Справа №2-401/08 p.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 березня 2008 року Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді Погребняк Т.Ю.,

при секретарі Шостак О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпродзержинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства "Придніпровське управління будівництва", про стягнення заборгованості з заробітної плати та стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

02 січня 2008 року ОСОБА_1 звернулась в районний суд з позовною заявою до Відкритого акціонерного товариства "Придніпровське управління будівництва", про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди.

Позивач просить витребувати від відповідача довідку про заборгованість з заробітної плати за вересень, жовтень — 50%, листопад і грудень 2007 року; стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та моральну шкоду в розмірі 2000 грн.

В обгрунтування позовних вимог позивач повідомила, що з березня 2007 року вона була прийнята на підприємство відповідача ВАТ "Придніпровське управління будівництва", маляром -штукатуром, де працює по теперішній час. В період ії роботи на підприємстві, починаючи з другого півріччя 2007 року заробітна плата виплачувалась нерегулярно, з великими строками затримки і не в повному обсязі. Позивач неодноразово зверталась до Голови правління ВАТ "Придніпровське управління будівництва" з проханням погасити заборгованість, але прохання не були задоволені з мотивів відсутності коштів. Відповідач не надає ОСОБА_1 довідку про заборгованість з заробітної плати, тому позивач просить витребувати від відповідача довідку про заборгованість з заробітної плати за вересень, жовтень — 50%, листопад і грудень 2007 року; стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та моральну шкоду в розмірі 2000 грн.

В судовому засіданні позивач та його представник за усною заявою в судовому засіданні ОСОБА_2 уточнила позовні вимоги і просила суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за вересень та грудень 2007 року. Та стягнути моральну шкоду в розмірі 150 грн.

Представник відповідача Шинкаренко В.Г. в судовому засіданні частково визнав позовні вимоги, а саме - суму заборгованості з заробітної плати, котра становить 1302 грн. 62 коп., про що надав суду довідки; позивач з зазначеною сумою заборгованості погодився. В частині стягнення моральної шкоди проти позову заперечував.

Суд, вислухавши позивача ОСОБА_1, ії представника ОСОБА_2, представника відповідача Шинкаренко В.Г., дослідивши письмові докази у справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 з березня 2007 року по теперішній час працює маляром - штукатуром на підприємстві відповідача ВАТ "Придніпровське управління будівництва", що не оспорює представник відповідача. В період ії роботи у відповідача, починаючи з другого півріччя 2007 року заробітна плата виплачувалась нерегулярно і не в повному обсязі, внаслідок чого виникла заборгованість в сумі 1302,62 грн., що підтверджується довідками (л.с.16, 21).

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації' свого життя.

Визначаючи розмір моральної шкоди, завданої позивачу, суд виходить з того, що діями відповідача дійсно порушені трудові права позивача, а також право власності позивача на кошти, які йому належать у якості оплати праці, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагало від позивача додаткових зусиль для організації свого життя, та враховує тривалість періоду, протягом якого не виплачувалась заробітна плата, тому вважає необхідним в повному обсязі задовільнити позов щодо стягнення моральної шкоди та стягнути з відповідача на користь позивача у відшкодування моральної шкоди 150 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Вирішуючи питання щодо стягнення судових витрат, суд з урахуванням вимог ст.81 ЦПК України вважає необхідним стягнути з відповідача витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн., судовий збір у розмірі 51 грн. на користь держави.

Виходячи з викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212-215, 367 ЦПК України, ст. ст. 115, 237-1 КзпП України, суд

ВИРІШИВ:

Задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства "Придніпровське управління будівництва" про стягнення заборгованості з заробітної плати.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства "Придніпровське управління будівництва" на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати в сумі 1302 ( одна тисяча триста дві) грн. 62 коп.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства "Придніпровське управління будівництва" на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в сумі 150 ( сто п'ятдесят) грн.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства "Придніпровське управління будівництва" на користь держави судовий збір в сумі 51 грн., а також витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 30 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості з заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.