Справа №1-93/2008р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 грудня 2008р. мЛремче

Яремчанський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого - судді Свириди Т.Й.

секретаря Савчук М.І.

з участю прокурора Гриновецького І.Б..

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Яремче справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроджениці та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2 А/109, гр.України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженої, на утриманні має двоє неповнолітніх дітей, підприємиці, раніше не судимої, у вчиненні злочину передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України, -

встановив:

підсудна ОСОБА_1, будучи суб»єктом підприємницької діяльності, за період з 25 серпня по 25 листопада 2008 року грубо порушила законодавство про працю.

Злочин вчинено за таких обставин: Підсудна ОСОБА_1 за період з 25 серпня по 25 листопада 2008 року в орендованому нею приміщенні магазину «Фаворит», що знаходиться в м.Яремче по вул.Свободи, 256 і належить ТзОВ «Торгова мережа «Фаворит», в торговій точці по продажу фотопродукції використовувала найману працю громадянки ОСОБА_2 LB. Письмового трудового договору у встановленому законом порядку підсудна з нею не уклала, записи про її працевлаштування в трудову книжку не внесла, заробітну плату їй не нараховувала та не виплачувала у встановленому законом порядку і відрахування в Пенсійний фонд не проводила.

В судовому засіданні підсудна винною себе визнала повністю і пояснила, що вона дійсно з 25 серпня 2008 року прийняла на роботу на посаду продавця фотопродукції ОСОБА_2, не уклавши з нею трудового договору та не внісши записи про це в її трудову книжку. Це порушення вона допустила тому, що хотіла перевірити кваліфікацію ОСОБА_2 1.В., як продавця. Крім того, сама ОСОБА_2 не була остаточно впевнена в тому, чи буде вона працювати на цій посаді. 9 грудня 2008 року це порушення вона усунула, з вказаною працівницею укладено трудовий договір, внесено запис в її трудову книжку і вона продовжує працювати по даний час. У зв»язку з цим просить звільнити її від кримінальної відповідальності

Суд, обмеживши дослідження доказів по справі допитом підсудної, вважає, що її дії слід кваліфікувати за ст.172 ч.1 КК України, оскільки вона грубо порушила законодавство про працю.

Як вбачається з долучених до справи копії трудового договору від 09.12.2008 року з ОСОБА_2 оформлено трудові відносини, про що внесено запис до її трудової книжки, копія якої долучена до матеріалів справи.

Враховуючи думку прокурора, суд вважає, що підсудну слід звільнити від

кримінальної відповідальності, оскільки вона вчинила вперше злочин невеликої тяжкості і на час розгляду справи в суді вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність і вона перестала бути суспільно небезпечною особою.

Керуючись ст.ст. 7, 282 КПК України, суд, -

постановив:

ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, передбаченої ст.172 ч.1 КК України, звільнити на підставі ст.48 КК України у зв»язку із зміною обстановки, а провадження у справі закрити.

Обраний відносно ОСОБА_1ДІ. запобіжний захід у вигляді підписки про невиїзд - скасувати.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 7 діб з дня її винесення.