Справа № 2-7846/08р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 грудня 2008 року місто Маріуполь

Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Ковтуненка В.О.,

при секретарі Харченко К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Маріуполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Донбасмеханомонтаж» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

18.12.2008 року до Жовтневого районного суду звернувся позивач із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 8305 гривень 79 копійок та відшкодування моральної шкоди у сумі 5000 гривень.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що з 11 липня 2005 року на підставі трудового договору працював електрозварником шостого розряду у філії ЗАТ „Донбасмеханомонтаж” Спеціалізованому управлінні „Механомонтаж-219”. 06 серпня 2008 року він був звільнений з підприємства за власним бажанням, однак до теперішнього часу йому не виплачено заробітну плату за червень – серпень 2008 року у розмірі 8305 гривень 79 копійок, що підтверджується довідкою, виданою відповідачем. Також просить стягнути з відповідача у рахунок відшкодування моральної шкоди грошову суму у розмірі 5000 гривень.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги визнала частково, не заперечувала щодо заборгованості по заробітній платі у розмірі 8305 гривень 79 копійок, проте причиною такого стану є заборгованість замовників по оплаті виконаних робіт перед підприємством, у зв'язку із чим просила відмовити позивачеві у задоволенні позову в частині відшкодування моральної шкоди, крім того підприємство є банкрутам, та у теперішній час триває процедура його ліквідації.

Вислухавши сторін, дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що в період з 11.07.2005р. по 06.08.2008р. ОСОБА_1 працював у філії ЗАТ „Донбасмеханомонтаж” Спеціалізованому управлінні „Механомонтаж-219” на посаді електрозварника шостого розряду, що підтверджується записом у трудовій книжці. 06 серпня 2008 року він був звільнений з підприємства за власним бажанням згідно до наказу №212к від 06.08.2008 року, про що зроблений відповідний запис у трудовій книжці. До теперішнього часу відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі за червень – серпень 2008 року у сумі 8305 грн. 79 коп., що підтверджується довідкою №ИК/2563-03-01 від 20.11.2008р.

Згідно ст.115 Кодексу Законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плати виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно ст. 116 Кодексу Законів про працю України, при звільненні робітника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, призводиться у день звільнення. Якщо робітник у день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим робітником вимоги про розрахунок.

З огляду на викладене суд вважає, що оскільки відповідачем була нарахована, але вчасно не виплачена заробітна плата за червень - серпень 2008 року, що складає 8305 гривень 79 копійок, то вказана сума підлягає стягненню на користь позивача з урахуванням податку з доходів фізичних осіб та пенсійних утримань.

Судом також встановлено, що відповідачем було грубо порушене конституційне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, від цього він морально страждав, нервував були втрачені нормальні життєві зв’язки, які вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Стаття 237-1 КЗпП України, передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що з урахуванням характеру, обсягу тривалості моральних страждань, з відповідача на користь позивача слід стягнути моральну шкоду у розмірі 200 гривень.

Слід також стягнути з ЗАТ «Донбасмеханомонтаж» на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу 30 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 81, 84, 88, 209, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, ст. 43 Конституції України, ст. ст. 115-116, 237-1 КЗпП України, п. 9 постанови ПВС України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди від 31.03.1995 року № 4 з наступними змінами та доповненнями, суд,

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Донбасмеханомонтаж» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Донбасмеханомонтаж» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 8305 гривень 79 копійок, моральну шкоду в розмірі 200 гривень, а всього 8505 (вісім тисяч п’ятсот п’ять) гривень 79 копійок.

Допустити негайне виконання рішення суду про стягнення заробітної плати у межах платежу за один місяць, у розмірі 3070 гривень.

У задоволенні інших позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з ЗАТ «Донбасмеханомонтаж» на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення 30 грн.

На рішення суду може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга має бути подана протягом двадцяти днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд міста Маріуполя.

Суддя