Броварський міськрайонний суд Київської області

м. Бровари, вул. Грушевського, 2, 07400, (04594) 6-49-92

Справа № 2-а-10522/11

ПОСТАНОВА

Іменем України

20 грудня 2011 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого-судді ОСОБА_1,

при секретарі ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до ОСОБА_4 Пенсійного фонду України у Броварському районі Київської області про визнання дій протиправними, зобов’язання здійснити перерахунок розміру пенсії та виплату недоплаченої суми пенсії,

в с т а н о в и в :

12 вересня 2011 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом, у якому зазначав, що він, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває на обліку в ОСОБА_4 Пенсійного фонду України у Броварському районі Київської області (далі – ОСОБА_4 ПФУ), отримує пенсію за віком, призначену йому за нормами Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та продовжує працювати.

У 2011 році, відпрацювавши встановлений вказаним Законом термін, він звернувся до ОСОБА_4 ПФУ із заявою про перерахунок розміру його пенсії по стажу та з більшого заробітку відповідно до ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, зокрема із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2010 рік.

У результаті перерахунку пенсії її розмір виявився меншим, ніж той на який він сподівався. Причиною цього стало те, що працівники ОСОБА_4 ПФУ всупереч вимогам ст. ст. 40, 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” застосували при перерахунку пенсії показник середньої заробітної плати за 2007 рік у сумі 1197 грн. 91коп.

Листом від 15 червня 2011 року № 2210/Н-01 відповідачем ОСОБА_4 ПФУ у задоволенні його заяви щодо перерахунку пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2010 рік йому відмовлено із посиланням на спільний лист від 11 березня 2009 року Міністерства праці та соціальної політики України за № 2010/18-09/039 та Пенсійного фонду України за № 4096/02-01, що, на його думку, є незаконним. Цей лист офіційно не опублікований, у Міністерстві юстиції України він не зареєстрований, його зміст суперечить Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

У підпункті 3 пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України “Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян” від 28 травня 2008 року № 530 чітко встановлено, що перерахунок пенсії провадиться із застосуванням показника середньої заробітної плати за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. Такими чином, при перерахунку пенсії мав застосовуватись показник середньої заробітної плати за 2010 рік.

Просив визнати дії ОСОБА_4 ПФУ щодо застосування у 2011 році при перерахунку пенсії показника середньої заробітної плати за 2007 рік протиправними, зобов’язати відповідача ОСОБА_4 ПФУ провести з 01 червня 2011 року перерахунок розміру його пенсії відповідно до ч. ч. 1, 2 ст. 40, ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2010 рік.

Позивач ОСОБА_3 у судовому засіданні позов підтримав, дав пояснення, аналогічні викладеному вище, просив суд задовольнити його позовні вимоги.

Відповідач ОСОБА_4 ПФУ у судове засідання не з’явилося, про дату, час і місце судового розгляду повідомлене належним чином, про причини неявки суд не повідомило. Заперечень проти позову ОСОБА_3 до суду не подавало.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, перебуває на обліку в ОСОБА_4 Пенсійного фонду України у Броварському районі Київської області з 04 червня 2007 року.

За заявою від 07 червня 2011 року ОСОБА_4 ПФУ було проведено перерахунок пенсії позивача згідно із ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Не погоджуючись із перерахунком пенсії ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом, у якому просить застосувати при перерахунку пенсії показник середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2010 рік.

01 січня 2004 року набрав чинності Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09 липня 2003 року № 1058-ІУ, який визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом.

Згідно із преамбулою до даного Закону зміна умов і норм загальнообов’язкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону.

Відповідно до ч. 3 ст. 4 вказаного Закону умови, норми та порядок пенсійного забезпечення визначаються виключно законами про пенсійне забезпечення.

У ч. 3 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” в редакції від 09 липня 2003 року було визначено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стражу після призначення пенсії.

Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу) з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону.

Законом України від 23 грудня 2004 року № 2291-IV у ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” було внесено зміни, після частини 2 цю статтю доповнено новою частиною, у зв’язку з чим зазначена вище частина 3 ст. 42 даного Закону стала вважатися частиною 4.

Статтею 102 Закону України “Про Державний бюджет України на 2007 рік” від 19 грудня 2006 року № 489-У було встановлено, що у 2007 році перерахунок пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” провадиться з урахуванням не менше 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Законом України “Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України” від 28 грудня 2007 року № 107-VI, зокрема підпунктом 10 пункту 35, частину 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” було викладено у новій редакції та передбачено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка згідно із цим Законом враховується, для, обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року № 10-рп/2008 (справа щодо предмета та змісту закону про Державний бюджет України) визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними) положення пункту 35 розділу II Закону України “Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України”, якими з 01 січня 2008 року вносилися вказані вище зміни до ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”.

Відповідно до ч. 2 ст. 152 Конституції України закони, інші правові акти або їх окремі положення, що визнані неконституційними, втрачають чинність з дня ухвалення Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність.

Отже, з 22 травня 2008 року ч. 4 ст. 42 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” діє у попередній редакції до внесення змін, згідно із якою перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу) з якої була обчислена пенсія.

У п. 6 ст. 92 Конституції України встановлено, що виключно законами України визначаються форми і види пенсійного забезпечення.

Враховуючи викладене, під час перерахунку пенсії враховується та величина середньої заробітної плати (доходу), яка використовувалася при призначенні пенсії.

Виходячи з наведеного вище та загальних засад пріоритетності законів над іншими підзаконними нормативними актами, положення постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28 травня 2008 року щодо перерахунку пенсій до спірних правовідносин застосовуватися не можуть.

Оцінивши досліджені у судовому засіданні докази, суд дійшов висновку, що позов ОСОБА_3 задоволенню не підлягає, оскільки правові підстави для перерахунок пенсії позивача із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2010 рік відсутні.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 128,159 – 163, 256 КАС України, суд

п о с т а н о в и в :

У задоволенні позову ОСОБА_3 до ОСОБА_4 Пенсійного фонду України у Броварському районі Київської області про визнання дій протиправними, зобов’язання здійснити перерахунок розміру пенсії та виплату недоплаченої суми пенсії відмовити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Київського апеляційного адміністративного суду через Броварський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Дутчак І.М.