АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 22ц-164/2008 р.                               

Головуючий по 1-й інстанції Максименко Л.В.

Суддя-доповідач: Гальонкін С.А.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

2008 року січня місяця 28 дня                                                                       м. Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Полтавської області в складі:

Головуючого:                                       Гальонкіна С.А.

Суддів:                                                   Абрамова П.С., Петренка В.М.

при секретарі                                        Коротун І.В.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за

апеляційною   скаргою                    ОСОБА_1 в   інтересах

Колективного сільськогосподарського підприємства «Зелений гай»

на рішення Гадяцького районного суду Полтавської області від 02 листопада 2007 року

по справі за позовом ОСОБА_2 до Колективного сільськогосподарського підприємства «Зелений гай» про скасування рішення загальних зборів від 10.05.2006 року, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача апеляційного

суду,-

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Гадяцького районного суду Полтавської області від 02 листопада 2007 року позовні вимоги задоволено частково.

Скасовано рішення загальних зборів КСП «Зелений гай» в частині відкликання з посади голови правління КСП «Зелений гай» ОСОБА_2 з 11.05.2006 року. Визнано відкликання з займаної посади незаконним.

Постановлено змінити причини формулювання звільнення. Вважати звільненим ОСОБА_2 з посади голови правління КСП «Зелений гай» на підставі вироку Гадяцького районного суду від 30 січня 2007 року, що набрав законної сили 26.04.2007 року, яким він позбавлений права обіймати керівні посади строком на два роки з 26 квітня 2007 року.

Стягнуто з КСП «Зелений гай» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з 11 травня 2006 року по 26 квітня 2007 року в сумі 14 870 грн. 48 коп., моральну шкоду в сумі 1 200 грн., витрати на правову допомогу в сумі 1 000 грн., додаткову оплату за результатами роботи підприємства за 2006 рік - 7 380 грн., за 2007 рік -1 083 грн. 28 коп..

Не погодившись з прийнятим рішення представник КСП „Зелений гай" - ОСОБА_1 подав апеляційну скаргу в якій рішення суду вважає упередженим, таким, що не відповідає дійсним обставинам справи, є необгрунтованим. Тому просив скасувати рішення в частині задоволення позову з постановлениям нового рішення про відмову в позові. При цьому посилався на те, що судом при постановленні рішення неповно з'ясовано обставини, що мають значення для справи; порушено норми процесуального права; невірно застосовані норми матеріального права. Рішення суду не відповідає Конституції України, Законам України та рішенням Верховного Суду України з питань застосування норм матеріального і процесуального права.

Колегія суддів, заслухавши доповідача, перевіривши матеріали справи та мотиви скарги підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення суду не вбачає.

У відповідності до ч.1 ст. 308 ЦПК України, апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального та процесуального права.

При цьому колегія суддів виходить з наступного:

Трудові відносини членів колективно сільськогосподарського підприємства регулюються законом України «Про колективне сільськогосподарське підприємство», КЗпП України та Статутом підприємства.

Судом вірно встановлено, що 22 жовтня 1986 року згідно наказу № 160 від 22.10.1986 року позивача ОСОБА_2 призначено директором радгоспу „Гадяцький".

01 липня 1993 року радгосп „Гадяцький" перейменовано в орендне підприємство працівників „Гадяцький".

01 жовтня 1994 року реорганізовано орендне підприємство працівників „Гадяцький" в КСП „Зелений гай".

02  липня 1994 року позивача ОСОБА_2 обрано головою правління

КСП „Зелений гай".

Рішенням загальних зборів від 22 квітня 2003 року ОСОБА_2 знову обрано головою правління терміном на 4 роки.

Пунктом 7.6.5. Статуту КСП „Зелений гай" передбачено, що до компетенції загальних зборів відноситься обрання та відкликання Голови правління.

Положеннями вказаного Статуту також передбачено, що Голова правління може бути відкликаний з посади зборами до закінчення строку його перебування на ній за підставами, передбаченими контрактом та чинним законодавством, в тому числі взв»язку з невиконанням чи порушення цього Статуту.

Згідно п. 7.9 Статуту про дату, час, місце проведення та порядок денний чергових зборів члени підприємства повідомляються шляхом оголошення не пізніше, як за 10 днів до дати скликання зборів.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП України не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності.

3 матеріалів справи вбачається, що згідно рішення загальних зборів членів КСП „Зелений гай" від 10.05.2006 року позивач достроково відкликаний з посади Голови правління. Проте в протоколі загальних зборів не зазначенні підстави його відкликання.

В матеріалах справи також відсутні докази належного повідомлення позивача про дату, час і місце проведення зборів.

Крім того, з 03.04.2006 року по 13.05.2006 року ОСОБА_2 перебував на лікарняному й знаходився на стаціонарному лікуванні в терапевтичному відділенні Гадяцької ЦРЛ ( а.с. 8,9) .

Враховуючи викладене, суд першої інстанції прийшов вірного висновку щодо незаконності звільнення позивача з посади голови правління.

Вироком Гадяцького районного суду від 30 січня 2007 року, який набрав законної сили 26.04.2007 року, ОСОБА_2 засуджено до 5-ти років позбавлення волі, з позбавленням права обіймати керівні посади строком на 2 роки. На підставі ст. 75 КК України його від відбуття основного покарання звільнено з іспитовим строком 2 роки.

Оскільки, звільнення позивача проведено незаконно, але поновлення його на роботі неможливо в зв"язку з обмеженнями встановленими вироком, суд обґрунтовано змінив формулювання звільнення та визначив дату звільнення 26 квітня 2007 року ( день набрання вироком законної сили).

Вірно також судом встановлено час вимушеного прогулу з 11.05.2006 року по 15.04.2007 року та стягнуто за цей період 14 870 грн. середнього заробітку.

Відповідно до протоколу № 56 від 24.10.2006 року прийнято рішення про нарахування додаткової оплати в розмірі 1 грн. на одну зароблену гривню з 01 січня 2006 року по 31 жовтня 2006 року ( а.с. 227).

Згідно виписки з протоколу № 23 від 23.10.2007 року прийнято рішення, про нарахування доплати по підсумками 2007 року в розмірі 1 грн. на одну зароблену гривню нарахованої зарплати за період з 1 квітня 2007 року по 31 жовтня 2007 року ( а.с. 294).

Тому, судом правильно задоволено позов в частині стягнення на користь позивача додаткової оплати за підсумками роботи підприємства за рік, відповідно в 2006 році - 7 380 грн., в 2007 році - 1 083 грн. 28 коп.

Розмір відшкодування моральної шкоди вірно визначено з врахуванням обставин справи, характеру та обсягу страждань позивача, тяжкості змін у його життєвих стосунках, ступеню зниження престижу і ділової репутації, стану здоров'я.

За вищевикладених обставин, колегія суддів   підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення Гадяцького районного суду Полтавської області від 02 листопада 2007 року не вбачає.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 303, 308, 314, 315 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 в інтересах Колективного сільськогосподарського підприємтсва „Зелений Гай" відхилити.

Рішення   Гадяцького  районного   суду     Полтавської  області   від   02 листопада 2007 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена шляхом подачі касаційної скарги протягом двох місяців з дня набрання нею законної сили безпосередньо до Верховного Суду України.