Справа № 345/430/15-а

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.02.2015 м.Калуш

Калуський міськрайонний суд Івано- Франківської області в складі :

головуючого - судді Юрчака Л.Б.

секретаря Пукіш В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Калуш справу за адміністративним позовом ОСОБА_1, інтереси якого представляє по довіреності ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в місті Калуш та Калуському районі про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити дії

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом про визнання неправомірними дій та зобов'язання вчинити дії посилаючись на те , що 05.01.2015р..він звернувся з письмовою заявою до управління Пенсійного фонду України в м. Калуші та Калуському районі, в якій просив призначити йому пільгову пенсію по списку № 2 згідно ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пред»явивши усі передбачені Законом документи. Однак, 16.01.2015р. він отримав відповідь, згідно якої йому відмовлено у призначенні пенсії. Підставою для відмови, на думку відповідача, є те, що ОСОБА_1 до заяви не долучена уточнююча довідка, яка підтверджує пільговий трудовий стаж на ВАТ «Калушхімремонт". З данною відмовою не згоден, тому звернувся до суду із зазначеним позовом.

Позивач в судове засідання подав заяву , де вказав, що позовні вимоги підтримує , просить задоволити на слухати справу у його відсутності.

Представник відповідача управління пенсійного фонду в м.Калуші та Калуському районі в судове засідання подав заперечення, де позовні вимоги не визнав у зв»язку з відсутністю уточнюючої довідки, яка б підтверджувала ОСОБА_1 стаж роботи у особливо шкідливих умовах праці з 25.03.1986р. по 28.03.1995р. з повним робочим днем при 5-денному робочому тижні.

Суд, вислухавши сторін, перевіривши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги слід задовольнити виходячи з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що 05.01.2015 року позивач звернувся до відповідача ПФУ в м.Калуші та Калуському районі з заявою про призначення йому пільгової пенсії по списку №2. Однак, як вбачається з відповіді УПФУ в м. Калуші та Калуському районі №5/4-15 від 16.01.2015 року, йому відмовлено, так як ним не надано уточнюючої довідки про пільговий стаж роботи на тресті «Калушхімремонт» , тобто немає законних підстав зарахувати до пільгового стажу період роботи в тресті «Калушхімремонт» (а.с. 4-5).

У відповідності до трудової книжки ОСОБА_1(а.с.6-15), довідки архівного відділу Калуської міської ради від 03.12.2014 №01.4-01/10071 (а.с.16), -він з 25.03.1986р. по 28.03.1995р. працював у тресті «Калушхімремонт» електрогазозварювальником., Окрім цього із копії трудової книжки вбачається, що позивач з урахуванням вищезазначеного періоду відповідної роботи має право на пенсію на пільгових умовах .

Відповідно до ст. 13, пункту «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день у виробництвах, на роботах, посадах і за професіями, передбаченими у відповідних списках №2, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років І при стажі роботи не менше 25 років, з яких не менше 12 років та 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії па пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Згідно з наказом від 29.08.1997 року №42 про результати атестації робочих місць (а.с.18), посада електрогазозварювальника, є робочим місцем , що відноситься до Списку №2.

Законодавством гарантовано право на пільгову пенсію і тим особам, які мають не менше половини встановлено спеціального стажу, тобто, для чоловіків - це не менше 6 років і 3 міс, для жінок - 5 років роботи із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2. В такому випадку пільгові пенсії призначаються із зменшення пенсійного віку, який встановлено ст. 12 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (для чол. - 60 р.,) на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Згідно ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93року №637, затверджено "Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. У відповідності до п.1 даного Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності її або відповідних записів у ній , трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби , навчання, а також архівними установами.

Абзацом 1 п.20 Порядку визначено , що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ , організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано період роботи, що зараховується до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Проаналізувавши вищенаведене, суд вважає, що позивачем надано докази: трудову книжку із записами, довідку архівного відділу Калуської міської ради від 03.12.2014 №01.4-01/10071 , наказ про атестацію робочого місця та затвердження переліку робочих місць , які підтверджують, що він дійсно працював і був зайнятий на посадах з особливо шкідливими умовами праці та має право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку №2 . А відсутність уточнюючої довідки про підтвердження пільгового стажу, не може бути підставою позбавлення права на пільгову пенсію позивачу.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що дії управління пенсійного фонду України в м.Калуші та Калуському районі щодо відмови у призначенні пільгової пенсії ОСОБА_1 слід визнати неправомірною та зобов'язати УПФ призначити та розпочати виплату пенсію за віком на пільгових умовах по списку №2 .

На підставі викладеного та керуючись Постановою КМ України №637 від 12.08.93року "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній " , ЗУ "Про пенсійне забезпечення ", Постановою КМ СРСР №1173 від 22.08.56 року, ст. ст. 69-71,94, 158- 163,167,254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд ,-

ПОСТАНОВИВ :

Позов задовольнити.

Визнати дії управління пенсійного фонду України в м.Калуш та Калуському районі щодо відмови у призначенні пільгової пенсії по списку №2 ОСОБА_1 неправомірною.

Зобов'язати управління пенсійного фонду України в м.Калуш та Калуському районі призначити та розпочати виплату ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах по списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003р. №36, починаючи з 05.01.2015р.

Постанова може бути оскаржена до Львівського адміністративного Апеляційного суду через Калуський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня отримання копії постанови апеляційної скарги або в порядку ст. 186 КАС України.

ГОЛОВУЮЧИЙ