Справа №2-193/2009 p.
РІШЕННЯ
ІМ»ЯМ УКРАЇНИ
20 січня 2009 року м. Балта, Одеська область
Балтський районний суд Одеської області в складі:
головуючого-судді Наумчак Л.І.
при секретарі Думік Л.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до комунального підприємства «Городок» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
ВСТАНОВИВ:
Позивач звернулася до суду з позовом до комунального підприємства «Городок» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі, кошти за службові відрядження, та компенсації за час затримки розрахунку. Під час судового розгляду справи позивач змінила свої позовні вимоги та просить стягнути з КП «Городок» компенсацію за час затримки виплати заробітної плати в сумі 2057, 53 грн. та кошти за відбуті службові відрядження в сумі 580, 66 грн.
Свої заявлені позовні вимоги позивач стверджує тим, що вона працювала в комунальному підприємстві «Городок» в м. Балта на посаді головного бухгалтера. 12 вересня 2008 року позивач була звільнена з роботи за згодою сторін. На день звільнення відповідач мав виплатити позивачу заробітну плату з розрахунком при звільненні та з коштами за відрядження в загальній сумі 2746, 66 грн., що підтверджується довідкою відповідача за № 190 від 01.10.2008 року.
В день звільнення позивачу підприємство не виплатило всіх сум, що належали їй від підприємства.
09.12.2008 року КП «Городок» виплатило позивачу заборгованість по заробітній платі в сумі 2165, 86 грн.
Кошти за відбуті службові відрядження, та компенсацію за час затримки розрахунку, позивачу виплачено не було. В позасудовому порядку позивач не в змозі вирішити спір, щодо отримання коштів за службові відрядження та компенсацію за час затримки виплати заробітної плати, та вважає що цим порушено її права та інтереси, в зв'язку з чим просить стягнути з КП «Городок» заборгованість за відбуті службові відрядження в сумі 580, 49 грн., та компенсацію за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення т.т. з 12.09.2008 р. по день виплати заробітної плати т.т. по 08.12.2008 року в сумі 2057, 53 грн.
Позивач нарахував розмір компенсації за час затримки виплати заробітної плати виходячи з розрахунку: розмір середньоденної заробітної плати помножено на кількість робочих днів за час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення т.т. з 12.09.2008 р. по день виплати заробітної плати т.т. по 08.12.2008 року включно (33, 73 грн. X 61 день = 2057, 53 грн.) Виходячи з того, що розмір середньоденної заробітної плати, згідно довідки КП «Городок» від 24.09.2008 р. № 174, становить 33, 73 грн., кількість робочих днів з моменту звільнення до фактичної виплати заробітної плати становить 61 день, без врахування дня звільнення та дня фактичної виплати заробітної плати.
Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву в якій просить задовольнити його позовні вимоги в зміненому вигляді.
Представник відповідача за довіреністю позов в зміненому вигляді не визнала.
2
Справа №2-193/2009 p.
Розглянувши позов в зміненому вигляді в межах змінених заявлених вимог, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника відповідача, суд вважає що позовні вимоги в зміненому вигляді підлягають задоволенню з наступних підстав:
· ст. 116. КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення;
· розмір всіх сум які належні до виплати відповідачем на користь позивача, в тому числі коштів за відрядження в сумі 580, 80 грн., підтверджено довідкою відповідача за № 190 від 01.10.2008 року;
- представником відповідача в судовому засіданні підтвердив, що позивачу в день
звільнення не було виплачено заробітну плату та кошти за відрядження, заробітна плата в
сумі 2165, 86 грн., окрім коштів за відрядження була виплачена 09.12.2008 p., що
підтвердила копією платіжної відомості від 09.12.2008 р. та банківською випискою від
12.09.2008 р.;
· ст. 121 КЗпП України передбачає, що працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями;
· розмір середньоденної заробітної плати, згідно довідки КП «Городок» від 24.09.2008 р. № 174, становить 33, 73 грн.;
- ст. 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 КЗпП України, установа, організація повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Розмір
компенсації становить 2057, 53 грн. = 33, 73 грн. - сереньоденний заробіток, помножено на
61 день - строк затримки виплати заробітної плати.
На підставі викладеного та, керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117 КзПП України, суд,
ВИРІШИВ:
Стягнути з комунального підприємства «Городок» на користь ОСОБА_1компенсацію за час затримки виплати заробітної плати, з дня звільнення т.т. з 12.09.2008 р. по день виплати заробітної плати т.т. по 08.12.2008 року, в сумі 2057, 53 грн. та кошти за відбуті відрядження в сумі 580, 66 грн. всього стягнувши 2638, 19 грн.
Стягнути з комунального підприємства «Городок» на користь держави державне мито в сумі 51 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, в порядку передбаченому ст. 295 ЦПК України.