Судове рішення #3822905
Справа №2-н-4/2009 року

 

 

                                           Справа №2-н-4/2009 року

 

 

               С У Д О В И Й     Н А К А З

 

12 січня 2009 року                            м.Тростянець

суддя Тростянецького районного суду Сумської області Янова Л.М.

 

   розглянувши заяву ОСОБА_1, який проживає за адресою АДРЕСА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати станом на 17.12.2008 року в сумі 2490 грн.21 коп. з ВАТ «Тростянецький машинобудівний завод», юридична адреса: вул.Калініна, 1, м.Тростянець Сумської області, 42600, ідентифікаційний код НОМЕР_1.

У відповідності до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Керуючись ст.ст. 96, 102, 103, 367 ЦПК України, ст.36-1 Закону України «Про прокуратуру», ст.ст. 115, 238 КЗпП України,-

 

                     Н А К А З У Ю :

 

Стягнути з ВАТ «Тростянецький машинобудівний завод» ідентифікаційний код НОМЕР_1 вул.Калініна, 1, м.Тростянець Сумської області, 42600 на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 2490(дві тисячі чотириста дев»яносто гривень) грн. 21 коп.

 

Стягнути з ВАТ «Тростянецький машинобудівний завод» судовий збір на користь держави в розмірі 25 грн. 50 коп.

Стягнути з ВАТ «Тростянецький машинобудівний завод» 15 гривень за судово-інформаційні витрати на рахунок 31218259700388 одержувач: Держбюджет Тростянецького району 22050000 ОКПО отримувача 23635190 МФО 837013 банк одержувача ГУДКУ в Сумській області.

Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

 

Суддя:

 

 

 

 

 

 

                   

Судовий наказ набрав чинності “___” ____________ 2009 року.

 

Суддя     ________       Л.М.Янова

 

 

 

 

 

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація