У х в а л а
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
15 лютого 2007 року м. Київ
Суддя Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України
Гуменюк В.І.,
розглянувши касаційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Герцаївського районного суду від 17 квітня 2006 року та ухвалу апеляційного суду Чернівецької області від 27 вересня 2006 року в справі за позовом ОСОБА_1 до Мамалигівського сільського споживчого товариства Новоселицької РСС про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,
в с т а н о в и в:
У листопаді 2003 року ОСОБА_1 звернулась із зазначеним позовом, посилаючись на те, що з 10 вересня 2003 року вона звільнена з роботи у зв'язку із скороченням штатів на підставі вимог п. 1 ст. 40 КЗпП України. Вважала, що відповідачем при звільненні порушено вимоги п. 1 ст. 40, ст. ст. 42, 49-2 КЗпП України. Позивач просила поновити її буфетницею кафе “ІНФОРМАЦІЯ_1” с. Мамалига та стягнути середню заробітну плату за час вимушеного прогулу.
Рішенням Герцаївського районного суду від 17 квітня 2006 року, залишеним без змін ухвалою апеляційного суду Чернівецької області від 27 вересня 2006 року, у задоволенні позову відмовлено.
У касаційній скарзі ОСОБА_1 просить скасувати ухвалені рішення суду, посилаючись на порушення судом норм матеріального і процесуального права.
У відкритті касаційного провадження слід відмовити з таких підстав.
Відповідно до пункту 5 частини 3 статті 328 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті касаційного провадження, якщо касаційна скарга є необґрунтованою і викладені у ній доводи не викликають необхідності перевірки матеріалів справи.
Касаційна скарга необґрунтована. Доводи скарги висновків суду не спростовують. Передбачених законом підстав неправильного застосування норм матеріального чи порушення норм процесуального права не встановлено.
Керуючись пунктом 5 частини 3, частинами 4, 5 статті 328 ЦПК України,
у х в а л и в:
Відмовити у відкритті касаційного провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Мамалигівського сільського споживчого товариства Новоселицької РСС про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Копію ухвали та додані до скарги матеріали направити скаржнику.
Ухвала оскарженню не підлягає.