Справа №2-6083/08

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

24 грудня 2008 року Оболонський районний суд м. Києва в складі

головуючого судді Пшонка P.M.

при секретарі Пригаровій О.В.

розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Винодел Молдови компані» про стягнення заробітної плати, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку та середнього заробітку за час затримки, стягнення моральної шкоди,

встановив:

В листопаді 2008 року позивач звернулась до суду з зазначеним позовом з тих підстав, що з 21.08.2007 року вона була прийнята на роботу до відповідача на посаду юристконсула.

З січня 2008 року по червень 2008 року заробітна плата позивачу не виплачувалась.

За зазначений період заборгованість відповідача перед позивачем складає суму в розмірі 4 859,39 гривень.

27.06.2008 року позивач була звільнена за угодою сторін. Однак в день звільнення директором підприємства було передано позивачу лише трудову книжку, а в виплаті заробітної плати було відмовлено.

Окрім цього, при звільненні позивачеві не було виплачено грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку. Вказана компенсація складає суму в розмірі 855,60 гривень.

Отже на момент подачі позовної заяви заборгованість відповідача перед позивачем складає суму в розмірі 5 714,99 гривень ( 4 859,39 гривень - заборгованість відповідача по заробітній платі + 855,60 гривень - заборгованість відповідача щодо виплати компенсації за невикористану відпустку).

Відповідно до Постанови KM України від 08.02.1995 року за № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» за період з 01.03.2008 року по 20.11.2008 року середній заробіток за весь час затримки розрахунку, що підлягає стягненню з відповідача становить 14 186,78 гривень.

Крім того, відповідачем не виплачено позивачу « неофіційну» заробітну плату позивачу, яка складає суму в розмірі 11 831 гривні.

Своїми діями відповідач наніс позивачу і моральну шкоду, яка полягає в сильних душевних стражданнях позивача, постійних стресах та хвилюваннях, що вплинуло на здоров»я позивача та позначилось на її почутті.

Враховуючи викладене, позивач просить суд стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 4 859,39 гривень, компенсацію за невикористану щорічну відпустку в розмірі 855,60 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11 831 гривні 78 копійок та нанесену моральну шкоду в розмірі 11 831 гривень.

В судовому засіданні позивач змінила позовні вимоги з огляду на наступне.

22.11.2008 року на адресу позивача надійшла заява від відповідача, в якій він зазначає, що заборгованість по заробітній платі складає суму в розмірі 5 261,95 гривні, а отже позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2008 року по 27.06.2008 року в розмірі 5 261,95 гривень.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився. Про день та час розгляду справи повідомлявся в установленому законом порядку. Оскільки позивач не

2

заперечує проти проведення заочного розгляду справи, суд відповідно до ст.. ст.. 224 - 226 ЦПК України вважає за можливе розглядати за його відсутності.

Суд, дослідивши матеріали справи суд встановив наступне.

Відповідно до записів в трудовій книжці , позивач 21.08.2007 року була прийнятий на роботу до ТОВ «Винодел Молдови компані» на посаду юристконсулу. 27.06.2008 року, позивач була звільнена за угодою сторін.. / а.с. 6,7 /

22.11.2008 року на адресу позивача надійшла заява від відповідача, в якій він зазначає, що заборгованість по заробітній платі складає суму в розмірі 5 261,95 гривні, а отже позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2008 року по 27.06.2008 року в розмірі 5 261,95 гривень. / а.с. 29 /.

Відповідно до норм КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. / ст.. ст.. 116, 117 КЗпП України /.

Судом встановлено, що заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі складає суму в розмірі 5 261,95 гривні, а отже вказана сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Крім цього, з відповідача підлягає стягненню компенсація за невикористану щорічну відпустку в розмірі 855,60 гривень, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11831 гривні 78 копійок.

Щодо стягнення нанесеної моральної шкоди в розмірі 11 831 гривень то суд вважає, що заявлена сума вочевидь завищена, а тому підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 10,60,212,213,214,215,218,224-226,294 ЦПК України, суд,

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Винодел Молдови компані» про стягнення заробітної плати, грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку та середнього заробітку за час затримки, стягнення моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Винодел Молдови компані» на користь ОСОБА_1 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 5 261 / п»ять тисяч двісті шістдесят одна / гривню 95 копійок, компенсацію за невикористану щорічну відпустку в розмірі 855 / вісімсот п»ятдесят п»ять / гривень 60 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11 831 / одинадцять тисяч вісімсот тридцять одна / гривні 78 копійок та нанесену моральну шкоду в розмірі 2 000 гривень.

В іншій частині позову відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.