спиртными напитками и табачными изделиями. В магазине «Шарм» есть два отдела, в одном продаются спиртные напитки и табачные изделия, в этом отделе работают 4 человека : она, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_6, ОСОБА_4. Во втором отделе продаются продукты питания, там торгует ОСОБА_5. При приеме на работу ОСОБА_1 установил ей график работы : по 4 часа в день две рабочих недели в месяц с понедельника по воскресенье включительно, две недели выходных. Она работала по 4 часа в день, иногда меньше, так как приходила позже установленного времени. Работали понедельно с понедельника по воскресенье включительно - одну неделю она со ОСОБА_6, вторую неделю - ОСОБА_3 и ОСОБА_4. Суббота и воскресенье - рабочие дни для всех продавцов, кроме ОСОБА_6, которая в выходные не работала. За период времени с конца сентября 2007 по конец декабря 2007 года она систематически работала по выходным : 23.09.2007 г., 07.10.2007 г., 21.10.2007 г., 04.11.2007 г., 18.11.2007 г., 02.12.2007 г., 16.12.2007 г., 30.12.2007 года. Для себя она ежедневно отмечала количество отработанного времени, еще, наверное, отмечала ОСОБА_5 а специальной тетради. Был ли табель учета рабочего времени или другой документ, она не знает. Заработную плату ей выплачивали в конце каждой рабочей недели, в зависимости от фактически отработанного времени, от 10 до 25 грн., всего за период с сентября по декабрь 2007 года она получила около 350 гривен. За получение расписывалась в ведомости, которую ведет по просьбе ее работодателя, его жена ОСОБА_5. Трудовой Договор с нею при принятии на работу не заключался, а заключен только в начале января 2008 года. Требований о возмещении причиненного вреда к ОСОБА_1 предъявлять не будет, так как на данные момент ее трудовые права не нарушаются, с ней заключен трудовой договор, согласно которому график работы изменился - она работает с 08.00 часов до 21.00 часа с перерывом на обед с 14.00 часов до 16.00 часов, заработная плата установлена в размере 515 грн.. Претензий не имеет л.д. 112.

А также , рапортом , л.д. 2 , справкой л.д. 3-4 , копией статистической отчетности л.д. 83 , вещественными доказательствами : трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 01.10.2007 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_3 л.д. 71 ; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_3 л.д.72 ; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 01.10.2007 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_6 л.д.73; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_6 л.д. 74; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_8 л.д.75; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_4 л.д. 76 ; табель учета рабочего времени работников СПД ОСОБА_1 в магазине «Шарм» за период с октября по декабрь 2007 г. л.д. 77; лист бумаги длиной 40 см., шириной 14,5 см., на котором имеется рукописная надпись, выполненная пастой «черновик», а также рукописные надписи, выполненные пастой, которые образуют таблицу, в которой имеются строки : ОСОБА_2 - сентябрь 2007 г. ( 1 строка), октябрь (2строка), ноябрь (3 строка), декабрь (4 строка) ; ОСОБА_4 -декабрь-январь (5 строка) и столбцы, пронумерованные цифрами по порядку от 1 до 31 л.д.78 ; платежная ведомость на выдачу зарплаты работникам СПД ОСОБА_1 в магазине «Шарм» за декабрь 2006 года л.д. 79 и другими материалами уголовного дела.

В соответствии со ст. 299 УПК Украины с согласия участников процесса судом признано нецелесообразным исследование доказательств по делу , относительно тех фактических обстоятельств дела , которые никем не оспариваются .

Таким образом оценивая в совокупности добытые в судебном заседании доказательства суд считает, что вина ОСОБА_1 в инкриминируемом ему преступлении доказана полностью и в полном объеме , а его действия юридически правильно квалифицированы за ст. 172 ч. 1 УК Украины, как иное грубое нарушение трудового законодательства .

При определении ему вида и размера наказания суд учитывает характер и степень тяжести совершенного им преступления , личности виновного и обстоятельства , смягчающие и отягчающие наказание , в соответствии со ст. 65 УК Украины .

ОСОБА_1 преступление совершил впервые и в содеянном раскаивается , что суд относит к смягчающим обстоятельствам согласно ст. 66 УК Украины . Отягчающих обстоятельств согласно ст. 67 УК Украины нет .

Он работает , характеризуется с места жительства и работы удовлетворительно , совершил преступление небольшой тяжести , устранил нарушения .

По этому с учетом изложенного , тяжести содеянного им , данных об личности , смягчающих и отягчающих обстоятельств , а также необходимое и достаточное для его исправления и предупреждения новых преступлений , суд считает возможным избрать ему наказание в виде штрафа .

Иск не заявлен. Вещественные доказательства : трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 01.10.2007 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_3 л.д. 71 ; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_3 л.д.72 ; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 01.10.2007 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_6 л.д.73; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_6 л.д. 74; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_8 л.д.75;   трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_4 л.д. 76 ; табель учета рабочего времени работников СПД ОСОБА_1 в магазине «Шарм» за период с октября по декабрь 2007 г. л.д. 77; лист бумаги длиной 40 см., шириной 14,5 см., на котором имеется рукописная надпись, выполненная пастой «черновик», а также рукописные надписи, выполненные пастой, которые образуют таблицу, в которой имеются строки : ОСОБА_2 - сентябрь 2007 г. ( 1 строка), октябрь (2строка), ноябрь (3 строка), декабрь (4 строка) ; ОСОБА_4 -декабрь-январь (5 строка) и столбцы, пронумерованные цифрами по порядку от 1 до 31 л.д.78 ; платежная ведомость на выдачу зарплаты работникам СПД ОСОБА_1 в магазине «Шарм» за декабрь 2006 года л.д. 79- находящиеся в материалах уголовного дела , хранить в материалах уголовного дела.

Руководствуясь ст. ст. 321-325 , 332-335 , 341 УПК Украины , суд -,

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч. 1 УК Украины и назначить ему наказание в виде штрафа в доход государства в сумме 850 /восемьсот пятьдесят/ грн..

Меру пресечения ему до вступления приговора в законную силу оставить прежней - подписку о невыезде .

Вещественные доказательства трудовой договор между работником и физическим лицом,
заключенный 01.10.2007 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_3С л.д. 71; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_3 л.д.72 ; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 01.10.2007 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_6 л.д.73; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_6 л.д. 74; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_8 л.д.75; трудовой договор между работником и физическим лицом, заключенный 03.01.2008 г. между ОСОБА_1 и ОСОБА_4 л.д. 76 ; табель учета рабочего времени работников СПД ОСОБА_1 в магазине «Шарм» за период с октября по декабрь 2007 г. л.д. 77; лист бумаги длиной 40 см., шириной 14,5 см., на котором имеется рукописная надпись, выполненная пастой «черновик», а также рукописные надписи, выполненные
пастой, которые образуют таблицу, в которой имеются строки : ОСОБА_2 - сентябрь 2007 г. ( 1 строка), октябрь (2строка), ноябрь (3 строка), декабрь (4 строка) ; ОСОБА_4 - декабрь-январь (5 строка) и столбцы, пронумерованные цифрами по порядку от 1 до 31 л.д.78 ; платежная ведомость на выдачу зарплаты работникам СПД ОСОБА_1 в магазине «Шарм» за декабрь 2006 года л.д. 79- находящиеся в материалах уголовного дела , хранить в материалах уголовного дела .    

На приговор суда может быть подано апелляцию в Днепропетровский апелляционный суд в
15 дневный срок.