Справа №2-1393/08

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 травня 2008 року     м.Чернігів

Деснянський районний суд м.Чернігова в складі: головуючого: судді Кулініча Ю.П.,

за участю: секретаря судового засідання Шевченко Л.М., позивачки ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю „Мультисервіс" про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2007 року позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача, в якому просила (з урахуванням уточнень) стягнути з відповідача заборгованість по невиплаченій заробітній платі у сумі 211,46 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 5669,29 грн. Посилається на те, що при звільненні з нею не був проведений повний розрахунок.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений, причини неявки суду не повідомив. За згодою позивачки суду ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі ст.224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як свідчить копія трудової книжки позивачки, вона працювала у Чернігівській філії ТОВ „Мультисервіс" на посаді головного бухгалтера з

01.03.2007     по 11.05.2007.

Згідно довідок Чернігівської філії ТОВ „Мультисервіс" № 1 та № 2 від

24.04.2008     заборгованість ЧФ ТОВ „Мультисервіс" перед ОСОБА_1

по заробітній платі за період з 01.05.2007 по 11.05.2007 складає 211,46 грн.

Середньомісячний заробіток становить 515,39 грн.

Згідно ст. 117 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

2

Таким чином, заборгованість по заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки.

Час затримки розрахунку за моменту звільнення 11.05.2007 по час розгляду справи становить 11 місяців. Отже, стягненню підлягає 515,39 х 11 = 5669,29 грн. Всього стягненню підлягає 5880,75 грн.

Керуючись викладеним вище та ст.ст. 10, 81, 88, 208, 212-215, 224, 294 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Мультисервіс" на користь ОСОБА_1 5880,75 грн. заборгованості по заробітній платі.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „Мультисервіс" на користь держави 51 грн. судового збору та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду Чернігівської області. Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо вона подається в строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення в повному обсязі складено 08.05.2008.