Справа № 3-274/09

ПОС ТАНОВА Іменем України

02 квітня 2009 року

Суддя Зборівського районного суду Тернопільської області Кучер І.Б.

розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1  р.н.,

жителя с. АДРЕСА_1 ,

працюючого на посаді голови

фермерського господарства «Надгір'я», за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

Правопорушник ОСОБА_1  працюючи на посаді голови фермерського господарства «Надгір'я», допустив порушення вимог ч.і ст.115 КЗпП України та ч.і ст.24 Закону України «Про оплату праці», оскільки заробітна плата працівникам протягом 2008 року виплачувалась лише один раз в місяць, виплата авансу не проводилась. Впродовж вказаного періоду працівникам виплачували заробітну плату лише в лютому, червні, жовтні та листопаді. В порушення вимог ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» керівництвом господарства впродовж 2008 року, січня, лютого 2009 року не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівниками роботи. Всупереч вимог ст.ст. 2-5 Закону України від 06.02.2003 року № НОМЕР_1  «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»ч.З ст.95 КЗпП України, ст.ЗЗ Закону України «Про оплату праці», на нараховані суми заробітної плати за 2008 рік та січень, лютий 2009 року працівникам не нараховано і тим самим не виплачено належні їм суми індексації. Відповідно до ст..2 Закону України «Про оплату праці», Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом №5 від 13.01.2004 року Державного комітету статистики України, індексація заробітної плати є додатковою заробітною платою і повинна виплачуватись у відповідності до вимог ст..П5 КЗпП України та ч.і ст.24 Закону України «Про оплату праці». В порушення вимог Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст..34 Закону України «Про оплату праці», працівникам установи не виплачено належних їм сум компенсації у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати при наявності підстав. В порушення вимог ч.2 ст.10 ч.4 ст.79 Закону України «Про відпустки» в господарстві не ведеться облік відпусток працівників, графіки надання щорічних відпусток працівників не складаються.

Вина ОСОБА_1  доведена матеріалами адміністративної справи, однак суд вважає, що його дії є малозначними, та його слід звільнити від адміністративної відповідальності.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.22, 283-285 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1   звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв'язку з малозначністю, справу закрити, а йому оголосити усне зауваження.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови, шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Тернопільської області через Зборівський районний суд.

Суддя