Судове рішення #445162
Справа №2-125 2007 рік

       Справа №2-125 2007 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 січня 2007 року

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

в складі        головуючого судді                                                             Бейка М.А.

при секретарі                                                                Семчук Л.Я.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Магній» про стягнення розрахункових сум та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку, суд -

ВСТАНОВИВ:

що сторони перебували в трудових відносинах з 3.08.2001 року. Наказом НОМЕР_1, позивача ОСОБА_1, було звільнено, однак відповідач не провів з ним розрахунок по заробітній платі за вересень 2006 року в сумі 1495.58 грн. Станом на 1.11.2006 року заборгована заробітна плата становить 1495,58 грн., а тому позивач просить стягнути цю суму. Окрім того, позивач ОСОБА_1 просить стягнути із відповідача 65,80 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із несвоєчасною її виплатою, 80 грн. витрат на юридичну допомогу та стягнути середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав та підтвердив наведене.

Представник відповаідача в судове засідання не з'явився, однак подав суду заяву про визнання позву та розгляд справи в його відсутності.

Суд, вислухавши доводи позивача, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає до задоволення частково виходячи із наступних підстав.

Позивач ОСОБА_1, дійсно перебував в трудових відносинах з відповідачем, про що свідчать записи в трудовій книжці (а.с. 3-4).

Згідно ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать звільненому працівникові провадиться в день звільнення.

 

В порушення вимог даної статті відповідач не провів розрахунок по заборгованій заробітній платі з позивачем, а саме не виплатив 1495, 58 грн. заробітної плати, що підтверджується довідкою (а.с. 5), які і слід стягнути в його корись. 

Також суд вважає, що позов в частині стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку не підлягає до задоволення, оскільки згідно ст. 233 КЗпП України, працівник може звернтия до суду із заявою про вирішення трудового спору в тримісячний строк з дня коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. 29.09.2006 року позивача ОСОБА_1, було звільнено з роботи.

З часу звільнення позивача пройшло більше трьох місяців. Позивач не навів поважних причин пропуску цього строку і судом їх не встановлено. Підстав для його поновлення суд не вбачає.

На підставі ст.ст. 116, 117, 233, 238 КЗпП України та керуючись ст.ст. 213- 215 ЦПК України, суд -

РІШИВ:

            Позов задовольнити частково. Стягнути із Закритого акціонерного товариства "Магній" на користь ОСОБА_1  1495,58 грн. заробітної плати, 65, 80 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із несвоєчасною її виплатою, 80 грн. витрат на юридичну допомогу, а всього 1 641, 38 грн. В решті позву відмовити.

Стягнути з відповідача ЗАТ «Магній» 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення і   51 грн. держмита в дохід держави.

Рішення в частині стягнення   зароітної плати   за один місяць в сумі 977, 54 грн., допустити до негайного виконання.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у двадцятиденний строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду до апеляційного суду Івано-Франківської області може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається через Калуський міськрайонний суд протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

       ГОЛОВУЮЧИЙ: підпис

Голова Калуського

міськрайонного суду         Бейко М.А.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація