Слрава №2-1154/09

РІШЕННЯ

ИМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2009 року Жовтневий районний суд м. Харкова

У складі: головуючого - судді Шиянової Л.О.

При секретарі - Кушнаренко К.І.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченко»

про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при

звільненні та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

До Жовтневого районного суду м. Харкова в листопаді 2008 року надійшла позовна заява ОСОБА_1, яка просить суд постановити рішення яким стягнути з відповідача на її користь заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 3643, 51 грн. , середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 1485, 76 грн., доплату за високі досягнення та особливо важливі завдання за жовтень 2008 року у сумі 283, 72, моральну шкоду у сумі 1300, 00 грн.

У судовому засіданні представник позивача уточнив вимоги позивачки, просив суд стягнути з Відповідача на користь позивача суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 17.10.2008 року по день фактичного повного розрахунку, тобто по 8.12.2008 p., 2460, 79 грн. та моральну шкоду у сумі 1300 грн., так як на час розгляду справи заборгованість по заробітній плати позивачу виплачена.

Свої позовні вимоги ОСОБА_1.обгрунтовує тим, що з 23.07.1997 року по 16.10.2008 року вона перебувала в трудових відносинах з підприємством-Відповідачем, що підтверджується записами №№ 9-12 у трудовій книжці БТ - 11 НОМЕР_1. Остання посада - інженер-електронік 2-ї категорії в окремому конструкторському бюро. З 16.10.2008 року вона була звільнена за згодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України.

При звільненні повний розрахунок з нею не був проведений. Фактично був проведений він 08.12.2008 року, тому з 17.10.2008 року по день фактичного повного розрахунку 8.12.2008 р, тобто за 53 дні, виходячи з середньої заробітної плати 46, 43 грн. за календарний день (53 дні X 46, 43 грн), сума середнього заробітку складе 2460, 79 грн.

Крім того, позивач вважає, що вказаними діями Відповідача їй спричинено моральну шкоду. Так як в момент фінансової кризи та загального росту цін і тарифів на комунальні послуги, транспорт, житло, тощо в Україні Відповідачем припущено затримку та невиплату заробітної плати , що фактично позбавило її в цей тяжкий момент коштів к існуванню. Це, у свою чергу, призвело її до моральних страждань, відсутності впевненості у майбутньому, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Так, їй довелось звільнитись з роботи, на якій вона пропрацювала 11 років, і шукати собі нову, що не так вже й легко з огляду на специфіку її професії, а до того кілька місяців жити, не отримуючи коштів для проживання, майже на межі жебрацтва.

Спричинену таким чином моральну шкоду вона оцінює в 1300, 00 грн, виходячи з наступного. Остання виплата мала місце 1.09.2008 р, було виплачено заробітну плату за червень 2008 року. Затримка за літо 2008 року, таким чином, складає близько 2 місяців. В жовтні - листопаді 2008 року виплат не було. Прожитковий мінімум для працездатних осіб ст. 58 Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» з 1 липня встановлено на рівні 649 грн.

Розрахунок моральної шкоди наступний: 2 місяціХ 649 грн = 1298 грн., тому вона просить стягнути моральну шкоду у сумі 1300, 00 грн.

У судовому засіданні представник позивача підтримав уточнені позовні вимоги, надавши вищенаведені пояснення.

2

Представник відповідача проти позову у частині стягнення середнього заробітку за фактичний час затримки повного розрахунку не заперечувала, у частині стягнення моральної шкоди просила відмовити, посилаючись на те, що завод є Державним підприємством, фінансується Державою, тому затримка розрахунку була пов'язана з відсутністю на підприємстві коштів для виплати заробітної плати. Крім того, представник відповідача вважає, що позивач не надала доказів спричинення їй моральної шкоди з вини відповідача.

Суд вислухавши сторони, прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню виходячи з наступного.

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював , то зазначені суми мають бути виплачені йому не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У судовому засіданні верогідно встановлено, що позивачка працювала у відповідача, та при звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок.(а.с. 8-9).

За ст. 117 КЗпП в разі незплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розмір нарахувань працівнику підтверджено, окрім розрахункових листків, довідкою про середню заробітну плату від 16.10.2008 р.( а.с. 10-12). У довідці визначено середній заробіток Позивачки в сумі 46, 43 грн. за календарний день, затримка розрахунку складаэ 53 дні, тому середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача з 17.10.2008 року по день фактичного повного розрахунку 8.12.2008 р. становить 2460, 79 грн (53 дні X 46, 43 грн).Ця сума і підляже стягненню з відповідача на користь позивача.

В частині стягнення моральної шкоди суд вважає необхідним відмовити позивачу, так як вона не надала суду доказів , які підтверджують , що діями відповідача їй дійсно було спричинено моральні страждання.

Згідно ст. .60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на яки вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених ст. 61 ЦПК України..

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 5, 6, 10, 15, 31, 57, 60, 208, 209, 212-215 ЦПК України, ст. ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд -

ВІРІШИВ: Позов ОСОБА_1 до ДП « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченко» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з ДП « Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченко» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 2460, 79 грн.( дві тисячі чотиріста шістьдесят), витрати на інформаційно-технічне забеспечення розгляду справи 7 , 50 грн.( сімь) в частині стягнення моральної шкоди відмовити.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів через районний суд з дня його проголошення, апелляційна скарга може бути подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження .