копія
За адміністративним матеріалом № 3-94/09
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
06 лютого 2009 року м. Гребінка
Суддя Гребінківського районного суду Полтавської області Радзівон О.І., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця с. Стадня Лубенського району Полтавської області, що мешкає в будинку АДРЕСА_1, директора СТОВ «Ульяновське», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, паспорт НОМЕР_2, юридична адреса: с. Ульяновка Гребінківського району Полтавської області, -
за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В:
27.01.2009 року в ході перевірки державним інспектором праці Москаленко О.І. додержання законодавства про працю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування СТОВ « Ульянівське», було встановлено, що в грудні 2008 року в Товаристві працювало 86 працівників. Фонд оплати праці за грудень 2008 року - 106,4 тис.грн. Термін заборгованості виходячи із середньомісячного фонду оплати праці становить -1,3 місяці. Сума боргу на одного штатного працівника складає - 953 грн. Згідно головної книги заборгованості станом на 01.01.2009 року склала - 162,8 тис.грн. Термін заборгованості виходячи з середньомісячного фонду оплати праці становить -1.5 місяці. Сума боргу на одного штатного працівника, згідно головної книги складає 1893 грн. Заборгованість СТОВ «Улянівське
Перед окремими працівниками станом на 21.01.2009 року: директорОСОБА_1. - 3378 грн, термін боргу - 2 місяці; головний бухгалтер ОСОБА_2 - 3174 грн, термін боргу - 2 місяці; агрономОСОБА_3. - 3755 грн, термін боргу - 2,3 місяці; касир ОСОБА_4. - 1489, термін боргу - 1,7 місяці; доярка ОСОБА_5 - 1028 грн, термін боргу - 1,7 місяця, що є порушенням вимог ст.43 Конституції України, ст.24 Закону України «» Про оплату праці, ст. 115 КЗпП України.
Згідно книги нарахувань заробітної плати компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати не нараховувалася, що є порушенням ст.34 ЗУ «Про оплату праці» від 19.10.2000 року № 20-50-ІІІ «Про компенсацію громадян втрати частини доходів у зв'язку зпорушенням їх виплат та п 2 до постанови КМУ від 21.02.2001 року № 159. Не проводиться індексація грошових доходів громадян, що суперечить вимогам ст.33 Закону України «Про оплату праці», постанови КМУ від 07.05.1998 року № 663.
Виплата заробітної плати останній раз здійснювалася за жовтень 2008 року один раз на місяць 26 листопада 2008 року (видатковий ордер № 650 від 26.11.2008 року). Так, згідно видаткового ордера № 650 від 26.11.2008 року виплата заробітної плати за жовтень 2008 року проводилася один раз на місяць 26.11.2008 року, а саме:ОСОБА_6. - 500 грн,ОСОБА_7. - 1500 грн, ОСОБА_8. - 820 грн, ОСОБА_9. - 570 грн,ОСОБА_3. -3050 грн, ОСОБА_10 - 840 грн., ОСОБА_11 - 770 грн., ОСОБА_12. - 940 грн, ОСОБА_13. - 1280 грн, що є порушенням ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні в строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно табелів обліку робочого часу СТОВ «Ульянівське» працює в повному робочому режимі. Нарахування заробітної плати (згідно книги нарахування заробітної плати проводиться за фактично відпрацьований час та встановленим штатним розписом посадовими окладами. ). Штатний розпис на 2008 рік затверджено директором СТОВ «Ульяновське»ОСОБА_1. та погоджено головою профкому ОСОБА_9. Так, штатним розписом встановлені наступні посадові оклади, а саме: директор - 1690 грн., головний бухгалтер - 1455 грн., інженер по техніці безпеки та пожежно - сторожовій охороні - 1000 грн., завідуючий господарством та відповідальний за забезпечення товарно - матеріальних цінностей - 950 грн., головний інженер - 1240 грн., головний агроном - 1240 грн., головний економіст - 1240 грн.,старший енергетик - 1000 грн., завідуюча МТФ - 855 грн., завідуюча центральним складом - 855 грн., інженер по особовому складу та пенсійному забезпеченні, секретар друкарка - 855 грн., бухгалтер - 855 грн., касир - 855 грн., доярка - 605 грн., тракторист - 605 грн., сторож - 605 грн., що є порушенням ст.6 ЗУ «Про оплату праці» та ст. 96 КЗпПУ щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифних ставок робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (посадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Згідно книги наказів про надання чергової відпустки чергову відпустки було надано наступним працівникам, а саме: наказ № 62 від 07.10.2008 року про надання відпустки ОСОБА_14на період з 03.10.2008 року по 07.11.2008 року та наказ № 69 від 28.10.2008 року чергову відпустку надано ОСОБА_2 на період з 01.11.2008 року по 06.12.2008 року виплата заробітної плати на весь час щорічної відпустки проводилася 26.11.2008 року видатковий ордер № 600 від 26.11.2008 року. Наказом № 74 від 14.11.2008 року відпустку надано ОСОБА_15 на період з 14.11.2008 року по 15.12.2008 року, наказом № 77 від 28.11.2008 року відпустку наданоОСОБА_16. на період з 26.11.2008 року по 26.12.2008 року, наказ № 79 від 03.12.2008 року чергову відпустку надано ОСОБА_17. на період з 03.12.2008 року по 04.01.2009 року , наказом № 80 від 09.12.2008 року чергову відпустку наданоОСОБА_3. на період з 09.12.2008 року по 15.01.2009 року, наказом № 87 від 26.12.2008 року чергову відпустку надано ОСОБА_18. на період з 26.12.2008 року по 28.01.2009 року, наказом № 1 від 02.01.2009 року чергові відпустки було надано ОСОБА_19. на період з 02.01.2009 року та ОСОБА_20.,ОСОБА_21. на період з 02.01.2009 року по 03.02.2009 року проте виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не проводилася, що є порушенням ст. 21 ЗУ «Про відпустки» та ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Згідно книги наказів про звільнення було звільнено: наказ № 68 від 20.10.2008 року ОСОБА_22 з 20.10.2008 року розрахунок перед звільненим працівником проводився 26.11.2008 року(видатковий ордер № 650 від 26.11.2008 року), що є порушенням ст. 116 КЗпПУ в частині виплати всіх належних сум працівникові вдень звільнення.
Вказані порушення законодавства про працю зафіксовано в Акті перевірки № 16-09-63\5 від 27.01.2009 року. За результатами перевірки складено протокол № 16-09-63\5 про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Вказаними вище діями ОСОБА_1. скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України. У судовому засіданні останній свою вину визнав повністю та щиро розкаявся у скоєному. Вина ОСОБА_1. у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 27.01.2009 року. № 16-09-63/5, актом перевірки від 27.01.2009 року № 16-09-63/5 та іншими доказами.
Дії ОСОБА_1. за ч. 1 ст. 41 КпАП України кваліфіковано вірно.
Обставин, що обтяжують чи пом'якшують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення, судом не встановлено.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, а також те, що правопорушення носить формальний склад та малозначність проступку, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1. від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Керуючись ст. ст. 22, 252, 284, КУпАП, суд, -
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Гребінківський районний суд Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя підпис О.І.Радзівон
Копія вірно
Секретар
Гребінківського районного суду
Полтавської області С.І.Биченко