Cправа № 2-716                                                                                                        2009 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

 

   

 06 квітня 2009 року Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

                    головуючої судді                                           Кардаш О.І..

                    секретаря                                                        Боднар Н.Ю.

розглянувши у відкритому  судовому засіданні в м.Калуші в залі суду цивільну справу за позовною заявою   ОСОБА_1  до ОСОБА_2  про стягнення  розрахункових сум  та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1  звернулася до суду з позовом про стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації та моральної шкоди  посилаючись на те, що вона з ІНФОРМАЦІЯ_1  року по ІНФОРМАЦІЯ_2  року перебувала в трудових відносинах з відповідачем на посаді бухгалтера. Однак при звільнені відповідач не виплатив заборговану заробітну плату  загальною сумою 5868,18 грн. Так як відповідач даних сум не виплатив в добровільному порядку, то просить стягнути з відповідача вищевказану суму боргу, компенсацію та середньомісячний заробіток за час затримки. Крім того, вважає, що діями відповідача їй завдана моральна шкода, яку оцінює в 1500 грн.

             Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала.

          Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково , пояснивши , що позивачкою пропущено строк звернення до суду про стягнення моральної шкоди по трудових спорах.

Суд, заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

             Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

  В судовому засіданні встановлено, що позивач перебувала у трудових відносини з відповідачем та звільнена з роботи згідно п.1 ст.36 КЗпП України на підставі наказу НОМЕР_1  від ІНФОРМАЦІЯ_2  року (а.с.3-9).

             Згідно ст. 115 КЗпП України  заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

            У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

          В порушення вимог даної статті відповідач не виплатив позивачу заробітну плату, що привело до боргу по зарплаті в сумі 5868,18 грн.  Даний борг підтверджує довідка відповідача /а.с.12/.

    У відповідності до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати № НОМЕР_2  від ІНФОРМАЦІЯ_3  року позивачу слід нарахувати компенсацію за втрату частини заробітної плати через порушення термінів її виплати в сумі 198,31 грн.

    Крім того,  позивачу слід нарахувати середньомісячний заробіток за час затримки виплати заробітної плати, виходячи з середньомісячної заробітної плати в розмірі 1074,84 грн., що буде становитиме 6406,62 грн.

Як вбачається з представленої суду копії трудової книжки  її звільнено на підставі наказу НОМЕР_1  від ІНФОРМАЦІЯ_2  року, позивач був звільнений з роботи за угодою сторін (а.с.9). Тому, суд вважає, що позивач пропустив строк звернення до суду  без поважних причин і в судовому засіданні не ставив питання про поновлення процесуального строку.

      Таким чином, суд вважає, що у позові в частині стягнення моральної шкоди слід відмовити через пропущення строку звернення до суду

            Відповідно до ст.84,88 ЦПК України суд стягує з відповідача судові витрати.

            На підставі викладеного, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, керуючись ст.ст. 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ :

      Позов задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2  користь ОСОБА_1   5868,18 грн. заборгованої  зарплати, 198,31 грн. компенсації, середньомісячний заробіток за час затримки виплати – 6406,62 грн.,   а всього 12473,11 грн.

     В решті позовних вимог  - відмовити .

 Стягнути з   ОСОБА_2  в дохід держави 125  грн. держмита та 30 грн. витрат на інформаційно-технічний розгляд справи.

Рішення в частині стягнення 1074,84 грн. заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

                                             

                      ГОЛОВУЮЧА: