Судове рішення #39077876

Копія


СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД


У Х В А Л А

про витребування доказів


"17" жовтня 2014 р. Справа № 2а-371/10/1870


Сумський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Воловика С.В., суддів - Соколова В.М., Соп'яненка О.В.,

розглянувши в приміщенні суду в місті Суми адміністративну справу №2а-371/10/1870

за позовом ОСОБА_1

до Державної митної служби, Сумської митниці

про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1, у жовтні 2009 року звернувся до Сумського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Державної митної служби, Сумської митниці, в якому, з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог, просить суд:

- визнати незаконними накази про звільнення ОСОБА_1 з Держмитслужби від 13 жовтня 2009 року №1866-к та Сумської митниці від 14 жовтня 2009 року №233-к;

- зобов'язати Держмитслужбу поновити ОСОБА_1 на роботі в Сумській митниці на раніше займаній посаді;

- зобов'язати Сумську митницю перевести ОСОБА_1 на посаду згідно з раніше поданою ним заявою;

- стягнути з Сумської митниці на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу (без врахування податків та зборів) з дня звільнення 14.10.2009 року по час винесення рішення суду.

- стягнути з Держмитслужби України компенсацію за моральну шкоду в розмірі 18718 грн.

Відповідно ст. 71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. Якщо особа, яка бере участь у справі, не може самостійно надати докази, то вона повинна зазначити причини, через які ці докази не можуть бути надані, та повідомити, де вони знаходяться чи можуть знаходитися. Суд сприяє в реалізації цього обов'язку і витребовує необхідні докази. Про витребування доказів або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу.

На виконання положень вказаних норм, з метою безпосереднього, всебічного, повного та об'єктивного розгляду справи, суд вважає за необхідне зобов'язати ОСОБА_1 та Сумську митницю надати суду належним чином завірені копії додаткових документів, що підтверджують позицію сторін.

Керуючись ст.ст. 71, 165 КАС України, суд -

У Х В А Л И В:

1. Зобов'язати ОСОБА_1 в строк до 29 жовтня 2014 року надати суду належним чином завірені копії:

- довідок про отриманий дохід з моменту звільнення 14.10.2009 року до 30 жовтня 2014 року включно.

2. Зобов'язати Сумську митницю в строк до 29 жовтня 2014 року надати суду:

- довідку щодо наявності інших вакантних посад, які відповідно до своєї кваліфікації міг обіймати ОСОБА_1 та докази запропонування цих посад;

- довідку про середній заробіток, розрахований відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 року №100 (зі змінами та доповненнями), а в разі підвищення тарифних ставок та посадових окладів, з урахуванням коефіцієнта їх підвищення., як то передбачено п. 10 вказаного Порядку.

3. Надіслати ОСОБА_1 та Сумській митниці копію ухвали суду для виконання.

3. Попередити ОСОБА_1 та Сумську митницю, що відповідно до ч. 3 ст. 14 Кодексу адміністративного судочинства України невиконання судових рішень тягне за собою відповідальність, встановлену законом.

Ухвала суду окремо не оскаржується. Заперечення проти неї може бути включене до апеляційної чи касаційної скарги на рішення суду, прийняте за наслідками розгляду справи.


Головуючий суддя (підпис) С.В. Воловик


Судді (підпис) В.М. Соколов


(підпис) О.В. Соп'яненко


З оригіналом згідно


Суддя С.В. Воловик


  • Номер: 2-а/818/3560/15
  • Опис: поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: У порядку виконання судових рішень
  • Номер справи: 2а-371/10/1870
  • Суд: Сумський окружний адміністративний суд
  • Суддя: Воловик С.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 09.09.2015
  • Дата етапу: 17.09.2015
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація