Справа № 2-2901-08р.
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
09 квітня 2008 р. м. Кривий Ріг
Жовтневий районний суд міста Кривого Рогові в складі:
головуючого-судді: Шум Л.І.
при секретарі: Токаревої Т.І.
представника позивача ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судновому засіданні в м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ОСОБА_3 виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, 3-я особа Відкрите Акціонерне Товариство «Суха Балка», про відшкодування шкоди,
УСТАНОВИВ:
25 травня 2004 року позивач звернувся до суду з позовом про відшкодування шкоди до Відкритого Акціонерного Товариства «Суха Балка», ОСОБА_3 виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, посилаючись на те, що з 1959 року по 1980 рік працював на шахті "Центральна" яка є структурним підрозділом ВАТ «Суха Балка» прохідником у шкідливих підземних умовах, де й була заподіяна шкода його здоров'ю. У зв'язку із заподіянням шкоди в 1989 р. він пройшов огляд МСЕК, де йому було встановлено 15% втрати професійної працездатності.Надалі проходив повторний огляд і відповідно до висновку МСЕК від 25.11.1993 р. йому було встановлено втрата 25 % професійної працездатності. У зв'язку із профзахворюванням ВАТ «Суха Балка» у добровільному порядку провадив йому щомісячні виплати у рахунок відшкодування шкоди здоров'я, виходячи з мого середнього заробітку прохідника і щомісячні страхові виплати станом на 01.02.2005 року становили 3171500крб., (або 31, 71грн.).
Відповідно до постанови КМУ від 03.12.1992 р. №676, від 26.01.1993 р. №46, від
93 р. №392, від 30.08.93 р. №671, від 02.12.93 p., №449 від 04.07.94 p., №974, від
94 р. №720, від 08.02.95 р. №102 і п. 28 "Правил відшкодування шкоди...", варто проводити перерахунок платежів шляхом множення розміру відшкодування шкоди, що склались на момент чергового підвищення тарифних ставок і посадових окладів на коефіцієнт їхнього фактичного підвищення, якщо колективний договір або галузева угода не передбачає більше пільгові умови перерахунку. Однак з 01.01.96 р. ВАТ «Суха Балка» допустив порушення вищевказаних вимог, і їм було допущене заниження і незастосування коефіцієнтів росту регрес-них виплат, в зв'язку з чим недоплатив йому значні суми. В подальшому з 01 квітня 2001 року ОСОБА_3 виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області продовжило сплачувати йому відшкодування шкоди в меншому розмірі, ніж передбачено законом. Просив стягнути з ВАТ «Суха Балка» і ОСОБА_3 виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області недоплати і компенсацію в зв'язку з несвоєчасною виплатою сум відшкодування шкоди.
В подальшому позивач змінював свої позовні вимоги, згідно останнього позову від 01.04.2008 року просив стягнути з відділення виконавчої Дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області на його користь недоплату по страховим виплатам за період з 25.05.2002р. по 01.02.2008р. в сумі - 9715 грн. 04 коп., з 01.02.2008 р. стягувати страхові виплати про розмірі 508 грн. 87коп. щомісячно до зміни обставин які тягнуть перерахунок цих виплат.
В судовому засідання представник позивача в особі ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги від 01.04.2008 року в повному обсязі.
Представник відповідача ОСОБА_3 виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області ОСОБА_4 позов не визнала, вважала, що позивачу відшкодовувалась шкода відповідно вимогам закону.
Представник третьої особи ВАТ «Суха Балка» не з'явився, подав письмову заяву про розгляд справи в його відсутність.
Заслухав сторони, дослідив матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню за такими підставами.
В судовому засіданні встановлено, що позивач з 1959 року по 1980 рік працював на шахті "Центральна" яка є структурним підрозділом ВАТ «Суха Балка» прохідником у шкідливих підземних умовах, де й була заподіяна шкода його здоров'ю. У зв'язку із заподіянням шкоди в 1989 р. він пройшов огляд МСЕК, де йому було встановлено 15% втрати професійної працездатності. Надалі проходив повторний огляд і відповідно до висновку МСЕК від 25.11.1993 р. йому було встановлено втрата 25 % професійної працездатності. У зв'язку із профзахворюванням ВАТ «Суха Балка» у добровільному порядку провадив йому щомісячні виплати у рахунок відшкодування шкоди здоров'я, виходячи з мого середнього заробітку прохідника і щомісячні страхові виплати станом на 01.02.2005року становили 3171500крб., (або 31, 71грн.).
Відповідно до постанови КМУ від 03.12.1992 р. №676, від 26.01.1993 р. №46, від
93 р. №392, від 30.08.93 р. №671, від 02.12.93 p., №449 від 04.07.94 p., №974, від
94 р. №720, від 08.02.95 р. №102 і п. 28 "Правил відшкодування шкоди...", варто проводити перерахунок платежів шляхом множення розміру відшкодування шкоди, що склались на момент чергового підвищення тарифних ставок і посадових окладів на коефіцієнт їхнього фактичного підвищення, якщо колективний договір або галузева угода не передбачає більше пільгові умови перерахунку. Однак з 01.01.96 р ВАТ «Суха Балка» допустив порушення вищевказаних вимог, і ним було допущено зниження і незастосування коефіцієнтів росту регрес них виплат і зокрема коефіцієнта 2, 5.
З 01.02.95 р. ВАТ «Суха Балка» виплачував позивачу щомісячні страхові виплати по 31, 71грн. Згідно СПП і Профкому від 28.12.1995р. №1982 з 01.01.1996р. по ВАТ «Суха Балка» тарифні ставки й посадові оклади були збільшені в 2, 5 рази, отже, ВАТ «Суха Балка» повинен, починаючи з 01.01.1996р. виплачувати йому щомісячно по 79, 28грн.
Фактично в період часу з 01.01.96 р. по 01.07.96 р. ВАТ «Суха Балка» виплачував йому по 39, 65грн. щомісяця, і недоплата за цей період становила 39, 63 грн., а за 6 місяців недоплата становить - 237, 78 грн.
З 01.07.96 р. згідно наказу №462 від 28.06.1996р. по ВАТ «Суха Балка» тарифні ставки й посадові оклади були збільшені в 1, 5 рази, отже, ВАТ «Суха Балка» повинен, починаючи з 01.07.96 p., виплачувати йому щомісяця по 118, 93грн.
Фактично в період часу з 01.07.96 р. по 01.07.97 р. ВАТ «Суха Балка» виплачував йому по 59, 47грн. щомісяця. Отже, щомісячна недоплата за цей період становила 59, 46грн, а за 12 місяців - 713, 53 грн.
З 01.07.97 р. згідно СПП і Профкому від 01.07.1997р. і наказу №522 від 29.07.1997р. по ВАТ «Суха Балка» тарифні ставки і посадові оклади були збільшені в 1, 15 рази, отже, ВАТ «Суха Балка» повинен, починаючи з 01.07.97 p., виплачувати йому щомісяця по 136, 77 грн.
Фактично в період часу з 01.07.97 р. по 01.04.2000 р. ВАТ «Суха Балка» виплачував йому по 70, 00 грн. щомісяця. Отже, щомісячна недоплата за цей період становила 66, 77 грн, а за 33 місяці - 2203, 41 грн.
Постановою КМУ від 03.10.1997р. №1100 затверджені "Зміни і доповнення, що відносяться до правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим їм органом шкоди, заподіяного працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків" відповідно до якого п.28 доповнений новим абзацом 6 такого змісту: "Перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку в перерахуванні на 100% втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника (після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або в перерахуванні на повний календарний місяць роботи".
Вимоги п.28 абзацу 6 "Правил відшкодування шкоди..." у частині перерахунку повинні здійсняться тільки у випадку підвищення тарифних ставок (посадових окладів) відповідних працівників підприємства.
При цьому перелічений розмір заробітку в перерахуванні на 100% втрати працездатності необхідно порівнювати із середньомісячним заробітком відповідного працівника, у який включається заробітна плата за той місяць у якому відбувалося підвищення тарифних ставок (посадових окладів) по відповідній професії (за підсумками роботи за рік, вислугу років і ін.) за попередній календарний рік. У всіх випадках перерахунку розміру відшкодування, а також у випадку неритмічної роботи підприємства певний розмір втраченого заробітку корегуванню убік зменшення не підлягає (п.9 правил), тобто підприємство не має права зменшувати розмір втраченого заробітку, що склався на момент підвищення тарифних ставок (посадових окладів).
Визначений раніше розмір відшкодування залишається без змін доти, поки під час чергового підвищення тарифних ставок він не перевищить (у перерахуванні на 100% втрати працездатності середньомісячний заробіток відповідного працівника), і тільки тоді він збільшується.
З 01.04.2000 р. згідно, наказу № 312 від 25.04.2000р. по ВАТ «Суха Балка» тарифні ставки й посадові оклади були збільшені в 1, 3 рази. Середньомісячна заробітна плата прохідника після підвищення тарифних ставок у квітні 2000р. становила - 765, 00 грн. Втрата професійної працездат-
ності - 25%. Розмір втраченого заробітку до 01.04.2000р. - 136, 77 грн., збільшений в 1, 3 рази буде становити - 177, 80 грн., а у перерахуванні на 100% - 711, 70 грн. У цьому випадку розмір відшкодування повинен бути - 177, 80 грн. (136, 77*1, 3).
Фактично в період часу з 01.04.2000р. по 01.04.2001р. ВАТ «Суха Балка» виплачував йому -70, 00 грн., отже, щомісячна недоплата становить - 107, 80 грн., а за 12 місяців недоплата становить 1293, 60грн.
Усього за період часу з 01.01.96 р. по 01.04.2001 р. ВАТ «Суха Балка» недоплатило йому щомісячних платежів на суму - 4448, 31 грн.
Закон України " Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійному захворюванні, що спричинили втрату працездатності" від 23.09.1999 р. набув чинності з 01.04.2001 р.
Фонд виплачував позивачу регрес із 01.04.2001 р. по 01.03.2002 р. по 70, 00 грн., а повинен виплачувати йому по 177, 80грн., тобто недоплата склала 107, 80 грн. щомісяця і за 11 місяців з 01.04.01р. по 01.03.02р. недоплата по страхових виплатах склала- 1185, 80 грн.
З 01.03.2002 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт 1, 193 і регресні виплати повинні становити 212, 11грн. Фактично за період часу з 01.03.02 р. по 01.03.03 р. Фонд виплачував йому по 83, 51грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата за цей період становить 128, 60грн., а за 12 місяців - 1543, 20грн.
З 01.03.2003 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт 1, 182 і регресні виплати повинні становити 250, 72 грн. Фактично за період часу з 01.03.2003 по 01.11.2004 р. Фонд виплачував йому по 98, 71грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата за цей період становить 152, 01грн., аза 8 місяців - 1216, 08грн.
З 01.11.2003 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт
1.182 і регресні виплати повинні становити 250, 72 грн. Фактично за період часу з 01.11.2003
по 01.03.2004 р. Фонд виплачував йому по 156, 69грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата
за цей період становить 94, 03грн., а за 4 місяці - 376, 12грн.
З 01.03.2004р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт 1, 152 і регресні виплати повинні становити - 288, 82грн. Фактично в період часу з 01.03.2004р. по 01.03.2005р. Фонд виплачує йому по 180, 51грн., отже, щомісячна недоплата за цей період становить 108, 31грн., а за 12 місяців - 1299, 72 грн.
З 01.03.2005 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт 1, 238 і регресні виплати повинні становити 357, 57грн. Фактично за період часу з 01.03.2005р. по 01.03.2006 р. Фонд виплачував йому по 223, 47грн. щомісяця, отже, щомісячна недоплата за цей період становить 134, 10 грн., а за 12 місяців - 1609, 20грн.
З 01.03.2006р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт 1, 203 і регресні виплати повинні становити - 430, 15грн. Фактично в період часу з 01.03.2006р. по 01.03.2007р. Фонд виплачує йому по 268, 83грн., отже, щомісячна недоплата за цей період становить 161, 32грн., а за 12 місяців - 1935, 84грн.
З 01.03.2007 р. у зв'язку з ростом реальної заробітної плати був введений коефіцієнт
1.183 і регресні виплати повинні становити, 508, 87грн. Фактично за період часу з
01.03.2007р. по 01.02.2008 р. Фонд виплачував йому по 318, 03грн. щомісяця, отже, щомісяч
на недоплата за цей період становить 190, 84грн., а за 11 місяців - 2099, 24грн.
Загальна сума недоплати Фондом становить із 01.04.2001 р. по 01.03.2008р. - 11265, 20 грн.
Надалі щомісячні платежі варто стягувати з Фонду в сумі 508, 87грн.
Згідно пункту 41 "Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків" надалі Правил відшкодування шкоди .. затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року №472. якщо заяву на відшкодування шкоди потерпілий або заінтересовані особи подали через три роки з дня визначення МСЕК стійкої втрати праце здатності, відшкодування шкоди проводиться з дня подання заяви.
Згідно роз'яснені. Верховного Суду України у пункті 22 Постанови Пленуму під 27, 03. 1992 року № 6 «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» де зазначено, що виплати призначені, але своєчасно не одержані потерпілим або особою, яка має прано на їх одержання, а також вимоги про перерахунок сум щомісячних платежів, раніше визначених судом або роботодавцем, підлягають задоволенню за час, що не перевищує трьох років.
Вперше позивач звернувся до суду з позовом про перерахунок страхових платежів 19.07.2002 р. , суд вважає необхідним стягнути на його користь з відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професіональних захворювань України в м. Кривому Розі заборгованість по страховим виплатам за період з 25.05.2002р. по 01.02.2008, яка становитиме суму:
з 25.05.2002 по 01.06.2002 p.p. недоплата становить 128, 60грн., а за 5 днів 21, 43грн.
з 01.06.02 по 01.03.03 недоплата становить 128, 60грн., а за 9 місяців 1157, 40 грн.
з 01.03.03 по 01.11.03 недоплата становила 152, 01грн., а за 8 місяців 1216, 08грн.
з 01.11.03 по 01.03.04 недоплата становила 94, 03грн., а за 4 місяці 376, 12грн.
з 01.03.04 по 01.03.05 недоплата становить 108, 31грн., а за 12 місяців 1299, 72грн.
з 01.03.05 по 01.05.05 недоплата становила 134, 10 грн., а за 2 місяці 268, 20грн.
з 01.05.05 по 25.05.05 недоплата становить 134, 10 грн., а за 25 днів 111, 75грн.
Усього з 25.05.2002 по 25.05.2005, тобто за 3 роки недоплата становить 4450, 70 грн.
у подальшому з 25.05.05 по 01.06.05 недоплата становить 134, 10 грн., а за 5 днів 22, 35 грн.
з 01.06.05 по 01.03.06 недоплата становить 134, 10 грн., а за 9 місяців 1206, 90грн.
з 01.03.06 по 01.03.07 недоплата становить 161, 32 грн., а за 12 місяців 7935, 84грн.
з 01.03.07 по 01.02.08 недоплата становить 190, 84 грн., а за 11 місяців 2099, 24грн.
Всього з 25.05.2005р. по 01.02.2008р. недоплата складає - 5254, 34 грн.
Всього за період з 25.05.2002р. по 01.02.2008р. недоплата становить 9715, 04 грн.
Також Фонд повинен виплачувати позивачу щомісячно, починаючи з 01.02.2008р. страхові виплати в розмірі 508 грн. 87 коп. до виникнення обставин які потребують перерахунку, або припинення щомісячних страхових виплат.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 213, 214 ЦПК України, ст. 11, 13 Закону України "Про охорону праці" в редакції до внесення змін від 21 листопаду 2002 року, п. п. 9, 22, 28, 43, 48 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим їм органом збитку, заподіяного працівнику пошкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням їм трудових обов'язків", затверджених ухвалами Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 року №472, від 18 липня 1994 року № 492 і від 3 жовтня 1997 року № 1100, ст. 5 Закону України "Про колективні договори і угоди", п. 23 ухвали Пленуму Верховного Суду України № 6 від 27 березня 1992 року "Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування збитку" із змінами, внесеними ухвалами Пленуму Верховного Суду України №7 від 8 липня 1994 року № 11 від 30 вересня 1994 року і № 15 від 25 травня 1998 року, ст. ст. 21, 29, 50 і абзацом 3 п.3 розділу XI Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвело втрату працездатності" із змінами, внесеними Законом України "Про тарифи страховок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвело втрату працездатності", п. 2 ст. 7 Закону України "Про тарифи страховок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвело втрату працездатності", суд
ВИРІШИВ:
Позов задовільнити .
Стягнути з ОСОБА_3 виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_2 одноразово заборгованість по щомісячних виплатах відшкодування шкоди за період з 25.05.2002р. по 01.02.2008р. в сумі -9715 грн. 04 коп.
З 01.02.2008 р стягувати з ОСОБА_3 виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань України в м. Кривому Розі Дніпропетровської області на користь ОСОБА_2 страхові виплати про розмірі 50а грн. 87коп. щомісячно до зміни обставин які тягнуть перерахунок виплат.
Рішення суду піддати негайному виконанню в межах місячного платежу.
На рішення може бути подано заяву про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення, апеляційну скаргу протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.