Справа № 3-124/09р.

П О С Т А Н О В А

20 березня 2009 року Суддя Лисянського районного суду Черкаської області Борисенко П.І.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, приватний підприємець, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України “Про адміністративні правопорушення”

ВСТАНОВИВ:

При проведенні первинної перевірки державним інспектором праці встановлено, що приватний підприємець ОСОБА_1, в повній мірі не вжив заходів щодо проведення розрахунку з оплати праці згідно вимог чинного законодавства з працівниками.

Так станом на 27.01.2009 року трудових договорів, що відповідають формі затвердженій наказом Мінпраці та соціальної політики України №260 від 08.06.2001 року між адмінпорушником та найманими працівниками: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 в Лисянському РЦЗ не зареєстровано, чим порушено вимоги ст. 24 КЗпП України, як наслідок зарплата даним найманим працівникам виплачується «в конвертах» без відповідних відрахувань до пенсійного фонду та сплати інших обов’язкових платежів, що приведе до втрати трудового стажу даних найманих працівників при нарахуванні ім. пенсій та інших можливих соціальних виплат.

При місячній погодинній ви робітці понад 170 годин (місячна норма виробітки для повного місячного окладу – 168 грн.) та працюючі у вихідні та святкові дні, згідно черговості виїздів, водії таксі ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 отримують лише мінімальну заробітну плату, про що свідчать дані Лисянського РЦЗ, чим порушено вимоги ст. 96, 107, 108 КЗпП України.

ОСОБА_1 за винного себе визнав.

Керуючись ч. 1 ст. 41 Кодексу України „Про адміністративні правопорушення”,

ПОСТАНОВИВ:

           ОСОБА_1 – оштрафувати на 255 грн. в користь держави.

           Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя –