Справа №2-1394/08

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

03 червня 2008 року Жовтневий районний суд м.  Харкова

У складі: головуючого - судді Шия нової Л.О.

При секретарі     -     Кушнаренко К.І

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 Гурамієвіча до Державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,  -

ВСТАНОВИВ:

До Жовтневого районного суду м.  Харкова у лютому 2008 року надійшла позовна заява ОСОБА_1,  який просить суд постановити рішення яким стягнути заборгованість по виплаті заробітної плати 8602 грн.90 коп. та моральної шкоди у сумі 2000 грн. з відповідача,  посилаючись на наступні обставини.

Так він працював на Харківському радіозаводі,  який в 2001 році реорганізований на державне підприємство Харківський радіозавод « Протон» з 1983 року,  з 15.06.2005 р. по 06.06.2007 року працював слюсарем-сантехніком.  Згідно наказу №41 від 06.06.2007 року він був звільнений з підприємства згідно п.6  ст. 36 КЗоТ України у зв'язку з відмовою від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці,  а саме з того приводу,  що не виплачувалася заробітна плата.

У порушенні діючого трудового законодавства відповідач не провів з позивачем розрахунок по виплаті заробітної плати,  заборгованість по котрій утворилась у період з 04.06. до 07.2007 року у сумі 8602 грн.90 коп.3гідно з довідкою бухгалтерії підприємства №21/020 від 20.09.2007 року.

Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогою у добровільному порядку зробити з ним розрахунок по зарплаті,  однак позитивних результатів на сьогоднішній день не отримав,  в зв'язку з чим змушений був звернутися до суду з цією позовною заявою. Позивач є інвалідом 2 групи у зв'язку з трудовим каліцтвом на цьому підприємстві,  що підтверджується копією посвідчення (а.с. 9), йому постійно необхідно купувати ліки,  але він був позбавлений такої можливості у зв'язку з відсутністю у нього коштів,  тому стан його здоров'я значно погіршився/ Так як він не мав грошів,  був змушений продавати деякі свої речи ,  що привело до значних моральних страждань і втрати нормальних життєвих обставин,  чим йому була заподіяна моральна шкода,  яку він оцінюю у розмірі 2000грн.

У судове засідання з'явився позивач,  підтримав свої позовні вимоги та дав пояснення наведені вище,  а також звернулася до суду с заявою допустити негайне виконання рішення суду.

Представник відповідач у судове засідання також з'явився ,  проти позовові у частині стягнення заборгованості по заробітній плати не заперечував,  позов визнав у повному обсязі. У частині стягнення моральної шкоди заперечував,  посилаючись на те,  що прямої вини підприємства у затримці виплати заробітної плати не має,  оскільки на заводі скрутне матеріальне становище ,  він є державним оборонним підприємством.  Також вважає,  що позивач пропустив строк позовної давності,  передбачений ч.1  ст. .233 КЗпП України.

Суд,  вислухавши сторони,  вивчив матеріали справи ,  вважає,  що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно зі  ст.  115 КЗпП України,  заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день,  в строк,  встановлений колективним договором,  але не менш ніж два рази на місяць через час,  який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до  ст.  116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства,  установи,  організації,  провадиться

2

в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював ,  то зазначені суми мають бути виплачені йому не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У судовому засіданні верогідно встановлено,  що позивач з 1983 року працював у відповідача,  з 15.06.2005 р. по 06.06.2007 року працював слюсарем-сантехніком.  Згідно наказу №41 від 06.06.2007 року він був звільнений з підприємства згідно п.6  ст. 36 КЗпП України у зв'язку з відмовою від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці,  а саме з того приводу,  що не виплачувалася заробітна плата,  що підтверджується копією трудової книжки ( а.с. 2).

При звільненні йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі за період з 04.06. до 07.2007 року у сумі 8602 грн.90 коп.3гідно з довідкою бухгалтерії підприємства №21/020 від 20.09.2007 року ( а. с. З).,  тобто з ним не був проведений остаточний розрахунок. Вказану суму відповідач визнав,  вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі відповідають вимогам закону,  тому вона підлягає стягненню з нього.

Згідно  ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі,  якщо порушення його законних прав призвели до маральних страждань ,  втрати нормальних життєвих зв"язків ї вимотають від нього додаткових зусиль для організації життя.

У судовому засіданні судом встановлено,  що неправомірними діями відповідача по несвоєчасні виплаті усіх сум ОСОБА_1 при його звільненні ,  йому дійсно була заподіяна моральна шкода. Він дійсно є інвалідом 2 групи з трудового каліцтва,  що підтверджується посвідченням 143399/64 (а.с. 5),  йому потрібні постійно кошти на придбання ліків,  але купити їх він не мав можливості,  що призвело до значних моральних страждань і втрати нормальних життєвих обставин,  тому моральна шкода також підлягає стягненню.

Суд не може прийняти до уваги заперечення представника відповідача в той частині,  що позивач пропустив строк позовної давності,  так як згідно ч.2  ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Крім того,  відповідно до  ст.  88 ЦПК України,  оскільки справу доведено до суду з вини відповідача,  з нього підлягає стягненню держмито на користь держави у розмірі 86 грн.

Згідно зі  ст.  367 ЦПК України,  суд допускає негайне виконання рішення суду,  у виплаті заробітної плати,  але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного,  керуючись  ст.  ст.  84,  88,  212, 213, 214, 215,  224-226,  367 п.1 ч.2 ЦПК України,   ст. 115, 116, 233, 237-1 КЗпП України,  суд -

ВИРІШИВ:

 Позов ОСОБА_1 Гурамієвіча до Державного підприємства «Харківський радіозавод «Протон» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди -задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський радіозавод « ПРОТОН» на користь ОСОБА_1 Гурамієвича заборгованість по заробітні платі у сумі 8602 грн.( вісім тисяч шістьсот дві грн..) 90 коп.,  моральну шкоду у сумі 2000 грн.( дві тисячи ). Стягнути з Державного підприємства «Харківський радіозавод « ПРОТОН» на користь держави судовий збір у сумі 86 грн.(вісімдесят шість грн..),  розходи по інформаційно-технічному забезпеченню розгляду справи у сумі 30 грн.

Рішення у межах суми рахунку за місяць підлягає негайному виконанню. Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення.

3

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.