Справа № 2 - 492/ 2009 р.

РІШЕННЯ

Іменем України

16 січня 2009 року     Дебальцівський Донецької області міський суд

у складі: головуючого - судді  Маловічко З.О.    

    при секретарі   Турченковой О.Ю.    

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дебальцеве справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Дебальцевський завод металургійного машинобудування" про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, суд -

ВСТАНОВИВ:

09.12.2008 року ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до ВАТ "ДЗММ" про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, вказавши, що на підприємстві відповідача працювала з 01 квітня 1998 року по 11 липня 2000 року, звідки була звільнена за ст. 38 КЗпП України.

За період з лютого 1999 року по червень 2000 року ОСОБА_3 не виплачена заробітна плата, від чого утворилася заборгованість у сумі 1379 грн. 60 коп., а також за несвоєчасно виплачену заробітну плату позивачці нарахована компенсація в сумі 1962 грн. 31 коп.

Сторони в судове засідання не з'явилися, про час, день та місце слухання справи повідомлені належним чином, до суду представили заяви про розгляд справи у їх відсутності, позивачка позов підтримала, відповідач позов визнав (а.с.9,10).

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

ОСОБА_2 працювала на підприємстві ВАТ „ДЗММ" з з 01 квітня 1998 року по 11 липня 2000 року (а.с. 3-4).

Позивачці нарахована заборгованість по заробітній платі з лютого 1999 року по липень 2000 року в сумі 1379 грн. 60 коп. (а.с. 2).

Компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату ОСОБА_1 становить 1962 грн. 31 коп., яку необхідно стягнути на користь позивачки (а.с.2).

У силу ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні в терміни, установлені колективним договором, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

У силу ст. 116 КЗпП України при звільненні працівнику виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації,, провадиться в день звільнення.

Згідно з ст. 34 Закону України "Про оплату праці", компенсація втрати частини зарплати, у зв'язку з порушенням терміну її виплати, в обов'язковому порядку повинні нараховуватися і сплачуватись працівникам.

Суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню. З відповідача необхідно стягнути судові витрати.

2

Згідно зі ст. 367 п.2 ЦПК України передбачене негайне виконання рішення при присудженні працівникові виплати заробітної плати, але не більш ніж за один місяць. Суд вважає можливим допустити негайне стягнення заборгованості за квітень 1999 року у розмірі 118 грн. 46 коп.

На підставі ст. 34 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 115, 116 КЗпП України, керуючись ст. 11, 57, 60, 209, 212, 214, 215, 367 п.2 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з розрахункового рахунку ВАТ "ДЗММ" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з лютого 1999 року по березень 1999 року в сумі 102 грн. 69 коп.; за період з липня 1999 року по червень 2000 року в сумі 1158 грн. 45 коп.

Стягнути з розрахункового рахунку ВАТ "ДЗММ" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 118 грн. 46 коп. за квітень 1999 року, рішення в цій частині підлягає негайному виконанню.

Стягнути з розрахункового рахунку ВАТ "ДЗММ" на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасно виплачену зарплату в сумі 1962 грн. 31 коп.

Стягнути з розрахункового рахунку ВАТ "ДЗММ" судовий збір на користь держави в сумі 51 грн.

Стягнути з розрахункового рахунку ВАТ "ДЗММ" на користь місцевого бюджету Ворошилівського району м. Донецька витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 30 грн.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційну скаргу - протягом двадцяти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Донецької області через суд м. Дебальцеве.