РІШЕННЯ іменем України

07 лютого 2009 року Полонський районний суд Хмельницької області в складі судді

Боб"яка Б.В., при секретарі Мельник Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу в залі суду в м. Полонне за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства „Полонський фарфор" про стягнення заробітної плати та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

12 січня 2009 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою, в якій вказує, що звільнилася з роботи із ЗАТ „Полонський фарфор" за скороченням штатів, однак розрахунку відповідач не провів при звільненні. Просить стягнути заборгованість по вихідній допомозі, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, 2\3 тарифної ставки за вимушений простій та моральну шкоду в розмірі 1000 грн., завдану відповідачем невиплатою заробітної плати.

8   судовому засідання відповідачка підтримує свої вимоги повністю. Представник

відповідача подав до суду письмову заяву про розгляд справи без його участі, позов

визнає в частині суми заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку при

звільненні, просить відмовити в задоволенні позовних в вимог в частині стягнення оплати

за простій та моральної шкоди.

Заслухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню частково. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Позивачка ОСОБА_1 працювала на ЗАТ „Полонський фарфор", звільнена з 20 листопада 2008 року за скороченням штатів. Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за листопад 2008 року становить 460,08 грн. і вказана сума позивачці не виплачена на час розгляду справи в суді. Середній заробіток позивачки перед звільненням з роботи становив 23,62 грн. в день. Затримка розрахунку після звільнення з роботи становить 66 робочих днів при шестиденному робочому тижні. З 26 червня по 20 листопада 2008 року позивачка не працювала у зв'язку з простоєм. Тарифна ставка оплати праці позивачки становить 3,82 грн. за одну годину роботи. Дані обставини встановлені з пояснень позивача, довідок відповідача, достовірність яких сторонами не оспорюється. Зокрема, вказані факти підтверджуються наданою суду довідкою ЗАТ „Полонський фарфор" про розміри заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку, копією трудової книжки, розрахунковим листом.

Відповідно до вимог ст.113, 116, 117 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду, заробітна плата при звільненні виплачується працівникам в день звільнення, а у разі невиплати стягується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Згідно ст..237-1 КЗпП України відшкодування власником моральної шкоди провадиться працівникові, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя..

З огляду на зазначені правові положення та встановлені судом обставини суд вважає, що відповідачем не надано суду доказів відсутності його вини простою, тому позовні вимоги підлягають до задоволення і з відповідача необхідно стягнути на користь позивача борг із заробітної плати в межах позовних вимог, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи, 2\3 тарифної ставки за час простою..

Середній заробіток необхідно стягнути з такого розрахунку. Середній заробіток ОСОБА_1   становив 23,62 грн. за день. Затримка розрахунку після звільнення з 20

листопада 2008 року по 07 лютого 2009 року становить 66 робочих днів. Тому загальна сума, яку необхідно стягнути, буде становити: 23,62 грн. х 66 днів = 1558,92 грн.

За простій необхідно здійснити стягнення з такого розрахунку. Кількість робочих днів з 26 червня по 20 листопада 2008 року становить 124 дні. Тривалість робочого дня - 7 годин, тому всього робочих годин 7 год. х 124 дні = 868 годин. Тарифна ставка за одну годину - 3,82 грн., а 2\3 від тарифної ставки становить 2,54 грн. Всього необхідно стягнути: 2,54 грн. х 868 год. = 2204,72 грн.

Також суд вважає, що порушення відповідачем строків виплати заробітної плати завдало позивачеві моральних страждань, оскільки змусило докладати додаткових зусиль для організації свого життя. При визначенні розміру моральної шкоди суд враховує тривалість порушення прав позивача на отримання належних їй платежів, тяжкість вимушених змін в життєвих стосунках позивача, виходить з вимог розумності і справедливості.

При визначенні розміру сум, що підлягають до негайного виконання, суд вважає необхідним стягнути на користь позивача суму боргу із заробітної плати повністю.

На підставі ст.ст.ПЗ, 116, 117, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,11, 60, 212-215,367ч.2 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Полонський фарфор" на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 460 грн. 08 коп., оплату за час простою в сумі 2204 грн. 72 коп. з вирахуванням з неї податкових та інших обов'язкових платежів, середні? заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 1558 грн. 92 коп. з відрахуванням з неї податкових та інших обов'язкових платежів, 100 грн. моральної шкоди.

В решті позовних вимог про стягнення моральної шкоди відмовити.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Полонський фарфор" 59 грн. 50 коп. судового збору на користь держави та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в сумі 460 грн. 08 коп. підлягає до виконання негайно.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Хмельницької області шляхом подачі протягом 10 днів після його проголошення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення цього рішення.

Суддя                                                              підпис                                                   Б.Боб"як.