ПОСТАНОВА   № 3-310

              20.03.2009  року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Хомик І.І., розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1, 31.07.1965р.народження, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, працюючої на посаді директора Білокриницької загальноосвітньої школи I-III ступенів, яка знаходиться за адресою: смт. Б.Криниця, вул. Шкільна, 48, В.Олександрівського району, Херсонської області, проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. ст. 41-2, 41 ч.1 КУпАП України,                                                      

                                                                              ВСТАНОВИВ  :

         ОСОБА_1, працюючи директором Білокриницької  загальноосвітньої школи I-III ступенів, допустила порушення трудового законодавства, а саме:

         Не виконаний п.4.2.4 колективного договору, де передбачено здійснювати оплату роботи в надурочний час у порядку та за дотриманням вимог ст.106 КЗпПУ, а фактично оплата праці сторожам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 за роботу в надурочний час не проводиться.

        Не виконаний п.5.2.5 колективного договору, де передбачено затвердити графік надання відпусток за погодженням з профспілковою стороною до 20 березня поточного року та доводити його до відома працівників – графік надання щорічних основних відпусток не погоджений із головою профкому і про початок щорічної відпустки працівники не попереджуються за два тижні.

        Не виконаний п.5.1.2; п.5.2.10 колективного договору, де передбачено розробити правила внутрішнього трудового розпорядку і посадові інстукції, затвердити їх і кожному працівникові під особисту розписку повідомляти правила внутрішнього трудового розпорядку і посадові інструкції – із правилами внутрішнього трудового розпорядку при прийомі на роботу працівники навчального закладу під розпис не ознайомлюються.

        П.4.1.8; п.6.1.2 колективного договору передбачено брати участь у проведенні атестації робочих місць з несприятливими умовами праці відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.1992 року з наступним встановленням доплат і надання додаткових відпусток, а фактично така атестація не проведена.

       Відповідно до п.12.3 передбачено розглядати підсумки виконання колективного договору та звіти перших осіб, які його підписали (директор і голова профкому) на загальних зборах трудового колективу двічі на рік, на момент перевірки надано тільки один протокол від 11 січня 2008 року про проведення звітів сторін не надано, даний пункт колективного договору не виконано. Крім цього при проведенні перевірки виявлено:

      В колективному договорі навчального закладу не узагальнені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору.

      В колективному договорі навчального закладу не встановлений і не узагальнений із представниками трудового колективу розмір доплати праці за суміщення професій (посад) або виконання обов»язків тимчасово відсутнього працівника.

     Оплата праці за роботу в надурочний час сторожів навчального закладу ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не проводиться.

     Фактичний час роботи сторожів ОСОБА_2 та ОСОБА_3 в табелях обліку робочого часу не відмічається, чим порушено вимоги Наказу Мінстату України № 253 від 09 жовтня 1995 року «Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу».

     Графік надання щорічних основних відпусток не погоджений із головою профспілкового комітету.

     При прийомі на роботу працівники під розпис із правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами колективного договору не ознайомлюються. На протязі перевіряємого періоду на роботу прийнято десять працівників.

     На працівників навчального закладу заведені типові форми П-2, але не всі працівники ознайомлюються під розпис із записами внесеними до трудових книжок працівників та не в усіх типових формах П-2 рознесені щорічні основні відпустки, що свідчить про порушення вимог п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

     В книзі обліку руху трудових книжок не у всіх звільнених працівників вказуються підстави звільнення, що свідчить про порушення вимог п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

     В навчальному закладі не створена комісія по трудових спорах, що свідчить про порушення вимог ст.ст. 223, 224 КЗпПУ.

     Не проведена атестація робочих місць за умовами праці, чим порушено вимоги Постанови Кабінету Міністрів України № 442 від 1 серпня 1992 року, а доплати працівникам здійснюються на підставі наказів директора навчального закладу.

     Правопорушник в судовому засіданні пояснила, що графік надання щорічних відпусток був, але не затверджений профкомом; правила внутрішнього трудового розпорядку і посадові інструкції є всі, але нових працівників не встигли під підпис ознайомити; проведення атестації робочих місць з несприятливими умовами праці це компетенція райво; підсумки виконання колективного договору та звіти перших осіб один раз на рік проводилися; узагальнення по розміру вихідної допомоги із представниками трудового колективу робили, але в колективний договір не внесли, зараз усунули; оплата праці за роботу в надурочний час сторожів проводиться райво; фактичний час роботи сторожів ставили 8 год., бо не передбачено більше райво; графік надання щорічних основних відпусток є, але без затвердження профкому; порушення щодо заведення типових форм П-2, є, але зараз усунені; порушення щодо створення комісії по трудових спорах були, але зараз створено; атестацію робочих місць за умовами праці повинно проводити райво.

            Керуючись ст. 221, 36, 22  КУпАП України, суддя                                          

                                                              ПОСТАНОВИВ :

              Звільнити гр.. ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст..ст. 41-2, 41 ч.1 КУпАП України за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.  

          Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

  СУДДЯ                                                                                                           Хомик І.І.