справа №2-238/2008

Заочне   рішення

іменем України

30 травня    2008 року   Славутицький міський суд   Київської області    у складі:

головуючої - судді Теремецької Н.Ф.,

при секретарі Петрусенко Т.В.,

з участю:

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Славутичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства " Донузлавська ВЕС" про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

УСТАНОВИВ:

27 березня 2008 року до суду звернувся ОСОБА_1 з позовною заявою, у якій просить стягнути з відповідача Державного підприємства " Донузлавська ВЕС" , заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день прийняття рішення суду, відшкодувати моральну шкоду в сумі 1000 гривень.

Позовні вимоги обґрунтовувались тим, що з 4 липня 2005 року по 28 грудня 2007 року позивач працював у цьому підприємстві, звідки звільнився на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням.

Після звільнення з роботи відповідач всупереч ст.116 КЗпП України в день звільнення і до цього часу з ним розрахунок не провів, чим завдав моральної шкоди.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнив та просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 6543 грн.20 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати в сумі 1210 грн.03 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня затримки по день прийняття рішення суду, на відшкодування моральної шкоди 1000 гривень, витрати, пов'язані з наданням правової допомоги в сумі 150 гривень.

Суду пояснив, що заборгованість по заробітній платі перед ним складає 6543 гривні 20 копійок, , до цього часу підприємство не виплатило йому заборгованість, чим завдало моральної шкоди.

Представник відповідача у судове засідання не з"явився. Про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Повідомлення про причини неявки до суду не надав. Тому за згодою позивача суд прийняв заочне рішення відповідно до ст.ст. 224-226 ЦПК України на підставі наявних доказів у справі.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає     задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач відповідно до наказу № 140-К від 04.07. 2005 року був прийнятий на роботу в Державне підприємство " Донузлавська ВЕС" на посаду начальника зміни Донузлавської станції з 4 липня 2005 року за строковим трудовим договором .

Відповідно до наказу № 152-К від 19.12. 2007 року позивач був звільнений з цього підприємства на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням. У день

звільнення відповідач всупереч ст. 47 та ст.116 КЗпП України повний розрахунок з позивачем не провів.

Згідно довідки ДП " Донузлавська ВЕС" від 17.03.2008 року № 157 заборгованість підприємства по заробітній платі перед позивачем станом на 12.03.2008 року складає 6543 гривні 20 копійок .

Згідно довідки ДП " Донузлавська ВЕС" компенсація втрати частини заробітної плати позивачу в зв'язку з порушенням строків її виплати становить 1210, 03 гривні

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому працівнику сум в день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки.

Довідкою ДП " Донузлавська ВЕС" № 155 від 17.03.2008 року встановлено, що середньомісячна заробітна плата позивача становить 1169 гривень 74 копійки, обчислена відповідно до Постанови КМУ „ Про порядок обчислення середньої заробітної плати" № 100 від 08.02.1995 року, середньоденна - 55, 702 грн.

Таким чином, заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 6543 гривні 20 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 29 грудня 2007 року по 30 травня 2008 року, що підлягає стягненню з відповідача, складає 6015 гривень 80 копійок ( 1169, 74 х 5 місяців + 55, 702 х 3 дня).

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Як пояснив позивач у суді, невиплата заробітної плати призвела до того, що він був позбавлений можливості своєчасно сплачувати за житло, яке орендував, коли працював у відповідача. На кінець грудня 2007 року заборгованість за оренду житла складала 1800 гривень. Щоб її сплатити він був змушений брати гроші в борг у свого знайомого, з яким, за браком коштів, до цього часу не має можливості розрахуватися. А так як потрібно було і йому на щось самому жити, то був змушений брати гроші в борг і на свої потреби. Все це привело до того, що він вже тривалий час перебуває в досить складних матеріальних умовах. Виходячи з характеру порушень прав позивача та тривалості його моральних страждань, суд оцінює розмір відшкодування моральної шкоди на суму 1000      гривень.

Відповідно до ст.84 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати, пов'язані з наданням   правової допомоги,    в сумі    150 гривень, що підтверджується квитанцією ЮК „Захист".

Відповідно до СТ.88 ЦПК України стягненню з відповідача підлягає судовий збір на користь держави в розмірі, передбаченому ст.3 Декрету КМУ „Про державне мито" №007-93 від 21.01.93, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 209, 213-215, 224-226 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства " Донузлавська ВЕС" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 6543 гривні 20 колійок, компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строків її виплати в сумі 1210 грн.03 копійки, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 6015 гривень 80 копійок, на відшкодуваня моральної шкоди 1000 гривень, судові витрати, пов"язані з наданням правової допомоги в сумі 150 гривень, всього на загальну суму   14919   гривень 03 копійки.

Стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 147 гривень 69 копійок, витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гривень.

Допустити негайне виконання рішення суду у частині стягнення заборгованості по заробітній платі на суму 6543    гривні   20 копійок .

Заява про перегляд заочного рішення може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заява про апеляційне оскарження цього рішення може бути подана до суду протягом десяти днів з дня проголошення. Алеляційна скарга на рішення може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Славутицький міський суд.