Справа №2-192/2009 p.
Копія.
РІШЕННЯ
ІМ'ЯМ УКРАЇНИ
20 січня 2009 року м. Балта, Одеська область
Балтський районний суд Одеської області в складі:
головуючого-судді Наумчак Л.І.
при секретарі Думік Л.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до комунального підприємства «Городок» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернулася до суду з позовом до комунального підприємства «Городок» про стягнення заборгованості по заробітній платі, кошти за службові відрядження, та компенсації за час затримки розрахунку. Під час судового розгляду справи позивач змінила свої позовні вимоги та просить стягнути з КП «Городок» компенсацію за час затримки виплати заробітної плати в сумі 2554, 65 грн. та кошти за відбуті службові відрядження в сумі 565, 68 грн.
Свої заявлені позовні вимоги позивач стверджує тим, що вона працювала в комунальному підприємстві «Городок» в м. Балта на посаді начальника підприємства. 10 вересня 2008 року позивач була звільнена з роботи за згодою сторін. На день звільнення відповідач мав виплатити позивачу заробітну плату з розрахунком при звільненні та з коштами за відрядження в загальній сумі 2746, 66 грн., що підтверджується довідкою відповідача за № 192 від 01.10.2008 року.
В день звільнення позивачу підприємство не виплатило всіх сум, що належали їй від підприємства.
09.12.2008 року КП «Городок» виплатило позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 3414, 29 грн.
Кошти за відбуті службові відрядження, та компенсацію за час затримки розрахунку, позивачу виплачено не було. В позасудовому порядку позивач не в змозі вирішити спір, щодо отримання коштів за службові відрядження та компенсацію за час затримки виплати заробітної плати, та вважає що цим порушено її права та інтереси, в зв'язку з чим просить стягнути з КП «Городок» заборгованість за відбуті службові відрядження в сумі 565, 68 грн., та компенсацію за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення т.т. з 10.09.2008 р. по день виплати заробітної плати т.т. по 08.12.2008 року включно, в сумі 2554, 65 грн.
Позивач нарахував розмір компенсації за час затримки виплати заробітної плати виходячи з розрахунку: розмір середньоденної заробітної плати помножено на кількість робочих днів за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення т.т. з 10.09.2008 р. по день виплати заробітної плати т.т. по 09.12.2008 року (40, 55 грн. X 63 дні = 2554, 65 грн.) Виходячи з того, що розмір середньоденної заробітної плати, згідно довідки КП «Городок» від 24.09.2008 р. № 175, становить 40, 55 грн., кількість робочих днів з моменту звільнення до фактичної виплати заробітної плати становить 63 дні, без врахування дня звільнення та дня фактичної виплати заробітної плати.
Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву в якій просить задовольнити його позовні вимоги в зміненому вигляді.
Представник відповідача за довіреністю позов в зміненому вигляді не визнала.
2
Справа №2-192/2009 p.
Розглянувши позов в зміненому вигляді в межах змінених заявлених вимог, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника відповідача, суд вважає що позовні вимоги в зміненому вигляді підлягають задоволенню з наступних підстав:
· ст. 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення;
· розмір всіх сум які належні до виплати відповідачем на користь позивача, в тому числі коштів за відрядження в сумі 565, 68 грн., підтверджено довідкою відповідача за № 192 від 01.10.2008 року;
- представником відповідача в судовому засіданні підтвердив, що позивачу в день
звільнення не було виплачено заробітну плату та кошти за відрядження, заробітна плата в
сумі 3414, 239 грн., окрім коштів за відрядження була виплачена 09.12.2008 p., що
підтверджується копією платіжної відомості від 09.12.2008 р. та банківською випискою
від 12.09.2008 р.
· ст. 121 КЗпП України передбачає, що працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями;
· розмір середньоденної заробітної плати, згідно довідки КП «Городок» від 24.09.2008 р. № 175, становить 40, 55 грн.;
- ст. 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 КЗпП України, установа, організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Розмір
компенсації становить 2554, 65 грн. = 40, 55 грн. - сереньоденний заробіток, помножено на
63 дні - строк затримки виплати заробітної плати.
На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117 КзПП України, суд,
ВИРІШИВ:
Стягнути з комунального підприємства «Городок» на користь ОСОБА_1компенсацію за час затримки виплати заробітної плати, з дня звільнення т.т. з 10.09.2008 р. по день виплати заробітної плати т.т. по 08.12.2008 року, в сумі 2554, 65 грн. та кошти за відбуті відрядження в сумі 565, 68 грн., всього стягнувши 3120, 33 грн.
Стягнути з комунального підприємства «Городок» на користь держави державне мито в сумі 51 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, в порядку передбаченому ст. 295 ЦПК України.