№ 2-A-477/07

УХВАЛА

26 вересня 2007 року суддя Оболонського районного суду м.  Києва Пшонка P.M.,  розглянувши питання про відмову у відкритті провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Науково-інженерного центру «Патон-Азовмаш» у особі директора Варенчука П.О. про скасування незаконного наказу про звільнення,  виплату заробітної плати,  компенсації за час вимушеного прогулу,  виплату коштів за листками непрацездатності та стягнення моральної шкоди,  -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду із зазначеним позовом в порядку адміністративного судочинства.

Вивчивши матеріали,  суд вважає,  що зазначений позов не підлягає розгляду в судах у порядку адміністративного судочинства з таких підстав.

Згідно з п. 1 ч. 1  ст.  17 КАС України до компетенції адміністративних судів відносяться спори фізичних осіб з суб'єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи правових актів індивідуальної дії),  дій чи бездіяльності та підлягають розгляду в порядку адміністративного судочинства.

З позовної заяви вбачається,  що відповідачем по справі є НЩ «Патон-Азовмаш» в особі директора Варенчука П.О.,  який не є суб'єктом владних повноважень.

Крім цього,  позовними вимогами є скасування наказу про звільнення,  виплата заробітної плати,  компенсації за час вимушеного прогулу,  виплата коштів за листками непрацездатності та стягнення моральної шкоди.

Вважаю,  що зазначені вимоги мають розглядатися в порядку цивільного судочинства.

Відповідно до п. 1 ч. 1  ст.  109 КАС України суддя відмовляє у відкритті провадження в адміністративній справі,  якщо заяву не належить розглядати в порядку адміністративного судочинства.

За таких обставин,  вважаю необхідним відмовити у відкритті провадження у цій справі.

На підставі викладеного та керуючись  ст.  ст.  17,  109 КАС України,  суд,  -

УХВАЛИВ:

Відмовити у відкритті провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Науково-інженерного центру «Патон-Азовмаш» у особі директора Варенчука П.О. про скасування незаконного наказу про звільнення,  виплату заробітної плати,  компенсації за час вимушеного прогулу,  виплату коштів за листками непрацездатності та стягнення моральної шкоди.

Ухвала може бути оскаржена шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження на протязі п'яти днів з дня проголошення ухвали,  апеляційна скарга на ухвалу подається протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.